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2017年我國公安警察工資待遇

來源: 2017-04-02 13:45:51      點擊:
     警用裝備采購網分享消息: 中國的警(jǐng)察包括武警(jǐng)和人民警察兩大類。下麵《2017年警察工資待遇標(biāo)準,警察漲工資最新消(xiāo)息(xī)》是小編為您(nín)精心準備(bèi)的(de),希(xī)望對您有幫助(zhù)。如有變動,請(qǐng)以官網發布為準。

2017年警察工資待遇標(biāo)準,警察漲工資最新消息(xī)

  2017警(jǐng)察(chá)漲工資最新消息

  中國的警察包括武警和人民警察兩大(dà)類。“公安”廣(guǎng)義(yì)上是指人民警察,分(fèn)為公(gōng)安部門(mén)管理的公安警察(即狹義“公安”,包括治安、戶籍、刑偵、交(jiāo)通等)、國家安全部門(mén)管理的國家安全警察、及法院檢察院(yuàn)係統(tǒng)的司法警察三大(dà)類。

  中華人民共和國警察法第四十條規定,人民警(jǐng)察實(shí)行國家公務員的工資製度,並享受國家(jiā)規定的警銜津貼和其(qí)他津貼、補貼以及保險福利待遇。

  一、警察工資待遇

  官方:落實警(jǐng)察待遇“高於地方、略低於軍隊”原則

  2015年2月,《關於全麵深化公安改革若幹重大問題的框架意見》及相關改(gǎi)革方案(àn),已經中央審議通過,即將印發實施(shī)。全麵深化公安改革提出,貫徹落實人民警察(chá)生活待遇“高於地方、略低於軍隊”的原則,建立符合人民(mín)警察職業特點的工(gōng)資待遇保障體係。

  全麵深化公安改革明確提出(chū),根據人民警察的性質特(tè)點,建立有別於其他公務(wù)員的人民警察管理製度和保障(zhàng)機製。按照職位類別(bié)和職務序列,對人民警察實行分類管理。適應正規化、專業化、職業化建設要求,建(jiàn)立健全人民警察招錄(lù)培養機製。貫徹落實人民警察生活待遇“高於地方、略(luè)低於軍隊”的原則,建立符合(hé)人民警察職業特點的工(gōng)資待遇保(bǎo)障體係。完善人民(mín)警察撫恤優待製度,建(jiàn)立健全人身意外傷害保險等職業風險保障製度。依法維護人民警察執法權威。規(guī)範警務輔助人員管理,等等。

  據悉,全(quán)麵深(shēn)化公安改革共有(yǒu)七個方麵的主要任務、100多項改(gǎi)革措施。

  二、警察的地位

  警察是階級社會統治階級實現專政的重要工具之一,是國家(jiā)機器的組成部分,是國家意誌的執行者。警察與國家共存(cún)亡,隻要(yào)國家存在,統治階級需要完成其組織管理形式,就必定(dìng)有警察這種(zhǒng)維護統治階級(jí)統治(zhì)的暴力工具。

  警察的設置及其警察行為是按(àn)照統治階級他的意誌和利益,依靠國家(jiā)作為其後盾而實現的。列寧曾指出:“常備軍和警察是國家權力的重要工(gōng)具。(《列寧(níng)全集》第25卷377頁)警察的主要任務(wù)就是同危害國家安全、同危害社會秩序的敵對勢力和犯罪分子作鬥爭。警(jǐng)察是依靠暴(bào)力維護(hù)國家安全(quán)和社(shè)會秩序(xù),警察的武(wǔ)裝性質,實質上就是警察暴力作用的體現。所以。警察與軍隊共同構成保衛國家安全和維護社會秩序的兩大力量。

  三、警察的作用(yòng)

  警(jǐng)察的作用就是警察的行為在保衛(wèi)國家安全和維護社會秩序中的具體體現。警(jǐng)察的作用是由警察在國家中的法律地位和性質決定的,是掌握政權的統治階級意誌的忠實執行者和捍衛者。

  警(jǐng)察是保障國家安全的暴力工具。國家賦(fù)予警察特殊的權力,警察依靠特殊(shū)的職權和強製力(lì),對威(wēi)脅國家政權,違背統治階級意誌(zhì)的敵對勢力和人員實施堅決的鎮壓和製裁。充分體(tǐ)現警察在國家政治生活中(zhōng)的(de)專政職能。
警察是(shì)維護社會秩序重要力量。統治階級在維護國家安定和社會秩序管(guǎn)理活動中,賦予了警察管理職權。通過警察的管理職能活動,維護正常(cháng)的社會治安秩(zhì)序、交通秩序等。體現出警察參與國家對社會管理的職能,保障國家安定和社(shè)會政治(zhì)穩定。

  預防、製止和懲治違法犯罪活動。嚴厲打擊各種違法犯罪活動,是警察力量在社會管理活動中職(zhí)能的具(jù)體體現,是國(guó)家維護社會安定,維護正常的工(gōng)作秩(zhì)序和生活秩(zhì)序的重要手段。警(jǐng)察針對具有社會危害性的違法、犯罪人員予以嚴厲打擊和製裁,目的就是為創造一個良好(hǎo)的社會麵貌及工作、生活環境,從而進一步鞏固統(tǒng)治階(jiē)級的統治地位(wèi)。

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  2017軍(jun1)隊改革最新消息

  軍隊改革最新時間表

  2015年(nián)

  重點組織實施領導管理體製(zhì)、聯合作戰指揮體製改革

  2016年

  組織實施(shī)軍隊規模結構和作(zuò)戰力量體係、院校、武警部隊(duì)改革,基本完成階段性改革任務

  2017-2020年

  對(duì)相關領域改革做進一步調整、優化和完善,持續推進各領域改革

  為什麽要進行本輪軍隊改革

  一是應(yīng)對(duì)世(shì)界前所未(wèi)有大變局,維護國家安全。當前,世(shì)界主要軍事力(lì)量紛紛調整軍(jun1)事戰(zhàn)略,軍事變革加速,“我們麵對的‘大(dà)棋局(jú)’對軍隊改革提出了必然要求,不(bú)改不行(háng)。”

  二是國家層麵,黨中央(yāng)提出新的國家發(fā)展戰略,尤其是“四個全麵”戰略布局,“國家戰略的發展對軍隊改革提出了必然要求,不改不行(háng)。”

  三是(shì)習(xí)主席對(duì)國防和軍隊建設作出一係列重要論述(shù),特別是(shì)提出強軍目標戰略思想,並製定(dìng)了新形勢下軍事戰略(luè)方針,“這對軍隊改革提出了必然(rán)要求,不改不行(háng)。”

  本輪軍隊改革方案(àn)有什(shí)麽內容

  國(guó)防大學戰略教研部副(fù)主任樓耀亮介紹,中央軍委《關於深化國防和(hé)軍隊改革的意見(jiàn)》明(míng)確提出“牢牢把握‘軍委管總、戰區主戰、軍種主(zhǔ)建’的原則”——

  一是領導管理體製、聯合(hé)作戰指揮體(tǐ)製,這是本輪改革的突破(pò)口和(hé)重(chóng)中之重,“這輪改革是體係(xì)重塑,比如之前公布(bù)的實行軍委多部門製、調整劃設戰區,以及這次成立陸軍領導(dǎo)機構等,緊(jǐn)密相連、相互連動。”

  二是軍隊規模結構,精減非戰鬥機構和人員,優(yōu)化軍(jun1)種(zhǒng)比例(lì),“這輪改革中肯定有減有增,比如老舊(jiù)部隊要減,新型部(bù)隊,如特種兵、電子對抗部隊還可能要增。”

  三是部隊編成,《意見》提(tí)出了“充實、合成、多能(néng)、靈活”的發展要求。

  四(sì)是(shì)新(xīn)型軍事人才培養,要構建三位一體即軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業教育的(de)新型軍事(shì)人才培養體係。

  五是政策製度,如(rú)軍官職業化、文(wén)職人員製度、士官製度、退役軍人安置政策和管理機構等等。

  六是軍(jun1)民融合發展。軍民融合發(fā)展實際包含兩方麵(miàn)內容,“民參軍”和“軍轉民”。《意見》提出9個字要求:全要素、多領域、高(gāo)效益。

  七是武裝警察部隊指揮(huī)管(guǎn)理(lǐ)體製和力量結構。

  八是軍事(shì)法治體係,要由(yóu)以行(háng)政命令(lìng)管理為主,向依法行政(zhèng)轉變(biàn)。

  自上(shàng)而下是最顯著特點

  這輪改(gǎi)革怎麽改?樓耀亮介紹,《意(yì)見》給出明確的(de)時間表和步驟——“2015年,重(chóng)點組織實施領導管理體製(zhì)、聯合作戰指揮體製改革;2016年,組織(zhī)實施軍隊規模結構和作戰力量(liàng)體係、院校、武警部隊改革,基(jī)本完成階段性改革(gé)任務;2017年至2020年,對相關領域改革做進一步調整、優化和完善,持續推進各領域改革(gé)。政策製度和軍民融合深度發展改革,成(chéng)熟一項(xiàng)推進一項。”

  樓耀亮認為,本輪改革是體係設計,“從(cóng)《意見》給出的時間表和步驟來看,自(zì)上而下,是本輪改革最顯著的特點。”

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