河北輔警漲工資 享受事業編製
2020-11-09 11:02:00 點擊：
榴莲视频黄色APP下载警用器材專賣店（diàn）分享消息： 繼中央全麵深化改革領導小組2016年通過、國（guó）務院辦公廳印發《關於（yú）規範公（gōng）安機（jī）關警務輔（fǔ）助人員管理工作的意見》之後，河北省（shěng）公安廳出台了《河北省公安機關警務輔助人員管（guǎn）理辦法》，對公安機關輔警的招聘、使用（yòng）、管理、保障等作出明確（què）規定。
河北省（shěng）遷安市公安局被確定為輔警改革試點後，局黨委充分依托（tuō）區（qū）位和經濟優勢，順勢而為，改革創新，勇於破題，著眼精細化（huà）管（guǎn）理、職業化保障，打造“五個過硬”輔警隊伍，通過幾年的（de）摸索推（tuī）進，有效（xiào）破（pò）解了基（jī）層編製滯後、警力有限與警務繁重、需求激增的現實矛盾。
突出職業化保障
實行財政全額保障（zhàng）。爭取（qǔ）政府支持，把輔警經費全部納入財政預算。推行層級化管理，製定出台《遷安市輔警層級晉升管理辦法》，根據個人綜合情況確定674名輔警職級，結合考核逐年晉升。
目前已（yǐ）經完成定職定級，晉升101名（míng）警輔長。
市政府每年增加財政預算582萬元，發放輔警職級工資，人均上漲700元。
落實優警措施（shī），為輔警辦理基本養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，逐（zhú）步推行住房公積金繳存，為一線執勤和高（gāo）危險崗位輔警辦理人身意外傷害保險，解決後顧之（zhī）憂。
統一規（guī）範（fàn）著裝，規範輔警服裝標識，將警輔胸（xiōng）徽分為“W（文職）+編號”“F（輔警）+編（biān）號”兩類，按（àn）照（zhào）年限配發一至（zhì）五年、五至十年、十年以（yǐ）上三類肩章，一目了（le）然（rán），規範管理；每年申請專項（xiàng）經費，購置配發輔（fǔ）警服裝（zhuāng）和警用裝備（bèi）。
黨（dǎng）委政府重視支持
一是站位起（qǐ）點高（gāo）。
黨委政府高度重視，主要領（lǐng）導專門作出“形成調研、會議研究（jiū），重點保障、完善製度”的批示（shì）指示。
二是謀（móu）劃思路細。先後（hòu）赴兄弟縣區、外地市考察學習，借鑒取經，消化吸收，同時對文職、輔警（jǐng）、協勤進行係統梳理，兜清底數，針對（duì）招錄不一、管（guǎn）理分散、待遇較低的現實問題（tí），反複推敲，研究謀劃，製定出台輔警招錄、管理、晉升、獎懲等配套製度，為創新推進輔警管理奠定了堅實基礎（chǔ）。
三是改革落地實（shí）。針對以往警輔（fǔ）人員成分複雜、標準不（bú）一、管（guǎn）理難度大的（de）實際，局黨委提出“公開招（zhāo）錄、歸口管理、統一調配、規範使（shǐ）用”的工作思路（lù），主要領導多方協調，積極跑辦，先後以政（zhèng）府名義出台警輔人員招（zhāo）錄辦法和管理辦法，為有序推進輔警改革提供了政策支撐。
經過幾年的規範管理（lǐ），遷安市警輔隊伍已經初具規模，先後公（gōng）開招聘（pìn）和選調事業編及享受待遇人員302人，培養輔警業務骨幹和中（zhōng）堅力量。
推（tuī）行精細化管理
“兵不（bú）在多，以（yǐ）治為勝。”為切實建好輔（fǔ）警隊伍，發揮優勢潛能，局黨委實施精細化管理，推進警輔隊伍規範（fàn）化建設駛入“快車道”。
一是強化（huà）黨建引（yǐn）領。把輔（fǔ）警管理作為黨委落實從嚴管（guǎn）黨治警的重要組成，納入（rù）隊伍建設的“大盤子”，與民警（jǐng）管理同研究、同謀劃（huá）、同調度、同考核，組織開展經常性政治思想（xiǎng）教育和基本業（yè）務訓（xùn）練，培養（yǎng）塑造輔（fǔ）警忠誠理念和政治素質；強（qiáng）化基層黨（dǎng）組織職能，壓實（shí）輔警管理（lǐ）責任，落（luò）實“三（sān）會一課”，注重在輔警中培養發展黨員，發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，讓每一名輔警都能找到組織，有人管、有人帶、有人幫；政工監督室成立輔警管理辦公室，指定專人負責，指導組織輔警參加黨員活動，落實黨建製度，確保輔警隊伍忠誠、純潔、可靠。
二是建立配（pèi）套（tào）管理體係。嚴格輔警隊（duì）伍管理，製定出台《遷安市公安機關警務輔助人員管理辦法（fǎ）》，明確輔警（jǐng）的組織領導、職責、權利和義務，結合工作實際，修訂完（wán）善請銷假（jiǎ）、考勤、獎懲、考核等配（pèi）套製（zhì）度，做到嚴格依法（fǎ）依規（guī）管理。推（tuī）行勞務派遣製（zhì）度，為（wéi）規範管理使（shǐ）用，激發輔（fǔ）警隊伍活力。
三是強化考核獎（jiǎng）懲。製定出（chū）台《遷安市公安局獎勵性（xìng）績效工（gōng）資實施（shī）辦法》，根據輔警工齡（líng）、出勤、等次、獎（jiǎng）勵等四要素（sù），進行績效考核和年度考（kǎo）評，科（kē）學設定分值，劃分（fèn）優秀、稱職、基本稱職、一般四個檔次（cì），考評結果與崗位調整、工資待遇和（hé）津（jīn）補貼發放相掛鉤，充分調（diào）動輔警積極性（xìng）、創造性和主（zhǔ）動性。
四（sì）是暢通出入關（guān）口。每年根據實際需求情況，確（què）定輔警招（zhāo）補錄名額，及時組（zǔ）織招錄補充（chōng），保障輔警隊伍的穩定（dìng）性。輔警招錄中，在符合條件的基礎上，優（yōu）先（xiān）錄用退伍（wǔ）軍人、警校畢（bì）業生和民警子女，對不符合條件的堅決不予錄用，嚴把入口。
一係列職業（yè）化保障製度的出台，有效（xiào）激發輔警隊伍的職業責任感（gǎn）和榮譽感，凝聚（jù）提升輔警隊伍的向心（xīn）力（lì）和戰鬥力，無論是比武競賽，亮劍行動，還是打（dǎ）防管控，窗口服務，遷安輔警的品牌意識越來越強，“輔警亦警、建功立業”的號聲（shēng）更加響亮。
榴莲视频黄色APP下载警用器材專賣店業務經理提示，本公司是一家專業從（cóng）事單警（jǐng）裝（zhuāng）備銷售和研發的一體化企業，主要麵向國（guó）內公安派出所交警隊（duì）伍及各類需要安保場所（suǒ）器材提供，按采購手續專（zhuān）業提供正規製式服裝，其中可大批量按企業招標合同生產市場監督（dū）服裝，交通路政服裝，衛生監督服裝，文化（huà）執法服裝（zhuāng），農林監管執法服裝，行政執法服裝，一線品牌專業執法類服裝配飾等，本公示同時還擁有目前國內先進的電腦織嘜流水線和專業製作團隊，警用裝備取得國家相關檢測證書和專利，各類（lèi）警察日（rì）常用品齊全，價（jià）格公道。 如需了解更多警用品類產品可以聯係我們客服了解。
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目前已（yǐ）經完成定職定級，晉升101名（míng）警輔長。
市政府每年增加財政預算582萬元，發放輔警職級工資，人均上漲700元。
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三是改革落地實（shí）。針對以往警輔（fǔ）人員成分複雜、標準不（bú）一、管（guǎn）理難度大的（de）實際，局黨委提出“公開招（zhāo）錄、歸口管理、統一調配、規範使（shǐ）用”的工作思路（lù），主要領導多方協調，積極跑辦，先後以政（zhèng）府名義出台警輔人員招（zhāo）錄辦法和管理辦法，為有序推進輔警改革提供了政策支撐。
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