2024年有什麽暖警惠(huì)警政策嗎?
11月2日深夜,新疆維吾爾自(zì)治區克拉瑪依市氣溫已降至零下。該(gāi)市公安局克拉瑪依區分局(jú)“暖(nuǎn)警餐吧——南新驛站”內,剛結束夜查(chá)任(rèn)務的20名民警輔(fǔ)警正吃著熱氣騰騰的飯菜。這(zhè)小小的暖警餐吧,不(bú)僅是民警輔警的暖心驛站,更(gèng)是新(xīn)疆公安機關落實愛警暖警舉措的一個縮影。
近年來,為進一步加強和改進從優待警、關愛民警工作,努力做(zuò)到政治(zhì)上激勵、工作上支持、待遇上保障、健康上關(guān)心,新疆維吾爾自治區公安廳成立了以自治(zhì)區副主席、公安廳黨委書記、廳長陳明國為組長的全區公安機關愛警(jǐng)暖警工作領導小組,抽調(diào)專人實體運行並統籌指導全區各級公安機關愛警暖警工作,製(zhì)定(dìng)實施28項愛(ài)警暖警舉措。兩年來,全區愛警暖警工作取得顯著成效,廣大民警輔警的職業認(rèn)同感、歸屬感和榮譽感不(bú)斷增強,公安隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力進一步提升,“有困難找組織”成(chéng)為民警輔警的第一選擇。
科學用警(jǐng)暖(nuǎn)警心(xīn)“你因長期超負(fù)荷工作,多次暈倒在工作(zuò)崗位上……現正式通知你,立即停止手中工作,強製休假10天,並做好相關體(tǐ)檢(jiǎn)及後續治(zhì)療。”這是今年4月(yuè)22日新和縣公(gōng)安(ān)局發給玉奇喀特派(pài)出(chū)所(suǒ)所(suǒ)長王海波的《強製休息通知書》。
近年來(lái),為保證廣大民警輔警做到勞(láo)逸結(jié)合,自治區公安廳持續完善應急值守(shǒu)等級規(guī)範,不斷優(yōu)化警力布置,分階段(duàn)、分節(jiē)點,梯次部署響應等級和勤務等級,科學調(diào)整用警模式,既提高了公安(ān)警務效能,又保障了民警休息權利。
今年4月,學習貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主(zhǔ)題教育開(kāi)展以來,自治區公安廳黨委堅持以上率下,因地製宜、因情施策,科學采取措施,切實為基層民警輔警減負,讓基層有更多時間、更多(duō)精力聚焦公安工作主業,極(jí)大地提(tí)升(shēng)了(le)廣大(dà)民警輔警的(de)幸福指數。
溫情關愛(ài)潤警心(xīn)
近日,自治區(qū)公安廳設置了心理援助熱線,50名廳級心理教官全(quán)天候為全區民警輔警提供線(xiàn)上心理援助。新疆公(gōng)安機關高(gāo)度(dù)重視民警輔警心理健康工作,專門成立心理(lǐ)健康服務工作領導小組,打造心(xīn)理服務團隊,培養國家級心理谘詢師、廳級(jí)心理健(jiàn)康服務教(jiāo)官、心理(lǐ)健康輔導員等(děng)專業人才500餘名,開展心理(lǐ)健康服務送教活動,目前已覆蓋(gài)全區100多個縣市及700多個(gè)科所(suǒ)隊。在確保民警心理健(jiàn)康的同時,自治(zhì)區公安廳持續(xù)加強醫療服務保障力度,推出定製化體檢服務,並(bìng)為一線公安隊伍采購健康監測儀器,配備急救設(shè)備(bèi);定(dìng)期組織醫療機構進警營,開展健康講座和義診(zhěn)活動,幫助民警輔警及時發現身體異(yì)常,養成健康習慣(guàn)。
今年以來,自治區公安廳不斷(duàn)健全完(wán)善傷亡民警輔警家屬撫恤優待機製,發放一次性撫恤金、傷亡(wáng)特(tè)殊補(bǔ)助金(jīn)311.5萬元;走訪慰問公安英烈遺屬,向125個英烈家庭發放慰問金62.5萬元;設置(zhì)“新疆公安英烈守護計劃”,統籌協調(diào)民政、人社等部門,在撫恤優待、就業創業(yè)幫(bāng)扶、子(zǐ)女就學等(děng)方麵為(wéi)因公(gōng)傷亡民警輔(fǔ)警家屬提供幫助。
完善保障護警心
11月(yuè)6日15時30分,疏附縣公(gōng)安局烏帕爾派出所(suǒ)民(mín)警輔警處理警(jǐng)情過程中,當事人蘇某拒(jù)不配合工作,並辱罵處警民警輔警。經縣(xiàn)公安局警務督察大隊同法製大隊(duì)、派出(chū)所聯合調查取證,依法(fǎ)給予蘇(sū)某行政(zhèng)拘留10日(rì)的處罰。
近年來,自治區公安廳黨委高度重(chóng)視維護民警執法權威工作,始(shǐ)終堅持把維護民警執法權威與依法維護群眾利益放在同等重要位(wèi)置,探(tàn)索製定(dìng)“110+維權電話”並行模式,對發生的侵害民警執(zhí)法權威案件,維權辦(bàn)第一時間啟動維權程序,第一時間向當班領導、分管維權工作(zuò)領導匯報(bào),第一時間介入調查,全程跟蹤監督案件辦理,堅決維護法律尊嚴和(hé)民警執法權(quán)威。
典型引領勵警心
全(quán)國“人(rén)民滿意的公務員(yuán)”熱孜婉古麗·吐爾遜、全國特級(jí)優秀人民警察張晨陽、飛身救人的“功夫熊貓”莫合買提·阿不都許(xǔ)克……在今年9月28日舉(jǔ)辦(bàn)的新疆公(gōng)安英模事跡報告會上,公安英模紮根一線、一心為民的故事,引起了全場觀眾的強烈共鳴。“要向英模看齊,知責於心、履責於行,切實擔負起(qǐ)黨和人民賦予(yǔ)的新時代職責使命。”聆聽完報告(gào)會,自治區公安廳政治部宣傳處民警張賽激動地說。
一個典型就是一麵旗幟,一個先進就是一盞明燈。近年來,新疆公安機關在英(yīng)模選樹、推薦、宣傳方麵持續(xù)發力(lì),久久為功,先後推(tuī)樹(shù)了“人民英(yīng)雄”艾熱提·馬木提、全國公安係統一級英雄模範買買提江·托乎尼(ní)亞孜、全國特級優秀人民警察丁發根等(děng)一批先(xiān)進典(diǎn)型(xíng)。
在英模精(jīng)神的感召下,新疆廣(guǎng)大公安民警輔警幹事創業的激情鬥誌更加高昂,打贏了一場又一場硬仗,戰勝了一個又一個困(kùn)難,新疆社會大局持續穩定的基礎更加牢固。
黔西(xī)南:把暖心(xīn)事辦(bàn)到民警輔警心坎上
11月15日,寒風夾雜著細(xì)雨撲麵而來,讓人不禁打起寒戰,在(zài)貴州省興義市(shì)公安局萬峰林(lín)中心派出所門口,工作32年的(de)老輔警劉澤倫(lún)心裏卻暖暖的。憶起參加工作之初,異常艱苦的工作環境曾讓劉(liú)澤倫直叫苦。“那時,派出所還是瓦房,一到(dào)雨季,就成(chéng)了‘水簾洞’。現在(zài),民警輔警(jǐng)開展社(shè)區警務(wù)工作,基本上是以所為家,有了自己(jǐ)的床鋪,所裏還有(yǒu)專門的洗漱間、健身房,這是我做(zuò)夢都沒想到的事。”劉澤倫感歎道。關愛民警輔警要從實事抓起,基層派出(chū)所基(jī)礎設施的提檔升級,正是近(jìn)年來(lái)黔西南布依族(zú)苗族自(zì)治州公安機關從(cóng)一點一滴做起,全(quán)麵落實從優待(dài)警政策(cè)的體現。
為營(yíng)造良好的(de)拴心留人環境(jìng)、激發(fā)民警輔警幹事創業熱情,黔(qián)西南公安按照新時代派出所建設標準,大(dà)力加強民警值班備勤休息用房及配套基礎(chǔ)設施(shī)建設,在132個(gè)派出所打造了視頻會(huì)議室、健身房、閱覽室、心理(lǐ)舒緩室、食堂、浴室、警營(yíng)文化牆,為派出所民警輔警提供良好的工(gōng)作、學習、生活環境。
“才到醫(yī)院住下不久,領導就來慰問了,我們心裏暖暖(nuǎn)的,就想盡(jìn)快回到工作崗位。”黔西南州公安局(jú)禁毒支隊民(mín)警小羅(luó)說。今年10月,小羅在抓捕毒販時負傷,黔西南州公安局領導和黔西南州金盾基金(jīn)會工作人員第一時間前(qián)往慰問(wèn)。“隻有(yǒu)全(quán)方(fāng)位解除(chú)民警輔警後顧之憂,才能讓他們(men)心無旁騖地工作。”黔西(xī)南州公安局有關負責人表示。今(jīn)年以來,黔西南州金盾基金會(huì)已援(yuán)助慰(wèi)問全(quán)州民警輔警(jǐng)543人次,資助因公犧牲及困難民警(jǐng)輔警、職工子女94人(rén)次。
近年來,黔西(xī)南州公安機關湧現出全國特級優秀人民警察付傑、全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進個人雷海(hǎi)等一(yī)批先進典型。他(tā)們強化典型引領(lǐng),紮實開展警隊典型(xíng)培育(yù)選樹、爭先創優工作,在全警掀起推樹先進典型、學習先(xiān)進(jìn)典型(xíng)、崇尚先進典型、爭當先進典型的熱(rè)潮,為公安工作和隊伍建設提供了有力思想保障和精神支撐。同時,他們通過媒體向全社會廣(guǎng)泛宣傳民警輔警不畏艱(jiān)險、勇於擔當的事跡,請優秀民警講黨課、分享工作心得,營造(zào)見賢思齊、崇尚英雄的濃厚氛圍,全州(zhōu)民警輔警(jǐng)幹事創(chuàng)業的熱情高漲。
鄂(è)爾多斯:嚴(yán)管厚愛“組(zǔ)合拳”激發隊伍活力
近年來,內蒙(méng)古自治區鄂爾多斯市公安局深入推進愛警暖警工作,打好政治上關懷、生活上關愛、工作上關心“組合拳”,確保隊(duì)伍始終保持昂揚鬥誌和旺盛戰(zhàn)鬥力。
為進一步激勵全體(tǐ)民警輔警崇尚(shàng)實幹、擔(dān)當作為,鄂爾多斯市公安(ān)局在已有年輕(qīng)幹部培養選拔管理10條(tiáo)措施的(de)基礎上,健全完善《民警輔警個人積分製績效考評辦法》,營造激勵先進、鞭策後進的工作氛圍。同時,他們製定公開選調專業技術人才(cái)實施方案,麵向全國(guó)各(gè)地公安機關招收優秀專業技術人(rén)才,從重點院校引進定向選調生;按照組織推選與個人意(yì)願相結合的原則,今年在全局範圍內創新開展民警(jǐng)輔警工作崗位“雙向選擇”,17個部門的36名民警輔警結合個人工作實際、專業特長與部門工作需要進行了崗位調整(zhěng),實施輪崗交流,形成上下聯動、條塊結合的選人用人機製。
鄂爾多斯市公安局在健全幹部激勵體係上(shàng)持續發力,今年9月出台《市公安局(jú)機關幹部分類分級評議辦法》,實施幹部分類分級差異化(huà)考核,立體式為幹部“精準畫(huà)像”,推進幹部能上能(néng)下。成立愛(ài)警辦,建立以“一(yī)把手”為責任(rèn)人的愛警暖警(jǐng)實體運行體係,確定專(zhuān)門(mén)機構、專門(mén)隊伍開展愛警(jǐng)暖警(jǐng)工作,出台《關愛慰問工作實施辦法(試行)》《從優待(dài)警二十條(tiáo)措施(shī)》等製度。此(cǐ)外,他們積極協調和爭取市委、市政(zhèng)府以及(jí)人社、財政等有關(guān)部門支持,切實(shí)解決民警輔警(jǐng)家庭就醫、就業、就學(xué)等現實困難,截至目前,“團圓計劃”已幫(bāng)助56名警營異地夫妻團聚。
在加強輔警隊伍管理工作中,鄂爾多斯市公(gōng)安(ān)局構建黨委領導、政府牽(qiān)頭、公安主導、部門(mén)參與、齊抓共管的(de)管(guǎn)理模式,推(tuī)動輔警(jǐng)改(gǎi)革納入(rù)政府工程(chéng),製定出台《全(quán)市貫徹落實(shí)輔警〈條例〉指導意見》,有力推動輔警員額核定、招聘錄入、薪酬保障等改革舉措的落(luò)地落(luò)實。堅持“統一招聘、凡進必考”,麵向社(shè)會吸(xī)納優秀人才進入輔(fǔ)警(jǐng)隊伍,優化(huà)輔警隊伍(wǔ)結構,科學配置警力資源。
在不斷(duàn)加強從優待警的同時(shí),鄂爾多斯(sī)市公安局積極推進(jìn)從嚴管黨治警工作,著力打造“工作零投訴(sù)”“執法零過錯”“隊伍零違紀”的“三零”勤廉警隊,著力讓(ràng)民警輔警(jǐng)幹事創業的氛圍“清”起來。
鄂爾多斯市公(gōng)安機關緊盯群眾反(fǎn)映強烈的民警(jǐng)執法不(bú)嚴和不作為、亂作為以及窗口服務“冷硬橫推”等問題,全麵推進“我為群眾辦實事”活(huó)動,切實提升群(qún)眾的滿意度;推進(jìn)執法監督管理機(jī)製改(gǎi)革,完善執法過錯責任追究機製,持續提升公安工作法治化水(shuǐ)平和執法公(gōng)信力(lì);堅持嚴在平時、管在日常,把紀律要求內化為“日(rì)用而不覺”的言行準則,用黨(dǎng)章(zhāng)黨規黨紀和警(jǐng)規警(jǐng)紀約束民警的行為。目前,全市已(yǐ)評選出“三零”勤廉警隊10個。
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