說到派出所無疑很多幹警都頭上烏雲，最（zuì）不願意去的地方（fāng）無疑最培養一個人的能（néng）力（lì）。

      隨著警力增加和改革，老（lǎo）一代民警陸續退休，根正描紅的年輕民警無疑是主力軍，不（bú）管在體力和業務（wù）能力上都遠遠超過了老幹警，不過時代在變（biàn），派出所這個特殊群體更需要用特殊的方法去管理，領導年輕化無疑是給新鮮隊伍帶來更多的激情。