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響應黨的號召培養精準(zhǔn)化司法警察方方式要創(chuàng)新

2016-05-21 14:06:30      點(diǎn)擊:
    金(jīn)輝警用裝備采購網分享消息: 黨的十八大以來,結合新形勢新任務,習近平總書記針對幹部教育培(péi)訓提出,要(yào)加強對幹部的教育培訓,開展精準化的理論培訓、政策培訓、科技(jì)培訓、管理培(péi)訓、法(fǎ)規(guī)培訓,增強適應新形勢新任務的信心和能力。幹部教育培訓“精準化”概念的提出,對各級領導(dǎo)幹部主動適應經(jīng)濟(jì)發展新常態,提高改革(gé)發(fā)展(zhǎn)穩定(dìng)、帶領群眾幹事創業的能力提出了新的更高要求。

  幹部教育培訓是幹部隊伍建(jiàn)設的重要途徑,是(shì)黨的建設的重要組(zǔ)成部分。對此,海南省司法廳近年來認真貫徹落實《2014—2018年海南省幹(gàn)部教育培訓規劃》,緊密結合海南省司法行政隊伍實際,在突出抓好理想信念和黨性教育的同時(shí),有針對性地精準化開展幹部專業化(huà)能力培訓,進一步提升廣大(dà)司法幹警(jǐng)的執法能力和水平,為全省司法行政工作改革發展提供了人才保證和智力支持。

  分(fèn)類分層(céng) 增強專(zhuān)業化能(néng)力培訓針對性

  首先,分銜級培訓。警銜晉升培訓班按銜級編班,警司班以培養民警(jǐng)實用技(jì)能為目標,加強基礎業(yè)務和應對(duì)突發事件處置方法的培訓(xùn);警督班以培養民警(jǐng)管理指揮(huī)能力為目的,強化管(guǎn)理理論和學員分析問題解決(jué)問題能力(lì)的培養。

  其次,分類別培訓。初任暨入警培訓班主要體現新警的特點,突出抓好工作規範、工作(zuò)流程、操作程序等應知應會的崗位業(yè)務知識學習,加強隊列、擒拿、格鬥等基本警體技能知識(shí)的學習。處級(jí)幹部研修班(bān)重(chóng)在提升領導力,加強組織協調、科學管理、公共服(fú)務等方麵培訓。

  最後,分崗位培訓。針對監獄、戒毒所特殊(shū)執法性(xìng)質開展內訓師培訓,重點強(qiáng)化監所民警教員在教育、教學、心理谘詢方麵的專業化培訓,提高民警教員對犯人教(jiāo)育改造和對強戒人員(yuán)教育矯(jiǎo)治工作能力(lì)。開展律師、公證專業人員培訓,重點加強法律法規、律(lǜ)師、公證實務等方麵培訓,提高業務服(fú)務能力和水平。

  創新方法 增強專業化能力(lì)培訓(xùn)實效性


  探索(suǒ)“3+1+1”培訓(xùn)模式。為學員推薦三本勵(lì)誌類好書,通(tōng)過閱讀培養(yǎng)學員終身學(xué)習的理(lǐ)念;觀看一部主旋律電影,通過觀影豐富(fù)學員的學習生活;開展一次拓展訓練,通過拓展(zhǎn)訓練搭建學員交流平台,從而全方位多層次提升學員的學習興趣和動力。

  推行“學訓合一”培訓(xùn)模(mó)式。在保證業務理(lǐ)論(lùn)學習的基(jī)礎(chǔ)上,加大警(jǐng)用技能、實彈(dàn)射(shè)擊及突發事件處置的訓練(liàn),通過舉辦匯(huì)報演練和閱警等活動,調動學員的學習積極性和主動性,達到以訓促學、以學導訓的目的。

  推廣現(xiàn)場教學模式。在(zài)原羅牛山監獄舊址(zhǐ)建立(lì)現場教學基地,在(zài)業務規範的監區開展監區現場觀摩,召(zhào)開經驗介紹會,把(bǎ)工作現場轉化為教學現場(chǎng),把先進經驗轉化(huà)為教學案例,努力提高幹警解決實際問題的能(néng)力,去年共組織610名幹警分4批到基地進行現場(chǎng)教學。

  精準化培訓是傳統培(péi)訓的升級版(bǎn)。精準化培訓的要義是(shì)因人施教、因需施訓,讓幹部填(tián)補(bǔ)知識空白、消(xiāo)除(chú)經驗盲區、解決思想困惑,提高履職擔責的(de)能力。

  整合資源 增強專業化能力培訓保障性

  拓寬(kuān)培訓渠道。加強與清(qīng)華大學、上海交通大學、中(zhōng)央司法(fǎ)警官學院、浙江司法警(jǐng)官學院、海南政法學院等高校合作,逐步形成多(duō)渠道培訓格局。去年,海南省司法係統(tǒng)依托這些培訓基地舉辦專業(yè)化能力提升培訓班(bān)13期,培訓(xùn)學員(yuán)1168人次。

  優選培訓師資。建立了海南省司法行政幹部教育培訓師資庫(kù),選聘了66名各類領導幹部(bù)、專家(jiā)學者、業務骨幹作為兼職教師。同時大力推動領導幹部上(shàng)講台,4名(míng)司法廳的廳級領導幹部、18名處級領導幹部(bù)在培訓班上講(jiǎng)過課(kè),實現“幹部教、教幹(gàn)部”。

  編(biān)寫培訓教材。實行兼(jiān)職教師自帶(dài)教(jiāo)材教案的捆綁式做法和(hé)定靶式(shì)的課程開發,先後組織編(biān)寫了《海南省監獄戒毒人民警察警銜晉升培訓講義》《海(hǎi)南省監(jiān)獄戒毒人民(mín)警察初任培訓講義》等培訓教(jiāo)材,為專業化能力培訓提供通用教材。

  多種機製 增強專業化能力培訓規範性

  建立培訓管理機製。完善四級培訓網絡,政治部承(chéng)擔廳管幹部的能力提升培訓、初任暨入警培訓(xùn)及警銜晉升培訓,各職能部門負(fù)責專門業務培訓,省監獄局、省戒毒(dú)局承擔民警業務和實戰技能(néng)培訓,各監所負責本單位民警的崗位培訓,形成上下聯動、齊抓共管的工作局麵(miàn)。

  建立激勵(lì)約束機製。製定《海南省司法行政幹部教育培訓實施細則》,對培訓工作不落實的單位和個人(rén),年度內取(qǔ)消評先(xiān)評優資格。製定《培訓(xùn)學員現實表現計分考核辦法》,推行學分管理製度,定(dìng)期通報學員培訓考核情(qíng)況。

  建立質量評估機(jī)製。研究製定教學質量評估辦法和(hé)指標體係,每期培訓班都組織學員對師資水平、教學管(guǎn)理等進行評價,召開學員代表座談會(huì),開展(zhǎn)教學質量滿意度調(diào)查,及時了解學員對教學安(ān)排和培訓管理的意見建議,不斷改進工作(zuò),提高培訓質量(liàng)。

  “致天(tiān)下之(zhī)治者在(zài)人才,成天下之才者在教化。”幹部(bù)是黨的(de)事業的骨幹,培訓是培養好幹部(bù)的重要手段。
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