在職公安幹（gàn）警不得申請調動（dòng）？
2018-07-13 20:28:29 點擊：
人往高處走，水才往低處流，警察職業（yè）也有（yǒu）人感（gǎn）到（dào）不滿足不滿意，所以申請調任在所難免，不過也要有人願意接（jiē）待你啊。話沒說完某市公安局政治部發（fā）布的一則通知內容中明確說明了“在職民（mín）警申請調出、參加上（shàng）級公安機關遴選、報考（kǎo）其它公務員職位的，一律不予批準。“嚴禁民警不安心工作（zuò），參加（jiā）其它（tā）各類招錄考試（shì），市局一律不辦理調檔、調動手續。”“民警要愛崗敬業、紮實工作，注重在實踐中鍛煉和提高自己（jǐ）”這不（bú）是個例再（zài）看另外一家公（gōng）安局發布的通知“在編在崗民警調出及報考（kǎo）外單（dān）位審批事（shì）項，各單（dān）位一律（lǜ）不得出具證明。”“各單位做好民警隊伍的思想穩定和拴心留人工（gōng）作。”
而我們是（shì）靠行（háng）政命令是強製執行，公安是公務員（yuán）體係裏最（zuì）大的係（xì）統，數百萬人中不乏藏龍臥虎之輩，然而（ér）現狀卻是在一些地方仍然是關係比能力更有用（yòng）才（cái）比人才更有用很多（duō）優秀人才被壓製、被埋沒，才能沒有施展（zhǎn）的空間。價值沒（méi）有得到實現的希望（wàng）想（xiǎng）通（tōng）過考試謀（móu）求（qiú）更好的出路，但卻被這一紙行政命令阻斷。
其實,換一種思路看如果懂（dǒng）公安業務（wù）、了解公（gōng）安現狀的（de）人能夠分散到體（tǐ）製內各個部（bù）門對於公安工（gōng）作的開展。並不是一件（jiàn）壞事，筆者曾在外地開會期間，遇到一個政法委的朋友，特別熱情的邀請公安係統的朋友吃飯一（yī）聊才知道,是公安係統出身看到穿警（jǐng）服的人就（jiù）特別親切，因為隻要穿過（guò）這（zhè）身警服的（de）人或多或（huò）少都會有警察情結，對警隊會（huì）有天然的傾向
但是可悲的是一些領導不會考慮（lǜ）這些問題因為，整個公安係（xì）統的利益（yì），整個政法（fǎ）係統的利益，整個國家（jiā）的利益，在他自（zì）己的利益麵前，不值得一提。作為市級公安（ān）機關，作為主要領導（dǎo）防止人才（cái）流失應該考慮的是如何給民警創（chuàng）造一個公平的進步晉升渠道，如何提高民警的福利待遇和工作生活環境（jìng），如何為民警的正常執法提供強大（dà）的支撐，如何讓民警（jǐng）體麵的執法、有尊嚴的活著。而個別領導卻（què）不是靠無（wú）記名投票卻有組織安排來給民警提供晉升渠道嗎（ma）？
靠高強度的指標和任務下派來給民警優化工作環境嗎？靠“店小二”式的服（fú）務要求來給民警提高職業榮譽感嗎？還是靠這一紙行政命（mìng）令來強行束縛民警的（de）進步空間？行政命令固然有效但留得住人能留住心嗎？？？
一句“嚴禁民警不安心工作”民警就真的會安心了嗎（ma）？這種這完全違背《憲法》精神把民警當成領（lǐng）導私有財產的做法隻能體現一點就是發（fā）文單位領導的無能不敢對罪犯耍流氓隻敢對自己的民（mín）警（jǐng）耍流氓。
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