公（gōng）安工作需要腳踏實地 謝絕形式主義
2018-12-18 12:10:54 點擊：
到年底了，各種檢查、考（kǎo）核、評比又來了。小夥伴們是不（bú）是都愁眉苦臉呢？
上級來檢查，有一項重要內容就是（shì）查看各種記（jì）錄和筆記。黨委會記錄、中心組學習記錄、支部活動記錄、黨小組活動記錄，還有黨員的個人（rén）學習筆（bǐ）記。
組織上這一塊，也許無可（kě）厚非，要求的規定（dìng）的動作，應該做，也應（yīng）該做好。而黨員學習筆記呢，有（yǒu）些要求比較好笑。本（běn）來，學（xué）習筆記，就（jiù）是記錄學習情況、會議情況、活動情況等，除了所謂的“規定動作”，其實大可有黨員自己來決定寫什麽、怎麽寫，當然，這一切的前（qián）提是，講政治、按要求、不違規。
但現在大不同。要求必須按照最後來檢查的內容進行記錄。這樣，隻好準備（bèi）兩個本子，一個（gè）本子記下平時學習、工作、活動的內容，另一個本子，就要（yào）在檢（jiǎn）查前，按照要求進行整理。這樣，才能符合檢查的內容和要求，否（fǒu）則，寫（xiě）了也是白寫。
當然（rán），這個過程是“痛苦”的，因為一（yī）下子要突（tū）擊寫（xiě）很多東西，累（lèi）得眼花手疼脖子酸。
不知道這樣的要求（qiú）出於何種目的。與其浪費時間補筆記，還真不如認認（rèn）真真做好當下應該做好的事兒（ér）。
還聽說，現（xiàn）在上級發的各種文（wén）件，下級都要進行學習傳達貫徹（chè）落實，標準就是有沒有“留痕”，比如是否做了記錄，是否開了會，是否轉發了文件，等等。因為上級來檢查，看的就是這些東西。
上級的要求指示，應該（gāi）而且必須學習傳達貫徹落實，那麽是否（fǒu）就（jiù）隻能看（kàn）各種記錄文（wén）件齊全就算真正的學習（xí）傳（chuán）達貫徹落實了？恐怕不是。如果這樣，那下（xià）級就很好“應付”，隻要轉發（fā）了文件，開了會，做了記錄（lù），就萬事大吉了，根本不用考慮怎（zěn）麽去落（luò）實，怎（zěn）麽去解決問題，怎麽（me）去見到實效。
對於（yú）“處處留（liú）痕”的問題，其實中央（yāng）也察覺了，因為這是一種新的（de）形式主義和官僚主義，說（shuō）重一些，恐怕也是另（lìng）外一種形（xíng）式的“腐敗”。
這不，就在11月26日下午，中共中央政（zhèng）治局就中國曆史上的吏治舉行第十次集體學習。總書記在主持學習時特別提到了現在比較普（pǔ）遍的一種管理方式：“痕跡管理”。他指出，現在，“痕跡管理（lǐ）”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留（liú）“跡”不留“心”；檢查考核名目繁多、頻率過高、多（duō）頭重複；“文山會海”有所反彈（dàn）。這些問題既占用幹（gàn）部大量時（shí）間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變。
對於基層來說，特別（bié）是市縣以下的基層單位（wèi），主要精力就是在執行和落實上（shàng），如果成天想著怎樣應付上級的“留痕”檢查，哪還有時間和精力去想事兒、幹活（huó）兒？
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上級來檢查，有一項重要內容就是（shì）查看各種記（jì）錄和筆記。黨委會記錄、中心組學習記錄、支部活動記錄、黨小組活動記錄，還有黨員的個人（rén）學習筆（bǐ）記。
組織上這一塊，也許無可（kě）厚非，要求的規定（dìng）的動作，應該做，也應（yīng）該做好。而黨員學習筆記呢，有（yǒu）些要求比較好笑。本（běn）來，學（xué）習筆記，就（jiù）是記錄學習情況、會議情況、活動情況等，除了所謂的“規定動作”，其實大可有黨員自己來決定寫什麽、怎麽寫，當然，這一切的前（qián）提是，講政治、按要求、不違規。
但現在大不同。要求必須按照最後來檢查的內容進行記錄。這樣，隻好準備（bèi）兩個本子，一個（gè）本子記下平時學習、工作、活動的內容，另一個本子，就要（yào）在檢（jiǎn）查前，按照要求進行整理。這樣，才能符合檢查的內容和要求，否（fǒu）則，寫（xiě）了也是白寫。
當然（rán），這個過程是“痛苦”的，因為一（yī）下子要突（tū）擊寫（xiě）很多東西，累（lèi）得眼花手疼脖子酸。
但這是（shì）一定要做的（de），因為現在的“痕跡管理”要求（qiú）很嚴，如果一旦某個地方某項工（gōng）作沒有“留痕（hén）”，恐怕不僅僅難以過關（guān），還可能收到處理，嚴重的（de），會有各種紀律處分跟（gēn）著。
有一個單位的一個朋友有一天跟我（wǒ）“吐槽”，說上級巡視檢查，要求把幾（jǐ）年前的各（gè）種記錄本（běn）和學習筆（bǐ）記拿出來檢查。組織（zhī）的相（xiàng）關工作記錄，如果找一找，可能還會有，但是個人的學習筆記，誰能保留那麽多年呢（ne）？當然，有的人會保留，這是例外。大部分人可（kě）能（néng）認為沒有（yǒu）什（shí）麽用，都會扔進（jìn）垃圾堆，或者按照要求銷毀。
所以，朋友告訴我，為了檢查“過關”，他們都要“集中精力”把幾（jǐ）年前的筆記“補（bǔ）好”，否則，就要被通（tōng）報批評（píng）或者處理。不知道這樣的要求（qiú）出於何種目的。與其浪費時間補筆記，還真不如認認（rèn）真真做好當下應該做好的事兒（ér）。
還聽說，現（xiàn）在上級發的各種文（wén）件，下級都要進行學習傳達貫徹（chè）落實，標準就是有沒有“留痕”，比如是否做了記錄，是否開了會，是否轉發了文件，等等。因為上級來檢查，看的就是這些東西。
上級的要求指示，應該（gāi）而且必須學習傳達貫徹落實，那麽是否（fǒu）就（jiù）隻能看（kàn）各種記錄文（wén）件齊全就算真正的學習（xí）傳（chuán）達貫徹落實了？恐怕不是。如果這樣，那下（xià）級就很好“應付”，隻要轉發（fā）了文件，開了會，做了記錄（lù），就萬事大吉了，根本不用考慮怎（zěn）麽去落（luò）實，怎（zěn）麽去解決問題，怎麽（me）去見到實效。
對於（yú）“處處留（liú）痕”的問題，其實中央（yāng）也察覺了，因為這是一種新的（de）形式主義和官僚主義，說（shuō）重一些，恐怕也是另（lìng）外一種形（xíng）式的“腐敗”。
這不，就在11月26日下午，中共中央政（zhèng）治局就中國曆史上的吏治舉行第十次集體學習。總書記在主持學習時特別提到了現在比較普（pǔ）遍的一種管理方式：“痕跡管理”。他指出，現在，“痕跡管理（lǐ）”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留（liú）“跡”不留“心”；檢查考核名目繁多、頻率過高、多（duō）頭重複；“文山會海”有所反彈（dàn）。這些問題既占用幹（gàn）部大量時（shí）間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變。
對於基層來說，特別（bié）是市縣以下的基層單位（wèi），主要精力就是在執行和落實上（shàng），如果成天想著怎樣應付上級的“留痕”檢查，哪還有時間和精力去想事兒、幹活（huó）兒？
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