六安民警處置教師非法（fǎ）上訪被指粗暴對待引不滿？
榴莲视频黄色APP下载警用器材專賣店分享消息：5月27日，安徽六安市部分學校40餘名教師因待遇發（fā）放問（wèn）題集體到市（shì）政府南大門聚集維（wéi）權。當地官方命（mìng）令警察處理此事，於是乎警方在勸離無效後，對拒不離開的十幾名教師（shī）進行強製帶離，平日（rì）斯文的教師就這（zhè）樣被警察（chá）戴上了手（shǒu）銬。即便是被警察銬走的教（jiāo）師隨（suí）後被所在學校領回。但（dàn）上訪、教師、警察、討薪，這些敏（mǐn）感詞瞬間（jiān）引（yǐn）發網絡輿論的關注，就這樣六安這（zhè）個地方在網上出名了。
教師維權，部門失職，警（jǐng）察背鍋。警察這個（gè）毫（háo）不相（xiàng）關的局外人，順利地接下了六安這口（kǒu）“黑鍋”
甚至還有網民質（zhì）疑稱：警察，你們，曾經也是老師的學生，沒有（yǒu）老師，也沒有你們的今天。請手下留情！
剛剛（gāng），安徽六（liù）安（ān）市人民政府發（fā）布（bù）了公告：歡迎社會各界熱心人士和廣大網友對（duì）公安幹警執法過程中的違（wéi）法違（wéi）紀行為提供有效線索。在帶離過程中，少數公（gōng）安民警執法方（fāng）式簡單粗暴
六安（ān）市人（rén）民（mín）政府關於金（jīn）安區（qū）、裕安區部分學校教師集訪有關情況的通報
5月27日上午，六（liù）安（ān）市金安區、裕安區部分學（xué）校教師40餘人（rén），到六安市政府南大門集訪。這次集訪引起各方關注。現將有（yǒu）關情況通報如（rú）下：
本次集訪訴求為“要求發放一次性獎勵”。經調查，金安區、裕安區沒有出台“一次性獎勵”政策，區直機關（guān）及區屬事業單位均未發放（fàng）“一次性獎勵”；金安區、裕（yù）安區嚴（yán）格執行國家和省（shěng）工資政策，及時足額發（fā）放中小學教師工資，沒有拖欠教師工資。
27日上午8時40分，上訪教師聚集滯留在六安市政府南大門，且圍觀人員（yuán）越聚（jù）越多。市委、市政（zhèng）府相關負責同誌趕到現（xiàn）場接訪，勸導上訪教師不要堵門堵路，選出代表到市信訪局依（yī）法理性表達訴求（qiú），但沒有起（qǐ）到（dào）作用。在現場，民警多次進行法律宣講和勸（quàn）導，告知其行為已違反《中華人民共和（hé）國治安管理處罰法》、《中華人民共和國集會遊（yóu）行示威（wēi）法（fǎ）》、國務院《信訪條例》有關規定，應立即停止集訪。在勸導無（wú）效的情況（kuàng）下，公（gōng）安民警依法帶離言行過激人員，於當日下午三點之前分別（bié）交由所在（zài）地和（hé）有關學校負（fù）責人引回。在（zài）帶離過程中，少數公安（ān）民警執（zhí）法（fǎ）方式簡單粗暴。對此，六安市人民政府表示誠懇道歉（qiàn）。
集訪發生後，六安市委、市政府專題研究此事（shì），明確處（chù）理意（yì）見：一是成立由（yóu）市委政法委牽（qiān）頭、市監察（chá）委及相關部門組成的調（diào）查組，對（duì）此（cǐ）次集訪處置過程中的問題進行調查，調查工作正在進行中。若（ruò）發現公安民警在執法過程中存在違紀違法行為（wéi），將嚴肅執紀問責，決不姑息袒護。二是市、縣領導深入（rù）全市所有中（zhōng）小學開展大走（zǒu）訪（fǎng）活動，了解教師工作、生活情況，及時研究解決學（xué）校和教師提出的有關問題。今（jīn）天上午，調研（yán）走訪活動已全麵展開。
六安（ān）市（shì）人民政府
2018年5月29日
警察有沒有打人？有視頻為證，公安作為紀律部隊，任何時候任何情（qíng）況下必須聽（tīng）從上級的命令，同（tóng）時也接受監（jiān）督。因此，警察依（yī）據法律法規維護現場秩序（xù）是職責所在，這一（yī）點沒有任何問題。
《刑（xíng）法》第二百九十條：
聚眾（zhòng）擾亂社（shè）會（huì）秩序，情節嚴重，致使工（gōng）作、生產、營業和教學、科研無法進行，造成嚴重（chóng）損失的，對首要分子，處三年以上（shàng）七（qī）年以下有期徒刑；對其他積極參加的，處三年以下有期徒（tú）刑、拘役、管製或（huò）者剝奪政治權利（lì）。聚眾衝擊國家機關，致使國家機關工作無法（fǎ）進行，造成嚴重（chóng）損失的，對首要分子，處五年（nián）以上十年以下有期徒刑；對其他積極參加的，處五年（nián）以下有期徒刑、拘役、管製或者剝奪政治權利。
即便是沒有構成犯罪，按照《治安管理處罰法（fǎ）》第二十三條（tiáo） 有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以（yǐ）上10日以下（xià）拘留，可以並處（chù）500元以（yǐ）下罰款（kuǎn）：
（一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩（zhì）序，致使工作、生產、營業、醫療（liáo）、教學、科研不能（néng）正常進行，尚未造成嚴重損失的；
在依法驅離圍堵政府機關部門的過程（chéng）中，警察有權使用包括催淚瓦斯、警（jǐng）棍（gùn）、手銬（kào）等在內的必要警（jǐng）械，這都是（shì）有法律依據的。這一點所有人其實內心很清（qīng）楚，打人（rén）和強（qiáng）製驅離在形式上是很相似接受的，而一些人之所以在這個問題上大做文章，他（tā）們關心的根本不是教師（shī）的（de）獎金，而是如何把事件（jiàn）不斷炒（chǎo）熱。現在好了，把鍋甩給警察，甩得如此輕鬆自如，有點令人（rén）無法（fǎ）理喻。
不管是教師維權、欠薪討薪還是維權上訪，小警君都建議千萬不要逾越法（fǎ）律的紅（hóng）線，上訪可以去政府黨委的信（xìn）訪部（bù）門，但是千萬（wàn）不（bú）要堵門堵路。
老師的薪水問題是矛盾（dùn）的根源，民警和教師的衝突，是（shì）矛盾激化之後的（de）產物，而激（jī）化矛盾的應是當地教育（yù）主管（guǎn）部門乃至地方政府主政官員。小（xiǎo）警君認為：與其批評警察不如（rú）追問（wèn）書記（jì）書記！
希望（wàng）各級政府都能把群眾的（de）訴求當做頭等大事來解決，讓問題留在當地、解決在當地。誰都不願意越級上訪、非法上訪，基層民警也不願意放著大把的案件不去偵破而去處理非訪的群眾！
榴莲视频黄色APP下载警用器材專賣店業（yè）務（wù）經理提示（shì），受（shòu）理上訪人員不應該超過5人代表，否則就是違法，為人教師不應該沒有法律意識吧。本公司是一（yī）家專業從事（shì）單警裝備銷售和研發的一體化企業，主要麵向國內公安派出所（suǒ）交警隊伍及各類（lèi）需要安保場所器材（cái）提供，按采購手續專業提供正規製式（shì）服裝，其中可大批量按企業招標合（hé）同生產市場監督服裝，交通路政服裝（zhuāng），衛生監督（dū）服裝，文化執法服（fú）裝，農林監管執（zhí）法服裝，行政執法服（fú）裝，一線品牌（pái）專（zhuān）業執法類（lèi）服裝配（pèi）飾等，本公（gōng）示同時還擁有目前國內先進的電腦織嘜流水線和專業製作團（tuán）隊，警用裝備取得國家相關檢測證書和專利，各類警（jǐng）察日常用品齊全，價格公道。 如需了解更多警用品類產品可以聯係我們客服了解。
教師維權，部門失職，警（jǐng）察背鍋。警察這個（gè）毫（háo）不相（xiàng）關的局外人，順利地接下了六安這口（kǒu）“黑鍋”
甚至還有網民質（zhì）疑稱：警察，你們，曾經也是老師的學生，沒有（yǒu）老師，也沒有你們的今天。請手下留情！
剛剛（gāng），安徽六（liù）安（ān）市人民政府發（fā）布（bù）了公告：歡迎社會各界熱心人士和廣大網友對（duì）公安幹警執法過程中的違（wéi）法違（wéi）紀行為提供有效線索。在帶離過程中，少數公（gōng）安民警執法方（fāng）式簡單粗暴
5月27日上午，六（liù）安（ān）市金安區、裕安區部分學（xué）校教師40餘人（rén），到六安市政府南大門集訪。這次集訪引起各方關注。現將有（yǒu）關情況通報如（rú）下：
本次集訪訴求為“要求發放一次性獎勵”。經調查，金安區、裕安區沒有出台“一次性獎勵”政策，區直機關（guān）及區屬事業單位均未發放（fàng）“一次性獎勵”；金安區、裕（yù）安區嚴（yán）格執行國家和省（shěng）工資政策，及時足額發（fā）放中小學教師工資，沒有拖欠教師工資。
27日上午8時40分，上訪教師聚集滯留在六安市政府南大門，且圍觀人員（yuán）越聚（jù）越多。市委、市政（zhèng）府相關負責同誌趕到現（xiàn）場接訪，勸導上訪教師不要堵門堵路，選出代表到市信訪局依（yī）法理性表達訴求（qiú），但沒有起（qǐ）到（dào）作用。在現場，民警多次進行法律宣講和勸（quàn）導，告知其行為已違反《中華人民共和（hé）國治安管理處罰法》、《中華人民共和國集會遊（yóu）行示威（wēi）法（fǎ）》、國務院《信訪條例》有關規定，應立即停止集訪。在勸導無（wú）效的情況（kuàng）下，公（gōng）安民警依法帶離言行過激人員，於當日下午三點之前分別（bié）交由所在（zài）地和（hé）有關學校負（fù）責人引回。在（zài）帶離過程中，少數公安（ān）民警執（zhí）法（fǎ）方式簡單粗暴。對此，六安市人民政府表示誠懇道歉（qiàn）。
集訪發生後，六安市委、市政府專題研究此事（shì），明確處（chù）理意（yì）見：一是成立由（yóu）市委政法委牽（qiān）頭、市監察（chá）委及相關部門組成的調（diào）查組，對（duì）此（cǐ）次集訪處置過程中的問題進行調查，調查工作正在進行中。若（ruò）發現公安民警在執法過程中存在違紀違法行為（wéi），將嚴肅執紀問責，決不姑息袒護。二是市、縣領導深入（rù）全市所有中（zhōng）小學開展大走（zǒu）訪（fǎng）活動，了解教師工作、生活情況，及時研究解決學（xué）校和教師提出的有關問題。今（jīn）天上午，調研（yán）走訪活動已全麵展開。
六安（ān）市（shì）人民政府
2018年5月29日
警察有沒有打人？有視頻為證，公安作為紀律部隊，任何時候任何情（qíng）況下必須聽（tīng）從上級的命令，同（tóng）時也接受監（jiān）督。因此，警察依（yī）據法律法規維護現場秩序（xù）是職責所在，這一（yī）點沒有任何問題。
《刑（xíng）法》第二百九十條：
聚眾（zhòng）擾亂社（shè）會（huì）秩序，情節嚴重，致使工（gōng）作、生產、營業和教學、科研無法進行，造成嚴重（chóng）損失的，對首要分子，處三年以上（shàng）七（qī）年以下有期徒刑；對其他積極參加的，處三年以下有期徒（tú）刑、拘役、管製或（huò）者剝奪政治權利（lì）。聚眾衝擊國家機關，致使國家機關工作無法（fǎ）進行，造成嚴重（chóng）損失的，對首要分子，處五年（nián）以上十年以下有期徒刑；對其他積極參加的，處五年（nián）以下有期徒刑、拘役、管製或者剝奪政治權利。
即便是沒有構成犯罪，按照《治安管理處罰法（fǎ）》第二十三條（tiáo） 有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以（yǐ）上10日以下（xià）拘留，可以並處（chù）500元以（yǐ）下罰款（kuǎn）：
（一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩（zhì）序，致使工作、生產、營業、醫療（liáo）、教學、科研不能（néng）正常進行，尚未造成嚴重損失的；
在依法驅離圍堵政府機關部門的過程（chéng）中，警察有權使用包括催淚瓦斯、警（jǐng）棍（gùn）、手銬（kào）等在內的必要警（jǐng）械，這都是（shì）有法律依據的。這一點所有人其實內心很清（qīng）楚，打人（rén）和強（qiáng）製驅離在形式上是很相似接受的，而一些人之所以在這個問題上大做文章，他（tā）們關心的根本不是教師（shī）的（de）獎金，而是如何把事件（jiàn）不斷炒（chǎo）熱。現在好了，把鍋甩給警察，甩得如此輕鬆自如，有點令人（rén）無法（fǎ）理喻。
不管是教師維權、欠薪討薪還是維權上訪，小警君都建議千萬不要逾越法（fǎ）律的紅（hóng）線，上訪可以去政府黨委的信（xìn）訪部（bù）門，但是千萬（wàn）不（bú）要堵門堵路。
老師的薪水問題是矛盾（dùn）的根源，民警和教師的衝突，是（shì）矛盾激化之後的（de）產物，而激（jī）化矛盾的應是當地教育（yù）主管（guǎn）部門乃至地方政府主政官員。小（xiǎo）警君認為：與其批評警察不如（rú）追問（wèn）書記（jì）書記！
希望（wàng）各級政府都能把群眾的（de）訴求當做頭等大事來解決，讓問題留在當地、解決在當地。誰都不願意越級上訪、非法上訪，基層民警也不願意放著大把的案件不去偵破而去處理非訪的群眾！
榴莲视频黄色APP下载警用器材專賣店業（yè）務（wù）經理提示（shì），受（shòu）理上訪人員不應該超過5人代表，否則就是違法，為人教師不應該沒有法律意識吧。本公司是一（yī）家專業從事（shì）單警裝備銷售和研發的一體化企業，主要麵向國內公安派出所（suǒ）交警隊伍及各類（lèi）需要安保場所器材（cái）提供，按采購手續專業提供正規製式（shì）服裝，其中可大批量按企業招標合（hé）同生產市場監督服裝，交通路政服裝（zhuāng），衛生監督（dū）服裝，文化執法服（fú）裝，農林監管執（zhí）法服裝，行政執法服（fú）裝，一線品牌（pái）專（zhuān）業執法類（lèi）服裝配（pèi）飾等，本公（gōng）示同時還擁有目前國內先進的電腦織嘜流水線和專業製作團（tuán）隊，警用裝備取得國家相關檢測證書和專利，各類警（jǐng）察日常用品齊全，價格公道。 如需了解更多警用品類產品可以聯係我們客服了解。
- 上一篇：大齡青年熱愛（ài）警察 多（duō）次（cì）報考均落榜 2018/6/2
- 下一篇：安徽阜陽男（nán）子酒後駕（jià）駛機動致使2人死亡交警（jǐng）速查 2018/5/29
