2020年山東威海（hǎi）輔警改革（gé） 人均年收入10萬
榴莲视频黄色APP下载（huī）警用（yòng）器材（cái）專賣店分享消息：近年來，山東省威海（hǎi）市公安局充分發揮威（wēi）海市作為全省輔警管理改革唯一調研示範點的優勢，率先出台（tái）警務輔助人員管理辦法，蹚出了一條黨政領導、部門參與、公安主導、社會（huì）認同的“精致公安·規範輔警”管理新路（lù）徑。
強力（lì）推動立法（fǎ）
威海市委、市（shì）政府高度重視輔警管理改革工作，將其（qí）上升為黨政工程，納入全市司法體製和社會治理體（tǐ）製改革範疇，優先考慮、統籌推進。2019年年初，威海市政府把輔警管理立法確定為年度政府規章計劃完成項目（mù）。
威海市公安局成立了輔警管理處，組（zǔ）建工作專班統籌輔警立法工作，通過深入全市12個公安基層單位開展實地（dì）調研，全（quán）麵了解輔警職（zhí）責、待遇保障等方麵存（cún）在的困難和問題，直麵立法難點和隊伍痛點，征求（qiú）相關部門及社（shè）會各界意見建（jiàn）議70餘條，起草了《威海市公（gōng）安機關警務輔助人員管理辦法》（以下簡稱《辦法》），於2019年11月19日經市政府常務會議審議通過，2020年1月1日起正式施（shī）行。
明確權利義務
科學界定輔警（jǐng）身份性質和崗（gǎng）位職責是（shì）發揮輔警作用的關鍵。為厘清輔警工（gōng）作職責，《辦法》以“法無授權不可為、法定職責必須為”為總原則，明確了輔警可（kě）以直接從事（shì）、協（xié）助（zhù）從事和禁止從事的各項工作，進一步劃清（qīng）了輔警“單獨可（kě）以幹”“民警帶領幹（gàn）”和“堅決不能幹”的職責法律界線。
為明確輔警的（de）權利義務，《辦法》按照權責統一（yī）的原則，明確規定（dìng）輔警（jǐng）應當享有的六（liù）項權利和需（xū）要履行（háng）的五項義務，並（bìng）對當前輔警在駕（jià）駛警車和使用約束性警械存在模糊（hú）不清的現狀（zhuàng）予以明晰（xī），確保輔警開展工作有章可循、有法可（kě）依。
完善保障拴（shuān）心留人
為拓展輔警的職業發展空間，威海市公安局實行輔警層級化管理，將層級與薪酬待遇掛鉤，打通了輔警職業上升渠道。他們還大（dà）膽探索、積極實踐，爭取（qǔ）市委、市政府同意，麵向具有公安（ān）輔警工作（zuò）經曆的人員（yuán）招聘（pìn）事業編製人員，進一步拓展了輔警的職（zhí）業發展空（kōng）間，使輔警對職業有（yǒu）“盼頭”，對工作有“勁頭”。
威海市按照年人均（jun1）經（jīng）費預算（suàn）10萬元的標準保障（zhàng）輔警薪酬，全額（é）納入財政保障，並根據經濟社會發展情況，實行輔警薪酬的動態調（diào）整。他（tā）們還為輔警全員落實（shí）“五險一金”和每年1000元健康體檢標準，開通輔警因公負傷緊急救治綠色通道（dào），按照相關標（biāo）準統一（yī）為全市輔警購買人身意外傷害保（bǎo）險。
威海（hǎi）市公安局還創新輔警激勵導（dǎo）向措施，堅持黨（dǎng）建引領，通過擇優入黨和火線入（rù）黨等（děng）方式，吸引優秀輔警加入黨組織（zhī），充分發揮輔警黨員的先鋒模範作用。
金（jīn）輝警用器材專賣店業務經理提示，本公司是一家專業從事單警裝（zhuāng）備銷售和研發的一體化企業，主要麵向國（guó）內公安派出所交警隊伍及各類需要安保場所器材提供，按采購手續專業提供正規製式服裝，其中可大批量（liàng）按企業招標合同生產市（shì）場（chǎng）監督服裝，交通路政服裝，衛生監督服裝（zhuāng），文化執法（fǎ）服裝，農林監管執法服裝，行政執法服裝（zhuāng），一線品牌專業執法類服裝配飾等，本公示同時（shí）還擁有目前國內先進的電腦織嘜流水線和（hé）專業製作團隊，警用裝備取得國家（jiā）相關檢（jiǎn）測證書和專利，各類警察日常用品（pǐn）齊全，價格公（gōng）道。 如需了（le）解更多警用品類（lèi）產品可以聯係我（wǒ）們客服了解（jiě）。
強力（lì）推動立法（fǎ）
威海市委、市（shì）政府高度重視輔警管理改革工作，將其（qí）上升為黨政工程，納入全市司法體製和社會治理體（tǐ）製改革範疇，優先考慮、統籌推進。2019年年初，威海市政府把輔警管理立法確定為年度政府規章計劃完成項目（mù）。
威海市公安局成立了輔警管理處，組（zǔ）建工作專班統籌輔警立法工作，通過深入全市12個公安基層單位開展實地（dì）調研，全（quán）麵了解輔警職（zhí）責、待遇保障等方麵存（cún）在的困難和問題，直麵立法難點和隊伍痛點，征求（qiú）相關部門及社（shè）會各界意見建（jiàn）議70餘條，起草了《威海市公（gōng）安機關警務輔助人員管理辦法》（以下簡稱《辦法》），於2019年11月19日經市政府常務會議審議通過，2020年1月1日起正式施（shī）行。
明確權利義務
科學界定輔警（jǐng）身份性質和崗（gǎng）位職責是（shì）發揮輔警作用的關鍵。為厘清輔警工（gōng）作職責，《辦法》以“法無授權不可為、法定職責必須為”為總原則，明確了輔警可（kě）以直接從事（shì）、協（xié）助（zhù）從事和禁止從事的各項工作，進一步劃清（qīng）了輔警“單獨可（kě）以幹”“民警帶領幹（gàn）”和“堅決不能幹”的職責法律界線。
為明確輔警的（de）權利義務，《辦法》按照權責統一（yī）的原則，明確規定（dìng）輔警（jǐng）應當享有的六（liù）項權利和需（xū）要履行（háng）的五項義務，並（bìng）對當前輔警在駕（jià）駛警車和使用約束性警械存在模糊（hú）不清的現狀（zhuàng）予以明晰（xī），確保輔警開展工作有章可循、有法可（kě）依。
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為拓展輔警的職業發展空間，威海市公安局實行輔警層級化管理，將層級與薪酬待遇掛鉤，打通了輔警職業上升渠道。他們還大（dà）膽探索、積極實踐，爭取（qǔ）市委、市政府同意，麵向具有公安（ān）輔警工作（zuò）經曆的人員（yuán）招聘（pìn）事業編製人員，進一步拓展了輔警的職（zhí）業發展空（kōng）間，使輔警對職業有（yǒu）“盼頭”，對工作有“勁頭”。
威海市按照年人均（jun1）經（jīng）費預算（suàn）10萬元的標準保障（zhàng）輔警薪酬，全額（é）納入財政保障，並根據經濟社會發展情況，實行輔警薪酬的動態調（diào）整。他（tā）們還為輔警全員落實（shí）“五險一金”和每年1000元健康體檢標準，開通輔警因公負傷緊急救治綠色通道（dào），按照相關標（biāo）準統一（yī）為全市輔警購買人身意外傷害保（bǎo）險。
威海（hǎi）市公安局還創新輔警激勵導（dǎo）向措施，堅持黨（dǎng）建引領，通過擇優入黨和火線入（rù）黨等（děng）方式，吸引優秀輔警加入黨組織（zhī），充分發揮輔警黨員的先鋒模範作用。
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