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公職(zhí)人員上班期(qī)間不得收發快遞?鬧哪路(lù)?

2019-12-03 15:14:43      點(diǎn)擊:
      榴莲视频黄色APP下载警用器材專賣店分享消(xiāo)息:河南濮陽經開區紀工委、區監(jiān)察局22日通報(bào):在18日對區直(zhí)單位工作開展紀律檢查中發現,分屬3個部門的(de)4人仍(réng)然存在占用上班時間寄送、領取快遞等情況,造成快遞公(gōng)司車輛在正常(cháng)工作期間長時間停留在管委會院內,產(chǎn)生不良影響。現對於此次違反工作紀律的人員進行全區(qū)通報批評,對所在單位“一把手”進行約談。



     通報要求,被通(tōng)報單位要及時對(duì)違反工作紀律人員(yuán)進行追責處理,處理情況(kuàng)於通報下發三(sān)日(rì)內報區黨(dǎng)風政風室。

     蜀黍家(jiā)看到這份通報(bào)裏麵直接對違紀人員進行了實(shí)名曝光,同(tóng)時約談單位“一(yī)把手”,可見當地問責的力度相當嚴格。

     但(dàn)是(shì)通報發布後,網友卻沒有對當地的做法進行點讚,反而認為(wéi)單(dān)位有點小題大做(zuò)。

     @時間(jiān)穿梭:一般職工(gōng)即使嚴重違紀,那也是行政部門做出“裁決”,而不是由(yóu)該單位(wèi)紀委進(jìn)行處理。即便延伸了監察執紀對象,那也主要從服務群眾不到位、幹事盡職不作為等方麵多下功夫,何必“抓小放大”呢?至於“一把手”被約談,似乎也(yě)有點小題大做吧。至於“造成(chéng)快遞公司車輛在正常工作期間長(zhǎng)時間停留在管委會院內,產生不良影(yǐng)響”,那也隻是門衛或院內秩序管理得(dé)不到(dào)位,何必簡單粗暴地歸咎於幾個(gè)取寄快遞者(zhě)呢?

     @第三隻耳朵:單位有單(dān)位的管理製度,員工有員工的(de)合理需求(qiú),兩(liǎng)者不應該總是衝突和對立。實際上,很多企業早就探索出了兩者兼顧的(de)辦法,比如安排前(qián)台、收發室工作人員代收(shōu),又或(huò)者在(zài)合適區域設立“蜂巢箱”,快遞員把包裹放在蜂巢箱裏,收(shōu)件人可以在下班後憑密碼取走快遞。收發快遞是件小事,卻關係到現代(dài)生活的便利度。在很多時候,“公”與“私”並沒有(yǒu)一條涇渭分明的(de)界(jiè)線。為員工個人生活創造便利,減少他們工作期間的後顧之憂(yōu),也是用人單位的職責所在。

     公職人員上班時間收發快遞被通報,你覺得冤不冤呢? 

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