河北省輔警立法改革 新法規2022年1月1日實施
榴莲视频黄色APP下载（huī）警用器材專賣店分享消息： 9月（yuè）29日，河北省十三屆人大常（cháng）委會第二十五次會議表決通過《河北省公安（ān）機關警務輔（fǔ）助人員管理條例》。該條例將於2022年1月1日（rì）起施行（háng），這標（biāo）誌著河北省輔警管理邁入製度化、規範化（huà）、法治化新（xīn）階段（duàn）。
明確“我是誰”，賦予輔警合法身（shēn）份地位
“輔警隊伍是各級公安機關不可或缺的重要（yào）輔助力量，是公安隊伍的重要組成部分。”省公安（ān）廳黨委委員、政治部主任郭利鎖告訴記者，由於地位不（bú）明、職責權限不清、職業保（bǎo）障偏低、管理不規範等問題，造成輔警隊伍的（de）穩定性較低，而（ér）歸屬感（gǎn）缺失是核心根源。
據介紹，條例明確了輔（fǔ）警的身份（fèn）性質，將輔警定義為“為公（gōng）安機關警務活動提供輔助支持的非人（rén）民警察身份人員，分為文職輔警和勤務輔警”。同時，理順了（le）輔警管理體製，明確縣級以上人民（mín）政府領導（dǎo）責任，規定“將輔警（jǐng）薪酬福利、裝備配置、教育培訓、保險和日常（cháng）管（guǎn）理等經（jīng）費列入本級財政預算予（yǔ）以保障”。
“條例從法律層麵明確了輔警的身份性（xìng）質和法律地位，從根本上解決了‘我是誰’的問題（tí），必將大大增強廣大輔（fǔ）警的職（zhí）業認同感和職業歸屬感。”省人大常委會法工（gōng）委副（fù）主任馬桂旺表（biǎo）示。
厘（lí）清（qīng）職責權限，輔警依法履職更有底（dǐ）氣
“厘清職責權限，是條例的突出亮點。”馬桂旺表示，這從根本上解決了輔警（jǐng）履職“有法可依”的問（wèn）題，為充分發揮輔警作用提（tí）供了保（bǎo）障。
條例對輔警職責權限（xiàn）作出限定，對可以幹什麽、不可以（yǐ）幹什麽均予以明確（què）。條例規定，輔警要在公安機關人民警察指（zhǐ）揮和監督下履行（háng）職責，履職（zhí）行為受法律保護，後果由所屬（shǔ）公安機關承擔。其（qí）中，文職輔警（jǐng）從事行政管理、技術支持、警務（wù）保障等工作，勤務輔警從事執法執勤和其他勤務工作。
同時明確輔警不得作出行政處理決定，不（bú）得進行案（àn）件調查取證、出具鑒定報告、交通事故責（zé）任認定，不得單獨執法或者以個人名義執法等崗位禁止（zhǐ）性的規定。輔警不（bú）得配備或者使用武器，開展與執法有關（guān）輔助性工作應當全過程記錄。
把好“入（rù）口關”，確保履職有能力（lì）
為把（bǎ）好（hǎo）“入口關”，條例規定，輔警（jǐng）招聘（pìn）實行額度總量控製，總需求（qiú）量以（yǐ）及額度管理（lǐ）辦法由省人民政府批（pī）準，總體要求是嚴格（gé）控製隊伍規模（mó）。招聘由縣級以上公安機關會同人力資源和社會保障部（bù）門組織實施。公安機關各警種、單位和基層所隊不得自行組（zǔ）織招聘輔警。
條例還對招聘流程作出具體規定，應經過公告、報名、筆試、麵試、體（tǐ）能測試、體檢、考察、公示等程序，實行“凡（fán）進必考”。明確輔警應聘條件，年齡（líng）應在（zài）18周歲以（yǐ）上35周歲（suì）以下，勤務輔警應當（dāng）具（jù）備高中（中專）以上學曆，文職輔警應當具備（bèi）大（dà）學專科以上學曆。
強（qiáng）化回避情形，條例明確規定人民警察的配偶、直係血親、三代以內旁係（xì）血親以及（jí）近姻（yīn）親，除（chú）另有規定外，不（bú）得被招聘到該人民警察同一部門，或者有直接管理、直接利害關係的崗位。
拴心留人，增強輔警歸屬（shǔ）感榮譽感
條例的另一亮點，是強化了輔警職業保障，搭建合理（lǐ）職業保障空間。在薪酬福利方（fāng）麵，條例規定輔警的薪酬標準按照（zhào）國家有關規定並結合本（běn）地經濟社會發展情況、財政狀（zhuàng）況等因（yīn）素合理確定，並建立動態調整機製（zhì），享受“五險一金”待遇。
職業發展通道方麵，規定公安機關應當建（jiàn）立健全輔警層級管理和考核製度，考核結果作為層級評定、解聘續聘、評優評先、層級（jí）升降、薪酬調整的依據。特別優秀報考公安機（jī）關人民警察職位的，按照國家有關規定執行。
河北省公安機關警（jǐng）務輔助人員管理條例
（2021年9月29日河北（běi）省第十三屆人民代表大會（huì）常務委員會第二十五次會議通過）
目 錄
第一（yī）章 總 則
第（dì）二章 崗位職（zhí）責（zé）
第三章 人員（yuán）聘用
第四章 職業保障
第五章 監督管理
第六章 法律責任
第七章 附 則
第一章 總則
第一條 為了規範公安機關警務輔助人員的管理（lǐ），保障和監督警務輔助人員依法履行職責，發揮（huī）警務輔助人（rén）員在協助公安機（jī）關維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管（guǎn）理等方（fāng）麵的作用，根據有關法律（lǜ）、行政法規，結合本省實際，製定本條例。
第二條 本省公安機關警務輔助人員的（de）招聘（pìn）、使用、管理、保障、監督（dū）等適用本條例。
第三條（tiáo） 本（běn）條（tiáo）例所稱公安機關警務輔助人（rén）員（yuán）（以下簡稱輔（fǔ）警），是（shì）指（zhǐ）根據（jù）公安工作實際需（xū）要，麵向社會公開招聘，為（wéi）公安（ān）機關警務活（huó）動提供輔助支持的非人民警察身份人（rén）員，分為文職輔警和勤務輔警。
治安聯（lián）防人員、治安誌願者、護村隊、護校隊等社會群（qún）防群治力量以及在公安機（jī）關從事膳食、保衛、保潔等（děng）後勤服務工作人員，不屬於輔警。
第四條 輔警管理應當遵循依（yī）法規範、責權明晰、嚴格監督、合理（lǐ）保障和誰使用（yòng）、誰管（guǎn）理、誰負責的原則。
第五條 縣級以上人民政府應（yīng）當加強對（duì）輔警管理工作的領導，建立工作協調機製，督促有關部門（mén）依法履行工作職責，將輔警薪酬福利、裝備配置、教育培訓、保（bǎo）險和日常管理等經費列入本級財政預算予以保障。
第六條 縣級以上人民政府應當根據公（gōng）安工作實際需（xū）要（yào）、本（běn）地經濟發展水平、社會治安狀（zhuàng）況（kuàng）和警力（lì）配備情（qíng）況，按照控製總量、傾斜基層、動態調整的（de）原則，科學配置輔警用人額度，嚴格控製隊伍規（guī）模。
輔警用人總需求量（liàng）和額度管理辦法由省人民政府公安機關會同機構編製（zhì）、財（cái）政、人力資源和社會保障等部門研究製定，報省人民政府批準後實施（shī）。
第七條 縣級以上人民政府公安機關負責輔警管理工作。上級公安機關應當加強對下級公安機關輔警管理工作的指導和監（jiān）督。
機構編製、財政、人力資源和社會保障、退（tuì）役軍人事務等部門按照各自職（zhí）責，做好輔警管理相關工作。
第八條 輔警應當在公安機關（guān）人民警察的指揮和監（jiān）督（dū）下（xià）履（lǚ）行職責。輔警協（xié）助人民警察依法履行職（zhí）責的行為受法律保護，公民、法人（rén）和其他組織應當支持（chí）、配合。輔警履行職責行為後果由所屬公安機關承擔。
第二章 崗位職責
第九條 縣級以上人民政（zhèng）府公安機關應當根據輔警的工作職責範圍，按照因事設崗、精簡高效（xiào）的（de）原則科學設置輔警崗（gǎng）位，明確具體崗位職責（zé）。
第十條 文職輔（fǔ）警可以協助人民警察從事下列行政管理、技術支持、警務保障等工作：
（一）文書助理、接線查詢、窗口服務、證件辦理（lǐ）、信息錄（lù）入等行政管理工作；
（二）心（xīn）理谘詢、翻譯、數據分（fèn）析、資金分析、非涉密財務（wù）管理、視頻監控等（děng）技術支（zhī）持工作；
（三（sān））除武器和警械之外的警用裝（zhuāng）備（bèi）保管和維護保養、後勤服務等警務保障工（gōng）作；
（四）其他可以由文職輔警協助從事的工作。
第（dì）十一條 勤務輔警可以協助（zhù）人（rén）民（mín）警察從事下列執法執勤和其他勤務工作（zuò）：
（一）預防、製止（zhǐ）違法犯罪活動；
（二）治安巡邏、治安檢查以（yǐ）及對人員聚集場所進行安全檢查；
（三）盤（pán）查、堵控、監控、看管違（wéi）法犯罪嫌疑人，看護被留（liú）置人員； （四）維護案（事（shì））件現（xiàn）場秩序，保護案（事）件現場，搶（qiǎng）救受傷人員；
（五）疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；
（六）戒毒人員日常管理，檢（jiǎn）查易（yì）製毒化學品企（qǐ）業，公開查緝毒品（pǐn）；
（七（qī））公安監管場所的管理勤務；
（八）出入（rù）境管理服務；
（九（jiǔ））日常消防監督檢（jiǎn）查；
（十）社會治安防範、交通安全、禁毒等宣傳教育；
（十一）其他可以由勤務輔警協助從事的工作。
第十二條 輔警（jǐng）不得從事下列工作：
（一）國內安全保（bǎo）衛、技術偵察（chá）、反邪教、反恐（kǒng）怖（bù）等工作；
（二）辦（bàn）理涉及國家秘密的事項；
（三）案件調查取證、出具鑒定報（bào）告、交通事故責任認定；
（四）執行刑事強製措施（shī）；
（五）作出行政處理決定；
（六）審核（hé）案件；
（七）保管武器、警械;
（八）法律（lǜ）法規和國（guó）家有（yǒu）關規定（dìng）禁止從事的其他工作。
輔警不得單獨執法或者以個（gè）人名義執法。
第十三條 輔（fǔ）警（jǐng）應當遵守憲法和法律法規，忠於職守、服從（cóng）命令、紀律嚴明、文明履職，不得有下列行為：
（一）組織或者參加非法集會、遊行、示威等（děng）活動；
（二）泄露國家秘密、工作秘（mì）密、商業秘密或者公民個（gè）人信息；
（三）包庇、縱容違法犯罪活動；
（四）利用工作（zuò）之便為自己或者他人謀取不當利益；
（五）不履行或者不正（zhèng）確履行職（zhí）責；
（六）態度蠻（mán）橫、行為粗暴、故意刁難或者吃拿卡要；
（七）從事或者參與同（tóng）履行職責（zé）相關的營利性活動；
（八）其他違法違規或者超越權限的行為。
第三章 人員聘用（yòng）
第十四條 招聘輔（fǔ）警應當遵循公開（kāi）平等、競（jìng）爭擇優的原則，統一招（zhāo）聘標準和（hé）程序，明確招聘崗位和條（tiáo）件（jiàn），嚴格選拔聘（pìn）用。
第（dì）十五條 輔警招聘計劃由縣級以上人民政府（fǔ）公安機關在輔警用人額度範圍內提出，經同級財政、人力資（zī）源和社會保障（zhàng）等部（bù）門審核後，報（bào）同級人民政府審（shěn）批，並報上一（yī）級公安機關備案。
第十六條 輔警招聘由縣級以上人民政府公安機關會同同（tóng）級人力資源和社會保障部門組織實施。經人力資源和社會保障部門同意（yì），也可以由公安機關在批準的招聘計（jì）劃內單獨組織實施（shī）。
公安機關各警種、單（dān）位和基層所隊不得自行組織（zhī）實施輔警招聘工作。
第十七條 應聘輔警應當同時具備下列基（jī）本（běn）條（tiáo）件：
（一）具有（yǒu）中華人民共和國國籍；
（二）擁護（hù）中華人民共和國憲法，遵守（shǒu）法律法規，品行端正；
（三）年滿十八周歲，一般在（zài）三十五周歲（suì）以下；
（四）應聘勤務輔警應當具備高中（中專）以上學曆（lì）和履行崗位職責所（suǒ）需的工（gōng）作能（néng）力，應聘文職輔警應當（dāng）具（jù）備大學專科以上學（xué）曆和履行崗位（wèi）職責所需的專業資質或者（zhě）專門技能；
（五）具有履行職責（zé）所需的身體條件和（hé）心理素（sù）質；
（六）法（fǎ）律法規規定的其他條件。
退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員或者具有特殊技能、專業特長的人員應聘輔警的，可以適當放寬年齡等條件。
第十八條 具有下列（liè）情形之一（yī）的，不得招聘為輔警:
（一）本人或者家庭成員參加非法組織（zhī）、邪教組織或者從事其他危害國家安全（quán）活動的；
（二）受過刑事處罰（fá）或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（三）編造、散布有損國家聲譽、反（fǎn）對黨的理論和（hé）路線（xiàn）方針政（zhèng）策、違反國家法律（lǜ）法規信息的；
（四）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處（chù）罰（fá）的；
（五）曾被行政拘留、司法拘留的；
（六）被吊銷律師、公證員執業證書的；
（七（qī））被開除公職、開除軍籍或者因違法違規被辭退解聘的；
（八）從事警務輔助（zhù）工作合同期未滿擅（shàn）自離職的；
（九）被依法列為失信聯合懲戒對象（xiàng）的；
（十）國家和省規（guī）定的其他不適宜從事警務輔助工作的。
第十九條 輔警（jǐng）招聘應當經過公告、報名、筆試、麵試、體能測評、體檢、考察、公示等程序。
第二十條 縣級（jí）以（yǐ）上人民政府公安機關應（yīng）當對（duì）應聘輔警人員嚴（yán）格進行資格審查。應聘人員對所提交材料的真實性負責。
第二十一條 人民警察的配偶、直係血親（qīn）、三代以內旁係血親以及近（jìn）姻親，除另有規定外，不得被招（zhāo）聘（pìn）到該人民警察同一部門，或者（zhě）有直接管理（lǐ）、直接利害關係的（de）崗位。
第二十二條 招聘輔警時，同等條件下優先聘用公安烈士和因公犧牲公（gōng）安機（jī）關人民警察（chá）的配偶子女、退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、見義勇為英雄模範和先進個人、警察類或者政（zhèng）法類院校畢業（yè）生、具有崗位所需專業資質或者（zhě）專門技能的人員以及國家規定的其他應當優先聘用人員。
第二十三（sān）條 對符合條件擬錄用為輔警的，應當通（tōng）過依法簽訂勞動合同形（xíng）式確定雙（shuāng）方的權利和（hé）義務，明確職責要求、工作條件、試用期限、服務年限（xiàn）和工資、福利、保險待遇以及終止合同（tóng）的情形、違約（yuē）責任等內容。
第二十四條 輔警有下列情形之一的，公安機關可以依法（fǎ）解除勞動關係：
（一）在試用（yòng）期內被證明不符合聘用條件的（de）；
（二）故意隱瞞禁止聘用情形或者提供虛假資格審查材料的；
（三）不能（néng）勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍（réng）不能勝任工作的；
（四）嚴重（chóng）違反公安機關紀律要求或者管理規章（zhāng）製度的；
（五）嚴重失職，營（yíng）私舞弊（bì），造成重大（dà）損害（hài）或（huò）者不良影響的（de）；
（六）被依法追究刑事責任的；
（七）法律（lǜ）法規規定和合同約定解除勞動關係的其他情（qíng）形。
第（dì）四章 職業保障
第二（èr）十五條 縣級以上人民政府公安（ān）機關應當會同同（tóng）級人力資源（yuán）和社會保障、財政部門，按照（zhào）國（guó）家有關規定並結合本地經濟社會發展情況、財政狀況等因素，合理確定輔警薪（xīn）酬標準，逐級報省人民政府公安機關、人力資源（yuán）和社會（huì）保（bǎo）障、財政部門備案，並建立動態（tài）調整機製。在高危險崗位、專業性較強崗位工作和具有專業特（tè）長的輔警，其薪酬標準應當與所從事的工作相適應。
第二十六條 輔警依（yī）法享有基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險待遇和住房（fáng）公積金等社會保障待遇。縣級（jí）以上（shàng）人民政府公安機關應當為一線協助執法執勤以及高（gāo）危（wēi）險崗位的輔警辦理人身意外傷害保險。
第二十七條 輔警按照（zhào）相關法律法規的規（guī）定享有帶薪年休假、婚假、產（chǎn）假（jiǎ）等休息休假權利。縣級以上人民政（zhèng）府公安機關應當定期（qī）組（zǔ）織輔警參（cān）加健康檢查。
第二十八條 對（duì）工作表現突出、有顯著成（chéng）績和突出貢獻的輔警，按（àn）照國家和省有關規定給予表彰、獎勵；特別優秀的輔警報考公安機關人民警察職位的，按照國家有關規定執（zhí）行（háng）。
第二十九條 輔警因工負傷、致殘、死亡的，按照工（gōng）傷保險有關（guān）規定執行。
輔警依法履行職責時，因與違法犯罪行為作鬥爭，協助追捕犯罪嫌疑人、被告人、罪犯，或（huò）者參與搶險、救災、救人等情形（xíng）犧牲，被評定為烈士的，其遺屬按照烈士褒揚有關規定享受（shòu）撫（fǔ）恤優待；未被評定為烈士（shì）的，其遺屬（shǔ）參照因公犧牲人民警察遺屬享受撫恤優待，具體辦法由省人（rén）民政府公安（ān）機關會同有關部門製定。
第三（sān）十條 任何單位和個人不得因輔警依法履行職責的行為，對輔警（jǐng）及其親屬（shǔ）實施滋擾、恐嚇、威脅、侮辱、毆打、誣告、陷害等行為。
第五章（zhāng） 監（jiān）督管理
第三十一條 公安機關（guān）應當參照（zhào）人（rén）民警察管理相關（guān）規（guī）定（dìng），結合輔警職業特點，對輔警實行分類（lèi）分層級管理，建立健全輔警管（guǎn）理和監督製度。
公安機關應當根據輔警工作職責和崗位分工，明確（què）各崗位（wèi）具體工作要求，規範輔警（jǐng）履（lǚ）行職責行為。
第三十二條 縣級以上人民政府公安機關應當建立健全輔警層級化管理（lǐ）和考核製度。對輔警的思想政治、工作業績、業務能力、紀律作風、廉潔自律等情況進行考核。考核結果作為輔警層級（jí）評定、解聘續聘、評優評先（xiān）、層（céng）級升降、薪酬調整的依（yī）據（jù）。
輔警層級化管理辦法由省人民政（zhèng）府公安機關會同有關部門製定。
第（dì）三十三條 縣級（jí）以上人民政府公安機關應當建立健全輔（fǔ）警培訓製度，對輔警進行崗前和（hé）在職培訓，增（zēng）強培訓的（de）針對性和實戰性，提高輔警的職業素質和專（zhuān）業水平。
第三十四條 縣級（jí）以上人民政府公安機關應當根據工（gōng）作（zuò）需要為輔警配（pèi）備必（bì）要的執勤和安全防護（hù）裝備。輔警在協（xié）助人民警察開（kāi）展巡邏（luó）、檢查、堵（dǔ）控等工作期間，有相應駕駛資格的可以駕駛警用車輛、船艇等交通工具。
輔警協助人民警察開展與執（zhí）法有關輔助性工作時，應當按（àn）照（zhào）國家有關規定（dìng）進行全過程記錄。
輔警不（bú）得配備或者使用武器。遇有危害公共安全（quán）、社會秩序和公民人身、財（cái）產安全的緊急情況（kuàng），輔警在人（rén）民警察的指揮和監督下可以協助使用約束性警械。
第三十五條 縣級以上人民政府公安機關應當按照國（guó）家有（yǒu）關規定為輔警配發統一的工（gōng）作證件、服裝和標識。
輔警履行職責期間，應當（dāng）按照規定穿著輔警服裝、佩戴標識、持證上崗；需要著便裝的，應當攜帶工作（zuò）證件（jiàn）。非履行職責期間，不得穿著輔警服裝、佩戴標識。輔警離職時，應當將工作證件、服裝、標識、裝備等交回公安機關。
任何組（zǔ）織或者個人不得非（fēi）法製造、買賣、持有、使用輔警工作證件、服裝、標識。
第三十六條 輔警與案件有直（zhí）接利害關係（xì）或者（zhě）有其他關係可能影響公正履行（háng）職責的，應當回避。
當事人認（rèn）為輔警與案件有直接利害關係或者（zhě）有其他關係可能影響公正履行職責的，有權申請回避。
前款規定的回避，由輔警所屬公安機關依法審查決定。
第三（sān）十七（qī）條 公民、法人或者其他組織對輔警的違（wéi）法違規行（háng）為，有權向（xiàng）公安（ān）機關或者其他（tā）有關機關檢舉、控告。受理檢舉、控告的機關應當依法及時查處，並將查（chá）處（chù）結果告知檢舉人、控告人。
第三十八條 公安機關應當加強（qiáng）對輔警遵守法律法規和履行職責情況的監督，發現輔警有違法違規或者違反管理規章製度行（háng）為的，應當依法予以糾正，並根據行為（wéi）性質、情節輕重等，給予相應處（chù）理。
第六章 法律責任
第三十九條 公安機關和有關部門及其工作人員在輔警管理工作中，違（wéi）反本條例規（guī）定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞（wǔ）弊（bì）的，對直（zhí）接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十條 輔警違反法律法規規定或者公安機（jī）關紀律要求、管理（lǐ）規章製度的，由公安機關或者其他有關機關依（yī）法予以處理；情節嚴重構成犯罪的，依法追（zhuī）究刑事責任。
第四十一條 輔警在履行職責時，對公民、法人或者其他組（zǔ）織合（hé）法權益造成損害的，由所屬公安機（jī）關依法承擔賠償責任（rèn）。輔警存在故意或者（zhě）重大過失的，公安機關賠償損失後，應當向其追償，並（bìng）依法予以處理；情節（jiē）嚴重構成犯罪（zuì）的，依法（fǎ）追究刑事責任。
第四十二條 違反本（běn）條例（lì）規定，非法製造、販賣（mài）輔警服裝、標識的，由公安機關予以沒收，有違（wéi）法所得的沒收違法所（suǒ）得，並（bìng）處貨值（zhí）金額二倍以上五倍以下罰款（kuǎn）；非法購買、持有、使用輔警服裝、標（biāo）識的，由公安機關予以沒收，並（bìng）處警告（gào）或者一千元以下（xià）罰款（kuǎn）；非法（fǎ）製造、買賣、持有、使用輔警工（gōng）作證件的，依法予以處（chù）理；情節嚴重構成犯（fàn）罪的，依法（fǎ）追究刑（xíng）事責任。
第四十三條 違反本條例規定，對輔警（jǐng）及其親屬實施滋擾、恐（kǒng）嚇、威脅、侮辱、毆打（dǎ）、誣告、陷害等行為，構成違反治（zhì）安管（guǎn）理行為的，由公安機關依法（fǎ）給（gěi）予處罰；情節嚴重（chóng）構成（chéng）犯罪的，依法追（zhuī）究刑事責任。
第七章 附（fù）則
第四十四條 省高級人民法院（yuàn）、省人民檢察院和省司法行政部門可以參照本條例規定的原則，就輔警的額度、招聘（pìn）、使用、管理和保障（zhàng）等，另行製定具體辦法，經省人民政府批準後實（shí）施。
第（dì）四（sì）十五條（tiáo） 本條例自2022年1月（yuè）1日起施行。
榴莲视频黄色APP下载警用（yòng）器材專賣店業務經理提（tí）示，本公司是一家專（zhuān）業從事單警裝備銷售和研發的一體化（huà）企業，主要（yào）麵向國內公安派出所（suǒ）交警（jǐng）隊伍及各類需要安保場所器（qì）材提供，按采購手續專業提供正規製式服裝，其中可大批量（liàng）按企（qǐ）業招標（biāo）合同生產市場監督服裝，交通路政（zhèng）服裝，衛生監督服裝，文化執法服裝，農（nóng）林監（jiān）管（guǎn）執法服裝，行政執法（fǎ）服裝，一線（xiàn）品牌專業執法類服裝配飾等，本公（gōng）示（shì）同時還擁有目前國內先進的電腦織嘜流（liú）水線和專業製作團隊，警用裝備取得國家（jiā）相關檢測證書（shū）和專利，各類警察日常用品齊全，價格公道。 如需了解更（gèng）多警用品類產（chǎn）品（pǐn）可以聯係我們客服了解。
明確“我是誰”，賦予輔警合法身（shēn）份地位
“輔警隊伍是各級公安機關不可或缺的重要（yào）輔助力量，是公安隊伍的重要組成部分。”省公安（ān）廳黨委委員、政治部主任郭利鎖告訴記者，由於地位不（bú）明、職責權限不清、職業保（bǎo）障偏低、管理不規範等問題，造成輔警隊伍的（de）穩定性較低，而（ér）歸屬感（gǎn）缺失是核心根源。
據介紹，條例明確了輔（fǔ）警的身份（fèn）性質，將輔警定義為“為公（gōng）安機關警務活動提供輔助支持的非人（rén）民警察身份人員，分為文職輔警和勤務輔警”。同時，理順了（le）輔警管理體製，明確縣級以上人民（mín）政府領導（dǎo）責任，規定“將輔警（jǐng）薪酬福利、裝備配置、教育培訓、保險和日常（cháng）管（guǎn）理等經（jīng）費列入本級財政預算予（yǔ）以保障”。
“條例從法律層麵明確了輔警的身份性（xìng）質和法律地位，從根本上解決了‘我是誰’的問題（tí），必將大大增強廣大輔（fǔ）警的職（zhí）業認同感和職業歸屬感。”省人大常委會法工（gōng）委副（fù）主任馬桂旺表（biǎo）示。
厘（lí）清（qīng）職責權限，輔警依法履職更有底（dǐ）氣
“厘清職責權限，是條例的突出亮點。”馬桂旺表示，這從根本上解決了輔警（jǐng）履職“有法可依”的問（wèn）題，為充分發揮輔警作用提（tí）供了保（bǎo）障。
條例對輔警職責權限（xiàn）作出限定，對可以幹什麽、不可以（yǐ）幹什麽均予以明確（què）。條例規定，輔警要在公安機關人民警察指（zhǐ）揮和監督下履行（háng）職責，履職（zhí）行為受法律保護，後果由所屬（shǔ）公安機關承擔。其（qí）中，文職輔警（jǐng）從事行政管理、技術支持、警務（wù）保障等工作，勤務輔警從事執法執勤和其他勤務工作。
同時明確輔警不得作出行政處理決定，不（bú）得進行案（àn）件調查取證、出具鑒定報告、交通事故責（zé）任認定，不得單獨執法或者以個人名義執法等崗位禁止（zhǐ）性的規定。輔警不（bú）得配備或者使用武器，開展與執法有關（guān）輔助性工作應當全過程記錄。
把好“入（rù）口關”，確保履職有能力（lì）
為把（bǎ）好（hǎo）“入口關”，條例規定，輔警（jǐng）招聘（pìn）實行額度總量控製，總需求（qiú）量以（yǐ）及額度管理（lǐ）辦法由省人民政府批（pī）準，總體要求是嚴格（gé）控製隊伍規模（mó）。招聘由縣級以上公安機關會同人力資源和社會保障部（bù）門組織實施。公安機關各警種、單位和基層所隊不得自行組（zǔ）織招聘輔警。
條例還對招聘流程作出具體規定，應經過公告、報名、筆試、麵試、體（tǐ）能測試、體檢、考察、公示等程序，實行“凡（fán）進必考”。明確輔警應聘條件，年齡（líng）應在（zài）18周歲以（yǐ）上35周歲（suì）以下，勤務輔警應當（dāng）具（jù）備高中（中專）以上學曆，文職輔警應當具備（bèi）大（dà）學專科以上學曆。
強（qiáng）化回避情形，條例明確規定人民警察的配偶、直係血親、三代以內旁係（xì）血親以及（jí）近姻（yīn）親，除（chú）另有規定外，不（bú）得被招聘到該人民警察同一部門，或者有直接管理、直接利害關係的崗位。
拴心留人，增強輔警歸屬（shǔ）感榮譽感
條例的另一亮點，是強化了輔警職業保障，搭建合理（lǐ）職業保障空間。在薪酬福利方（fāng）麵，條例規定輔警的薪酬標準按照（zhào）國家有關規定並結合本（běn）地經濟社會發展情況、財政狀（zhuàng）況等因（yīn）素合理確定，並建立動態調整機製（zhì），享受“五險一金”待遇。
職業發展通道方麵，規定公安機關應當建（jiàn）立健全輔警層級管理和考核製度，考核結果作為層級評定、解聘續聘、評優評先、層級（jí）升降、薪酬調整的依據。特別優秀報考公安機（jī）關人民警察職位的，按照國家有關規定執行。
河北省公安機關警（jǐng）務輔助人員管理條例
（2021年9月29日河北（běi）省第十三屆人民代表大會（huì）常務委員會第二十五次會議通過）
目 錄
第一（yī）章 總 則
第（dì）二章 崗位職（zhí）責（zé）
第三章 人員（yuán）聘用
第四章 職業保障
第五章 監督管理
第六章 法律責任
第七章 附 則
第一章 總則
第一條 為了規範公安機關警務輔助人員的管理（lǐ），保障和監督警務輔助人員依法履行職責，發揮（huī）警務輔助人（rén）員在協助公安機（jī）關維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管（guǎn）理等方（fāng）麵的作用，根據有關法律（lǜ）、行政法規，結合本省實際，製定本條例。
第二條 本省公安機關警務輔助人員的（de）招聘（pìn）、使用、管理、保障、監督（dū）等適用本條例。
第三條（tiáo） 本（běn）條（tiáo）例所稱公安機關警務輔助人（rén）員（yuán）（以下簡稱輔（fǔ）警），是（shì）指（zhǐ）根據（jù）公安工作實際需（xū）要，麵向社會公開招聘，為（wéi）公安（ān）機關警務活（huó）動提供輔助支持的非人民警察身份人（rén）員，分為文職輔警和勤務輔警。
治安聯（lián）防人員、治安誌願者、護村隊、護校隊等社會群（qún）防群治力量以及在公安機（jī）關從事膳食、保衛、保潔等（děng）後勤服務工作人員，不屬於輔警。
第四條 輔警管理應當遵循依（yī）法規範、責權明晰、嚴格監督、合理（lǐ）保障和誰使用（yòng）、誰管（guǎn）理、誰負責的原則。
第五條 縣級以上人民政府應（yīng）當加強對（duì）輔警管理工作的領導，建立工作協調機製，督促有關部門（mén）依法履行工作職責，將輔警薪酬福利、裝備配置、教育培訓、保（bǎo）險和日常管理等經費列入本級財政預算予以保障。
第六條 縣級以上人民政府應當根據公（gōng）安工作實際需（xū）要（yào）、本（běn）地經濟發展水平、社會治安狀（zhuàng）況（kuàng）和警力（lì）配備情（qíng）況，按照控製總量、傾斜基層、動態調整的（de）原則，科學配置輔警用人額度，嚴格控製隊伍規（guī）模。
輔警用人總需求量（liàng）和額度管理辦法由省人民政府公安機關會同機構編製（zhì）、財（cái）政、人力資源和社會保障等部門研究製定，報省人民政府批準後實施（shī）。
第七條 縣級以上人民政府公安機關負責輔警管理工作。上級公安機關應當加強對下級公安機關輔警管理工作的指導和監（jiān）督。
機構編製、財政、人力資源和社會保障、退（tuì）役軍人事務等部門按照各自職（zhí）責，做好輔警管理相關工作。
第八條 輔警應當在公安機關（guān）人民警察的指揮和監（jiān）督（dū）下（xià）履（lǚ）行職責。輔警協（xié）助人民警察依法履行職（zhí）責的行為受法律保護，公民、法人（rén）和其他組織應當支持（chí）、配合。輔警履行職責行為後果由所屬公安機關承擔。
第二章 崗位職責
第九條 縣級以上人民政（zhèng）府公安機關應當根據輔警的工作職責範圍，按照因事設崗、精簡高效（xiào）的（de）原則科學設置輔警崗（gǎng）位，明確具體崗位職責（zé）。
第十條 文職輔（fǔ）警可以協助人民警察從事下列行政管理、技術支持、警務保障等工作：
（一）文書助理、接線查詢、窗口服務、證件辦理（lǐ）、信息錄（lù）入等行政管理工作；
（二）心（xīn）理谘詢、翻譯、數據分（fèn）析、資金分析、非涉密財務（wù）管理、視頻監控等（děng）技術支（zhī）持工作；
（三（sān））除武器和警械之外的警用裝（zhuāng）備（bèi）保管和維護保養、後勤服務等警務保障工（gōng）作；
（四）其他可以由文職輔警協助從事的工作。
第（dì）十一條 勤務輔警可以協助（zhù）人（rén）民（mín）警察從事下列執法執勤和其他勤務工作（zuò）：
（一）預防、製止（zhǐ）違法犯罪活動；
（二）治安巡邏、治安檢查以（yǐ）及對人員聚集場所進行安全檢查；
（三）盤（pán）查、堵控、監控、看管違（wéi）法犯罪嫌疑人，看護被留（liú）置人員； （四）維護案（事（shì））件現（xiàn）場秩序，保護案（事）件現場，搶（qiǎng）救受傷人員；
（五）疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；
（六）戒毒人員日常管理，檢（jiǎn）查易（yì）製毒化學品企（qǐ）業，公開查緝毒品（pǐn）；
（七（qī））公安監管場所的管理勤務；
（八）出入（rù）境管理服務；
（九（jiǔ））日常消防監督檢（jiǎn）查；
（十）社會治安防範、交通安全、禁毒等宣傳教育；
（十一）其他可以由勤務輔警協助從事的工作。
第十二條 輔警（jǐng）不得從事下列工作：
（一）國內安全保（bǎo）衛、技術偵察（chá）、反邪教、反恐（kǒng）怖（bù）等工作；
（二）辦（bàn）理涉及國家秘密的事項；
（三）案件調查取證、出具鑒定報（bào）告、交通事故責任認定；
（四）執行刑事強製措施（shī）；
（五）作出行政處理決定；
（六）審核（hé）案件；
（七）保管武器、警械;
（八）法律（lǜ）法規和國（guó）家有（yǒu）關規定（dìng）禁止從事的其他工作。
輔警不得單獨執法或者以個（gè）人名義執法。
第十三條 輔（fǔ）警（jǐng）應當遵守憲法和法律法規，忠於職守、服從（cóng）命令、紀律嚴明、文明履職，不得有下列行為：
（一）組織或者參加非法集會、遊行、示威等（děng）活動；
（二）泄露國家秘密、工作秘（mì）密、商業秘密或者公民個（gè）人信息；
（三）包庇、縱容違法犯罪活動；
（四）利用工作（zuò）之便為自己或者他人謀取不當利益；
（五）不履行或者不正（zhèng）確履行職（zhí）責；
（六）態度蠻（mán）橫、行為粗暴、故意刁難或者吃拿卡要；
（七）從事或者參與同（tóng）履行職責（zé）相關的營利性活動；
（八）其他違法違規或者超越權限的行為。
第三章 人員聘用（yòng）
第十四條 招聘輔（fǔ）警應當遵循公開（kāi）平等、競（jìng）爭擇優的原則，統一招（zhāo）聘標準和（hé）程序，明確招聘崗位和條（tiáo）件（jiàn），嚴格選拔聘（pìn）用。
第（dì）十五條 輔警招聘計劃由縣級以上人民政府（fǔ）公安機關在輔警用人額度範圍內提出，經同級財政、人力資（zī）源和社會保障（zhàng）等部（bù）門審核後，報（bào）同級人民政府審（shěn）批，並報上一（yī）級公安機關備案。
第十六條 輔警招聘由縣級以上人民政府公安機關會同同（tóng）級人力資源和社會保障部門組織實施。經人力資源和社會保障部門同意（yì），也可以由公安機關在批準的招聘計（jì）劃內單獨組織實施（shī）。
公安機關各警種、單（dān）位和基層所隊不得自行組織（zhī）實施輔警招聘工作。
第十七條 應聘輔警應當同時具備下列基（jī）本（běn）條（tiáo）件：
（一）具有（yǒu）中華人民共和國國籍；
（二）擁護（hù）中華人民共和國憲法，遵守（shǒu）法律法規，品行端正；
（三）年滿十八周歲，一般在（zài）三十五周歲（suì）以下；
（四）應聘勤務輔警應當具備高中（中專）以上學曆（lì）和履行崗位職責所（suǒ）需的工（gōng）作能（néng）力，應聘文職輔警應當（dāng）具（jù）備大學專科以上學（xué）曆和履行崗位（wèi）職責所需的專業資質或者（zhě）專門技能；
（五）具有履行職責（zé）所需的身體條件和（hé）心理素（sù）質；
（六）法（fǎ）律法規規定的其他條件。
退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員或者具有特殊技能、專業特長的人員應聘輔警的，可以適當放寬年齡等條件。
第十八條 具有下列（liè）情形之一（yī）的，不得招聘為輔警:
（一）本人或者家庭成員參加非法組織（zhī）、邪教組織或者從事其他危害國家安全（quán）活動的；
（二）受過刑事處罰（fá）或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（三）編造、散布有損國家聲譽、反（fǎn）對黨的理論和（hé）路線（xiàn）方針政（zhèng）策、違反國家法律（lǜ）法規信息的；
（四）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處（chù）罰（fá）的；
（五）曾被行政拘留、司法拘留的；
（六）被吊銷律師、公證員執業證書的；
（七（qī））被開除公職、開除軍籍或者因違法違規被辭退解聘的；
（八）從事警務輔助（zhù）工作合同期未滿擅（shàn）自離職的；
（九）被依法列為失信聯合懲戒對象（xiàng）的；
（十）國家和省規（guī）定的其他不適宜從事警務輔助工作的。
第十九條 輔警（jǐng）招聘應當經過公告、報名、筆試、麵試、體能測評、體檢、考察、公示等程序。
第二十條 縣級（jí）以（yǐ）上人民政府公安機關應（yīng）當對（duì）應聘輔警人員嚴（yán）格進行資格審查。應聘人員對所提交材料的真實性負責。
第二十一條 人民警察的配偶、直係血親（qīn）、三代以內旁係血親以及近（jìn）姻親，除另有規定外，不得被招（zhāo）聘（pìn）到該人民警察同一部門，或者（zhě）有直接管理（lǐ）、直接利害關係的（de）崗位。
第二十二條 招聘輔警時，同等條件下優先聘用公安烈士和因公犧牲公（gōng）安機（jī）關人民警察（chá）的配偶子女、退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、見義勇為英雄模範和先進個人、警察類或者政（zhèng）法類院校畢業（yè）生、具有崗位所需專業資質或者（zhě）專門技能的人員以及國家規定的其他應當優先聘用人員。
第二十三（sān）條 對符合條件擬錄用為輔警的，應當通（tōng）過依法簽訂勞動合同形（xíng）式確定雙（shuāng）方的權利和（hé）義務，明確職責要求、工作條件、試用期限、服務年限（xiàn）和工資、福利、保險待遇以及終止合同（tóng）的情形、違約（yuē）責任等內容。
第二十四條 輔警有下列情形之一的，公安機關可以依法（fǎ）解除勞動關係：
（一）在試用（yòng）期內被證明不符合聘用條件的（de）；
（二）故意隱瞞禁止聘用情形或者提供虛假資格審查材料的；
（三）不能（néng）勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍（réng）不能勝任工作的；
（四）嚴重（chóng）違反公安機關紀律要求或者管理規章（zhāng）製度的；
（五）嚴重失職，營（yíng）私舞弊（bì），造成重大（dà）損害（hài）或（huò）者不良影響的（de）；
（六）被依法追究刑事責任的；
（七）法律（lǜ）法規規定和合同約定解除勞動關係的其他情（qíng）形。
第（dì）四章 職業保障
第二（èr）十五條 縣級以上人民政府公安（ān）機關應當會同同（tóng）級人力資源（yuán）和社會保障、財政部門，按照（zhào）國（guó）家有關規定並結合本地經濟社會發展情況、財政狀況等因素，合理確定輔警薪（xīn）酬標準，逐級報省人民政府公安機關、人力資源（yuán）和社會（huì）保（bǎo）障、財政部門備案，並建立動態（tài）調整機製。在高危險崗位、專業性較強崗位工作和具有專業特（tè）長的輔警，其薪酬標準應當與所從事的工作相適應。
第二十六條 輔警依（yī）法享有基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險待遇和住房（fáng）公積金等社會保障待遇。縣級（jí）以上（shàng）人民政府公安機關應當為一線協助執法執勤以及高（gāo）危（wēi）險崗位的輔警辦理人身意外傷害保險。
第二十七條 輔警按照（zhào）相關法律法規的規（guī）定享有帶薪年休假、婚假、產（chǎn）假（jiǎ）等休息休假權利。縣級以上人民政（zhèng）府公安機關應當定期（qī）組（zǔ）織輔警參（cān）加健康檢查。
第二十八條 對（duì）工作表現突出、有顯著成（chéng）績和突出貢獻的輔警，按（àn）照國家和省有關規定給予表彰、獎勵；特別優秀的輔警報考公安機關人民警察職位的，按照國家有關規定執（zhí）行（háng）。
第二十九條 輔警因工負傷、致殘、死亡的，按照工（gōng）傷保險有關（guān）規定執行。
輔警依法履行職責時，因與違法犯罪行為作鬥爭，協助追捕犯罪嫌疑人、被告人、罪犯，或（huò）者參與搶險、救災、救人等情形（xíng）犧牲，被評定為烈士的，其遺屬按照烈士褒揚有關規定享受（shòu）撫（fǔ）恤優待；未被評定為烈士（shì）的，其遺屬（shǔ）參照因公犧牲人民警察遺屬享受撫恤優待，具體辦法由省人（rén）民政府公安（ān）機關會同有關部門製定。
第三（sān）十條 任何單位和個人不得因輔警依法履行職責的行為，對輔警（jǐng）及其親屬（shǔ）實施滋擾、恐嚇、威脅、侮辱、毆打、誣告、陷害等行為。
第五章（zhāng） 監（jiān）督管理
第三十一條 公安機關（guān）應當參照（zhào）人（rén）民警察管理相關（guān）規（guī）定（dìng），結合輔警職業特點，對輔警實行分類（lèi）分層級管理，建立健全輔警管（guǎn）理和監督製度。
公安機關應當根據輔警工作職責和崗位分工，明確（què）各崗位（wèi）具體工作要求，規範輔警（jǐng）履（lǚ）行職責行為。
第三十二條 縣級以上人民政府公安機關應當建立健全輔警層級化管理（lǐ）和考核製度。對輔警的思想政治、工作業績、業務能力、紀律作風、廉潔自律等情況進行考核。考核結果作為輔警層級（jí）評定、解聘續聘、評優評先（xiān）、層（céng）級升降、薪酬調整的依（yī）據（jù）。
輔警層級化管理辦法由省人民政（zhèng）府公安機關會同有關部門製定。
第（dì）三十三條 縣級（jí）以上人民政府公安機關應當建立健全輔（fǔ）警培訓製度，對輔警進行崗前和（hé）在職培訓，增（zēng）強培訓的（de）針對性和實戰性，提高輔警的職業素質和專（zhuān）業水平。
第三十四條 縣級（jí）以上人民政府公安機關應當根據工（gōng）作（zuò）需要為輔警配（pèi）備必（bì）要的執勤和安全防護（hù）裝備。輔警在協（xié）助人民警察開（kāi）展巡邏（luó）、檢查、堵（dǔ）控等工作期間，有相應駕駛資格的可以駕駛警用車輛、船艇等交通工具。
輔警協助人民警察開展與執（zhí）法有關輔助性工作時，應當按（àn）照（zhào）國家有關規定（dìng）進行全過程記錄。
輔警不（bú）得配備或者使用武器。遇有危害公共安全（quán）、社會秩序和公民人身、財（cái）產安全的緊急情況（kuàng），輔警在人（rén）民警察的指揮和監督下可以協助使用約束性警械。
第三十五條 縣級以上人民政府公安機關應當按照國（guó）家有（yǒu）關規定為輔警配發統一的工（gōng）作證件、服裝和標識。
輔警履行職責期間，應當（dāng）按照規定穿著輔警服裝、佩戴標識、持證上崗；需要著便裝的，應當攜帶工作（zuò）證件（jiàn）。非履行職責期間，不得穿著輔警服裝、佩戴標識。輔警離職時，應當將工作證件、服裝、標識、裝備等交回公安機關。
任何組（zǔ）織或者個人不得非（fēi）法製造、買賣、持有、使用輔警工作證件、服裝、標識。
第三十六條 輔警與案件有直（zhí）接利害關係（xì）或者（zhě）有其他關係可能影響公正履行（háng）職責的，應當回避。
當事人認（rèn）為輔警與案件有直接利害關係或者（zhě）有其他關係可能影響公正履行職責的，有權申請回避。
前款規定的回避，由輔警所屬公安機關依法審查決定。
第三（sān）十七（qī）條 公民、法人或者其他組織對輔警的違（wéi）法違規行（háng）為，有權向（xiàng）公安（ān）機關或者其他（tā）有關機關檢舉、控告。受理檢舉、控告的機關應當依法及時查處，並將查（chá）處（chù）結果告知檢舉人、控告人。
第三十八條 公安機關應當加強（qiáng）對輔警遵守法律法規和履行職責情況的監督，發現輔警有違法違規或者違反管理規章製度行（háng）為的，應當依法予以糾正，並根據行為（wéi）性質、情節輕重等，給予相應處（chù）理。
第六章 法律責任
第三十九條 公安機關和有關部門及其工作人員在輔警管理工作中，違（wéi）反本條例規（guī）定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞（wǔ）弊（bì）的，對直（zhí）接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十條 輔警違反法律法規規定或者公安機（jī）關紀律要求、管理（lǐ）規章製度的，由公安機關或者其他有關機關依（yī）法予以處理；情節嚴重構成犯罪的，依法追（zhuī）究刑事責任。
第四十一條 輔警在履行職責時，對公民、法人或者其他組（zǔ）織合（hé）法權益造成損害的，由所屬公安機（jī）關依法承擔賠償責任（rèn）。輔警存在故意或者（zhě）重大過失的，公安機關賠償損失後，應當向其追償，並（bìng）依法予以處理；情節（jiē）嚴重構成犯罪（zuì）的，依法（fǎ）追究刑事責任。
第四十二條 違反本（běn）條例（lì）規定，非法製造、販賣（mài）輔警服裝、標識的，由公安機關予以沒收，有違（wéi）法所得的沒收違法所（suǒ）得，並（bìng）處貨值（zhí）金額二倍以上五倍以下罰款（kuǎn）；非法購買、持有、使用輔警服裝、標（biāo）識的，由公安機關予以沒收，並（bìng）處警告（gào）或者一千元以下（xià）罰款（kuǎn）；非法（fǎ）製造、買賣、持有、使用輔警工（gōng）作證件的，依法予以處（chù）理；情節嚴重構成犯（fàn）罪的，依法（fǎ）追究刑（xíng）事責任。
第四十三條 違反本條例規定，對輔警（jǐng）及其親屬實施滋擾、恐（kǒng）嚇、威脅、侮辱、毆打（dǎ）、誣告、陷害等行為，構成違反治（zhì）安管（guǎn）理行為的，由公安機關依法（fǎ）給（gěi）予處罰；情節嚴重（chóng）構成（chéng）犯罪的，依法追（zhuī）究刑事責任。
第七章 附（fù）則
第四十四條 省高級人民法院（yuàn）、省人民檢察院和省司法行政部門可以參照本條例規定的原則，就輔警的額度、招聘（pìn）、使用、管理和保障（zhàng）等，另行製定具體辦法，經省人民政府批準後實（shí）施。
第（dì）四（sì）十五條（tiáo） 本條例自2022年1月（yuè）1日起施行。
榴莲视频黄色APP下载警用（yòng）器材專賣店業務經理提（tí）示，本公司是一家專（zhuān）業從事單警裝備銷售和研發的一體化（huà）企業，主要（yào）麵向國內公安派出所（suǒ）交警（jǐng）隊伍及各類需要安保場所器（qì）材提供，按采購手續專業提供正規製式服裝，其中可大批量（liàng）按企（qǐ）業招標（biāo）合同生產市場監督服裝，交通路政（zhèng）服裝，衛生監督服裝，文化執法服裝，農（nóng）林監（jiān）管（guǎn）執法服裝，行政執法（fǎ）服裝，一線（xiàn）品牌專業執法類服裝配飾等，本公（gōng）示（shì）同時還擁有目前國內先進的電腦織嘜流（liú）水線和專業製作團隊，警用裝備取得國家（jiā）相關檢測證書（shū）和專利，各類警察日常用品齊全，價格公道。 如需了解更（gèng）多警用品類產（chǎn）品（pǐn）可以聯係我們客服了解。
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