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廣西南寧警察實行淘汰製 (圖)

來源: 2019-11-13 19:41:56      點擊:

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南寧(níng)市公安(ān)局召回管理人員培訓班開班,首批13名被召(zhào)回的有(yǒu)“問題”民警參(cān)加培(péi)訓。他們為(wéi)什麽會(huì)被召(zhào)回(huí)呢?一起(qǐ)來看看~

       1、被召回民警的問題

       據了解,去年(nián)12月份,南寧市公安局出台《南寧市公安局民警召回管理辦法(fǎ)》。


       ▲培訓學員正在隊列訓練。

      首批被(bèi)召(zhào)回的13名民警主要存在以下問題↓↓

       

        ●不服從崗位安排(pái)、任務布置或拒絕執行上級命令的;


      ●工作不思進取、態度消極、遇事(shì)推諉,不能履行本(běn)職崗位的;

      ●紀(jì)律作風散漫,經常遲到、早退、脫崗(gǎng)、溜崗或無故曠工的(de);

      ●個人(rén)私生活不檢點,造(zào)成較壞社會影響的;

      ●對待群眾態度“冷、硬、橫、推”,年內被投訴3次以上。

      2、或將麵臨淘汰
      民警集中召回培(péi)訓結束後,經綜合考(kǎo)核合格的,將重新分配到基層一線崗位,並對其開(kāi)展為期3個(gè)月的跟蹤考察。


      值得注意的是,召回培訓還實行淘汰機製。

      對召回培訓(xùn)表現較差、考核不合格的或對拒(jù)絕參加召(zhào)回培訓、延長培訓後考核仍不合格、不服從工作(zuò)安排,或3年內2次被單位申請(qǐng)召回培訓的民警,依據公安機關人民警察辭退辦法等相關規定,堅決予以(yǐ)勸退或辭退。 

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