2022年貴陽市招錄民警無需筆試（圖）
榴莲视频黄色APP下载警（jǐng）用器材（cái）專賣店分享消息： 經貴州省貴陽市公務員主管部門研究決定，開（kāi）展貴陽貴安公安機關麵向退役士兵公開招錄人民警察（特戰隊員（yuán））工作。為確保（bǎo）招錄工作順利進行，貴陽市公務員主管部門製（zhì）定《貴陽貴安公安機關2022年麵向退役士兵招錄人民警察（chá）（特戰隊員）公告》（以（yǐ）下簡稱《招（zhāo）錄（lù）公告》），現公布實施。
一、工作（zuò）原則及程序
堅持以習近平新（xīn）時代中國特色社會主義思想為指（zhǐ）導，認真學（xué）習貫徹（chè）習近平法（fǎ）治思想，堅持黨管幹部原則，采取“公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄（lù）取”的辦法，以加強公安隊伍革命（mìng）化、正規化（huà）、專業化（huà）、職業化建設為目標，進一（yī）步充實公安機關力量，為推進貴陽貴安公安工作高質量發展提供人才保障。
招錄工作按照編製招錄計劃、發布招錄公告、報名及資格初審（shěn）、體能測試（含身高測量）、資格複（fù）審、技能測（cè）試、麵試、體檢、考察、公示、審批錄用的程序進行。
二、招錄計劃及職位
貴陽貴安公安機關計劃招錄人民警察（特戰隊員）30名，主要從事公（gōng）安機關反恐、維穩、處突等一線執法勤務工作，其中男性28名、女性（xìng）2名（具（jù）體職位表見（jiàn）附件1）。
三、招錄範圍與條件
（一）報考人員範圍
此次招錄對象為在部隊從事特勤（qín）、特戰、偵察、反恐等特殊崗位工作或在其（qí）他崗位工作表現優（yōu）秀的退（tuì）役士兵。
（二）報（bào）考人員條件
1.具有中華人（rén）民（mín）共（gòng）和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行（háng）。
4.年齡在18周歲以上（shàng）（2004年1月19日及以前出生）、28周歲以下（1993年1月20日及以後出生）。
5.男性（xìng）身高在170CM及以上，女（nǚ）性身高在160CM及以上。
6.具備擬報考職位所需的其（qí）他資（zī）格條件。
（三）以下人員不得報考（kǎo）
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政（zhèng）治問題上不能（néng）與（yǔ）黨中央保持一（yī）致（zhì）的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰，受過少年管（guǎn）教的。
3.曾（céng）被開除中國共產黨（dǎng）黨籍、中國共產主義青年團團籍的。
4.曾被開除公職的。
5.在職公務員（含參照公務員（yuán）法管理的工作人員）。
6.截（jié）止2022年1月19日（rì）未退（tuì）出現役的。
7.截止2022年1月19日未取（qǔ）得職位要求學曆的。
8.截止2022年1月19日仍在讀的普通高等教育學生。
9.截止2022年1月19日（rì）“農村（cūn）義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未（wèi）滿的。
10.在部（bù）隊（duì）服役期間（jiān）受警（jǐng）告以上處分的。
11.在各級公（gōng）務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報（bào）考公務員期限內的。
12.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
13.曾因貪汙、行賄受賄、泄露（lù）國家機密受（shòu）到過處（chù）分的。
14.錄用後即構成回避（bì）關係的。
15.不符合招錄對（duì）象、報考條件或職位所需資格條件的。
16.法律、法規規定不得錄用（yòng）為公務員（yuán）和人民警察的。
四、報名及網上資（zī）格初審
（一）報名
報名（míng）統（tǒng）一在網上進行，不設現場報名點。報考人員須在（zài）2022年1月24日9:00至1月26日16:00期間登錄“貴陽市人力資源和社會（huì）保障局”網（wǎng）站 (http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務大廳”的“網上報（bào）名”入口提（tí）交報（bào）名申請，並上傳本人近期免（miǎn）冠2寸正麵證件照片（jpg格式、20KB以下），報考人員隻（zhī）能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人（rén）有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招錄公告》並（bìng）簽署《個人防疫情況申報表》(附件2)。如實填寫《貴陽貴安公安機關2022年（nián）招錄人民警察（特戰隊員）報名表（biǎo）》（以下簡稱《報名表》，附（fù）件3），所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤（wù）後（hòu），必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確（què）、完整。報考人員因身份證過期、信息填（tián）寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網（wǎng）上資格（gé）初審不通過或後續考試過程中出現無法通過資格複審（shěn）等問題的，後（hòu）果自負。
報考人員根據職位要（yào）求，選擇一個職位（wèi）進（jìn）行報名，提（tí）交報名申請後應及時（shí）登錄查看網上審核結（jié）果。通過資格初審的報考人員，不得再報（bào）考其他職位。報考人員應認真核對（duì）是否符合所選職（zhí）位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗（gǎng）人員必（bì）須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意（yì）隱瞞個（gè）人重要信（xìn）息。
報考人員故（gù）意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經（jīng）查實，立即取消進入下一個環節的資格。
2022年1月24日至1月26日（rì）期間，每日16:00後，將在“貴陽市人力資源和社會保障局”網站上（shàng）公布報名人數與招錄計劃數達不到10:1比例的職位，供報名人員參考。報名結（jié）束後公布報名（míng）總人數（shù）和每個（gè）職（zhí）位報名人數。
本次考試（shì）不收取（qǔ）報名費。
（二）網上（shàng）資格初審
資格初（chū）審時間為2022年1月24日9:00至1月（yuè）27日16:00。報考人員請在資格初審時間內進入“貴陽（yáng）市人力資源和社會（huì）保障局”網站(http://rsj.guiyang.gov.cn)登錄報名係統，查詢（xún）是否通過資格（gé）初審。
1.資格初審在貴陽市公（gōng）務員主管部門的統一組織下，由招錄公安機關負（fù）責實施。
對已（yǐ）經提（tí）交報名申請的必須在（zài）24小時內審核確認報考人員是否具（jù）有報考資格。招錄單位對照《招（zhāo）錄公告（gào）》和職位所需的（de）資格條件對報考人員（yuán）提（tí）交的報名申請進行資格初審。
對（duì）符合報名（míng）條（tiáo）件的，不得拒絕（jué）報名；對審核不合格（gé）的，應說（shuō）明理由。資格初（chū）審不合格人員，在報名期（qī）間（2022年1月26日16:00前）可修改報名信（xìn）息並重新確認。2022年1月（yuè）26日16:00至1月27日（rì）16:00期間，報考申請未審核的，不得（dé）再修改任何報名（míng）信息，審核未通過的，視為報名失（shī）敗。
2.通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名（míng）信息，確認信息有誤需修改（gǎi）（報考單位和報考職位不得修改）的，須本人向招錄單位申請，經招錄單位及貴陽市公（gōng）務員主管部門同意後到考務部門（mén）修改。
3.報名成功的人員，須打印兩份《報名表》供資格複（fù）審（shěn）等環節使用。
網上報（bào）名結束後（hòu），報名人數與計劃招錄人數（shù）達不到3:1比例的職位，該職位招錄計劃予（yǔ）以減少或取消，貴陽市公務員主管部門對減少、取消的職位在網上進行公示。
職位招錄計劃減少的，該（gāi）職位的報考人員不得進行職位調整。職位招錄計劃取消的，由報（bào）考人員（yuán）本人（rén）向招錄機關提出改報申請，經貴（guì）陽市公務員主管部門同意後，由考務部門給予改報職位。
五、體能測試（shì）（含身高測量）
網上報名資（zī）格初審合格的考生參加體能測試（含身高測量），體能測試時間、地點在（zài） “貴（guì）陽公安為民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）公告通知。
請考生及時關注相關公告，按（àn）時參加體能測試（含身高（gāo）測量），因個人原因未能參加的，取（qǔ）消體能測試資格。
（一）身高測量
為確保考生的身體素質符合職位要求，在體能測（cè）試開始前，由貴陽（yáng）市公務員（yuán）主管部（bù）門指定的縣級（jí）及以上綜合性醫院在規定的（de）時間和指定的地點對考（kǎo）生進行身高測量，測量結果作為考生體檢環節中身高（gāo）項目的最終結果（guǒ）。考生在身高（gāo）測量時（shí）須脫鞋，立正姿勢站於身高計平板上（shàng），枕部、臀（tún）部、足跟（gēn）三點（diǎn）緊靠標尺，頭正，兩眼平視，身高計水平尺緊貼頭頂，以厘（lí）米（CM）為單（dān）位記錄（lù）。
未參加身高（gāo）測量或經過（guò）身高測量，未達到報考職位身高（gāo）要求（qiú）的（de）考生（shēng）視為不符合（hé）報考條件，取消參加體能測試資格。
（二）體能測試
測試項目如下：
1.男性5000米（mǐ）越野跑（pǎo）。
2.女性3000米越野跑。
考生在（zài）體（tǐ）能測試前須對自身身（shēn）體健康狀（zhuàng）況進行評估並簽訂測試協議，須遵守招錄單位製定的相關規（guī）定，違反規定的，取消其體能（néng）測試資格。
體能測試登記成績以分（fèn）、秒（miǎo）為單（dān）位，不計毫秒。按標準折算（suàn）成體能測試百分製（zhì）成績。
六、資格複審
資格複審采取現場審查方式進行，由貴陽市公務員主管部門組織，招錄公安機關（guān）具體實施，時間（jiān）、地點另行公告通知。
資格複審對象（xiàng）為（wéi）達到體能測試成績最低（dī）合格（gé）分（fèn）數線（xiàn）的報考人員中，根據體能測試成績由高到低的順序，按職位資格複審人數與招錄計劃數10:1比例以內（含10:1）的人員。同一職位報考人員體能測試成績（jì）名次末位並列的，同時確定為資格複（fù）審人員。同一職位通（tōng）過（guò）體能測試的考生（shēng）比例低（dī）於3：1的，減少該職位數。
資格複審（shěn）按照《招錄公告》和報考人員填寫的《報名（míng）表》、報考（kǎo）人員提供的相關（guān）資料，對考（kǎo）生是否符合報考職位所需資格條（tiáo）件進行複審，經（jīng）複審符合招錄職位所需資（zī）格條件的報考（kǎo）人員，由負責資格（gé）複（fù）審（shěn）的公安機關和人（rén）員簽署意見，並加蓋公章。
經複審不（bú）符合報考條（tiáo）件的考生或未在規定時間內到指定地點進行資格複（fù）審的考生，取消其進入下（xià）一環節資格，該職位進入下一環節的人員在通（tōng）過體能測試人員中按體（tǐ）能測試成績由高到低依次遞補進行資格複審（shěn）。招（zhāo）錄公安機關24小時內無法聯係到複審遞補人員的，視為遞（dì）補（bǔ）人員自動（dòng）放棄。經資格複審，複審合（hé）格人數與（yǔ）招（zhāo）錄計劃數達（dá）不到（dào）要（yào）求的，按規定減少或取消招錄計劃。
進入資格複審的報考人員須關注複審（shěn）相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯（lián）係電話、關（guān）閉電話（huà）、更換電話號碼等導致無法聯（lián）係（xì）未參加複審的，後果由報（bào）考人員本人承擔。
資格複審時已參加工作的，須持所在單位（wèi）同意報考證明。事（shì）業單位、國有企業在（zài）職在崗人員需提供具有人事管理權限部門的同意報考證明（中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管（guǎn）部門的證明）。
資格複審合格人員必須親筆簽署公務員考試錄用誠信報考承諾書。
資格複審貫穿公務員招錄全過程，若故意（yì）隱瞞本人重要（yào）信息，一經查實，取消（xiāo）考試或錄（lù）用資格（gé），並按照（zhào）《公務員考（kǎo）試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關（guān）規定處理。
資（zī）格複審（shěn）合格人員進（jìn）入技能測試。
七、技能測試
技能（néng）測試工作由貴陽市公務員主管部門組織，招錄公安機關具體實施。具體時間、地點、測試標準和相關要求另行公告通知。測試項目如下：
（一）男（nán）性：400米越障，92G式（shì）手槍射擊，95-1式自動步槍射擊。
（二）女性（xìng）：92G式手槍射擊（jī），95-1式自（zì）動步槍射（shè）擊。
考生在技能測試前須對自身身體（tǐ）健康狀況進行評估並（bìng）簽訂（dìng）測試協議，須遵守招錄單位製定的相關規定，違反規定的，取消其技能測試資格。技（jì）能測試各項目的測試標準及相關（guān）要求另行公告通知。
單（dān）項技能測試成績滿分為100分。
男性突擊隊員（yuán）技能測（cè）試成（chéng）績=400米越障成績×60%+92G式手槍射擊成績×20%+95-1式（shì）自動步槍射擊成績×20%。
女性（xìng）突擊隊員技能測試成績=92G式手槍射擊成績×50%+95-1式自動步槍射擊成（chéng）績×50%。
技能（néng）測試成績低（dī）於60分的取消進（jìn）入（rù）下一環節資格。
八、麵試
麵試的組織及（jí）考（kǎo）務工作由貴陽市公務員主（zhǔ）管部門組織（zhī），招錄公安機關具體實施。麵試采用結構化方式進（jìn）行。麵（miàn）試對象為達到技能測試（shì）成績最低合格分數線的報考人員中，根據折算（suàn）後的體能測試成績與技能測試成績之和（體（tǐ）能測試成績×30%與（yǔ）技能測試成績×50%之和（hé））由高到低的順序，按職位麵（miàn）試人數與招錄計劃數3:1比例（lì）以內（nèi）（含3:1）的人員。同一職位報考人員折算後的體能測試成（chéng）績與技能測試（shì）成績之和（hé）名次末位並列的，同時確定為（wéi）麵試人員。
麵（miàn）試成績（jì）滿分為100分，合格分數線為60分。未（wèi）達麵試合格分數線的，取消進入下一環節（jiē）資格。麵試時間和地點另行公（gōng）告通知。
九、總成績計算
總成績按照體能測試成績占30%、技能測試成績占50%、麵試成（chéng）績占20%合成計（jì）算。
計算公式為（wéi）：總成績=體能測試成績×30%+技能測試成績×50%+麵試成績×20%。
體能測試成績、技能（néng）測試成績、麵試（shì）成績和總成績均按“四舍五入法”保留（liú）小數點後兩位數字。同一（yī）職位考生總成績名次出現末位並列的，技能測試成績高的考生進入下一環節（jiē）；若技能測試成績也相同的，體能測試成績高的考生進入下一環（huán）節。
十、體檢
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部（bù）發〔2005〕1號）、《關於修訂〈公務（wù）員錄用體檢通（tōng）用標（biāo）準（試行）〉及〈公務員錄（lù）用體檢操（cāo）作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關（guān）於印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關於公安機關網絡安全與執法等職位錄用體檢視力項（xiàng）目適用標準的複（fù）函》（國公綜函（hán）〔2014〕24號）的有關規定（dìng）執行。
體檢根據職位招錄計劃數從考生中按總成績由高到（dào）低等額確定進入體檢對象；考生放棄（qì）體檢資（zī）格或體檢不合格的，取消進入下（xià）一環節資（zī）格。
體檢考生對需當場確認（rèn）的體檢項目要求複查的，采取當場提出申（shēn）請（qǐng）、當場複查的方式進行，事後不予受理，體檢結果由現場紀（jì）檢監察人員、體檢醫生和（hé）體檢考生本人當場（chǎng）簽字確認。體檢結束後，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許（xǔ）複檢的項目內（nèi），考生應在接到體檢結果通知7日內書（shū）麵提出複（fù）檢申請（qǐng），經貴陽市公務員主管部門同（tóng）意後（hòu）組織複檢，超過7日不再受理。
體檢和複（fù）檢費用由（yóu）考生自理，體檢（jiǎn）人員名單、時間另行公告通知。
十一、考察
考察工作（zuò）按照與計（jì）劃（huá）招（zhāo）錄人數等額的（de）比例組織（zhī）開展，由招錄工作領導小組辦公室組織實施。考察工作突出政治標準，重點考察人選是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱（rè）愛祖國、熱愛人民。考（kǎo）察內容、標準、程序和方法按照《公務員錄用考察辦法》《公安（ān）機關錄用人民（mín）警察政治考察工作辦法》《貴州省（shěng）公務員錄（lù）用考察工作細則（試行）》和《貴州省公安機關錄用人民警察政治考察工作（zuò）實施（shī）細則（試（shì）行）》規定執行。堅持實（shí）事求（qiú）是、客觀公（gōng）正。在考察中，不如（rú）實（shí）提供報告本人信息（xī），經貴（guì）陽市公（gōng）務員主管部門審定有（yǒu）《招（zhāo）錄公告》中（zhōng）“不得報考（kǎo）條件”所列情況之一或未能提（tí）交招（zhāo）錄職位所需學曆（lì）、學位證書的人員，考察結論為不合格，取消（xiāo）進入（rù）下一環節資格。
十（shí）二、公示和錄用審批
（一）公示
經體能測試、資格複審、技能測試（shì）、麵試、體檢、考察（chá）合格的考生，確定為擬錄用人（rén）員（yuán），由貴陽市公務員（yuán）主管部門在“貴陽公安為（wéi）民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）公告通知，向社會進行為期5天的公示（shì），接受監督。
公示期間查實有嚴重問題影響（xiǎng）錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實並做出結論後再決定是否錄用。
（二）錄（lù）用（yòng）審批
按照《公務員錄用規定》和貴州省《關於公務員錄用審批（pī）工作有關事項的通知》（黔組通〔2007〕122號）有關規（guī）定（dìng），錄用（yòng）審批工作實行分（fèn）級負責。對公（gōng）示期滿無異議或反（fǎn）映的問題不影響錄用的，由招（zhāo）錄公安機關報省級公安機關審核。經審核後按管理權限報（bào）貴（guì）陽市公務員主管部門辦理（lǐ）公務員錄用審批手續。
新錄（lù）用的人（rén）民警察需（xū）進行崗前培訓，試用期一年，最低服務（wù）年限5年。試用期滿考核合格的，由招（zhāo）錄單位辦理任職手續。試用期滿考核不合格的，取消（xiāo）錄（lù）用（yòng）資格。
新錄（lù）用的人民警察應在規（guī）定時間內到（dào）用人單位報到（dào）。拒不報到的，取消錄用資格。
十三、空缺職位補錄
根據職位空缺情況，開展空缺職位補錄工作。補錄範圍為參加技能測試且技能（néng）測試（shì）成績高於60分的考生。如無考生符合補錄職位條件的，經貴陽市公務員主管部門（mén）同意，調整該補錄職位要求。補錄工作按照公布職位、報（bào）名、資格審查、麵試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行，具體見空缺職位補錄公告。
十四、工作要求及注意事項
（一）紀律監督。招錄工作接受紀（jì）檢監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個招錄過程（chéng）。報考人員和（hé）工作人員要嚴格遵守《招錄公告（gào）》和有關規章製度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《中華人民共和國公務員法（fǎ）》《公務員錄用考試違紀違（wéi）規行為（wéi）處理辦法》和我省相關規定（dìng）處理。
（二）疫情防控。報考人員要密切關注“貴陽黨建（jiàn）網”（http://www.gysdj.gov.cn/）適時發布的招錄疫情防控有關公告，並按疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環節考試。
（三）報考人員查詢考試報名信息請登錄“貴陽市人（rén）力資（zī）源和社會保障局”網站(http://rsj.guiyang.gov.cn)。考試過程中，請報考人員密切關注“貴陽黨建網（wǎng）”（http://www.gysdj.gov.cn/）和“貴陽公安為民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）的公告公示信息。
本（běn）《招錄公告》解釋（shì）權（quán）屬貴陽市公務員主管部門，招（zhāo）錄工作（zuò）未盡事宜，由貴陽市公務員主管部門（mén）研（yán）究確定。
招錄單（dān）位（wèi）谘詢電話：0851-86797193
貴陽市招錄政策谘（zī）詢電話：0851-87988909
網上（shàng）報名、打印麵試準考證等（děng）技術谘詢電話：0851-85759150（貴陽市考試指導中心考務二部，處理網（wǎng）上（shàng）在（zài）線報名、打印信息表和準考證等（děng）技術問題）
監督舉報電話：0851-86981326（中共貴陽市紀委貴陽市監委派駐第五紀檢監察組）
一、工作（zuò）原則及程序
堅持以習近平新（xīn）時代中國特色社會主義思想為指（zhǐ）導，認真學（xué）習貫徹（chè）習近平法（fǎ）治思想，堅持黨管幹部原則，采取“公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄（lù）取”的辦法，以加強公安隊伍革命（mìng）化、正規化（huà）、專業化（huà）、職業化建設為目標，進一（yī）步充實公安機關力量，為推進貴陽貴安公安工作高質量發展提供人才保障。
招錄工作按照編製招錄計劃、發布招錄公告、報名及資格初審（shěn）、體能測試（含身高測量）、資格複（fù）審、技能測（cè）試、麵試、體檢、考察、公示、審批錄用的程序進行。
二、招錄計劃及職位
貴陽貴安公安機關計劃招錄人民警察（特戰隊員）30名，主要從事公（gōng）安機關反恐、維穩、處突等一線執法勤務工作，其中男性28名、女性（xìng）2名（具（jù）體職位表見（jiàn）附件1）。
三、招錄範圍與條件
（一）報考人員範圍
此次招錄對象為在部隊從事特勤（qín）、特戰、偵察、反恐等特殊崗位工作或在其（qí）他崗位工作表現優（yōu）秀的退（tuì）役士兵。
（二）報（bào）考人員條件
1.具有中華人（rén）民（mín）共（gòng）和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行（háng）。
4.年齡在18周歲以上（shàng）（2004年1月19日及以前出生）、28周歲以下（1993年1月20日及以後出生）。
5.男性（xìng）身高在170CM及以上，女（nǚ）性身高在160CM及以上。
6.具備擬報考職位所需的其（qí）他資（zī）格條件。
（三）以下人員不得報考（kǎo）
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政（zhèng）治問題上不能（néng）與（yǔ）黨中央保持一（yī）致（zhì）的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰，受過少年管（guǎn）教的。
3.曾（céng）被開除中國共產黨（dǎng）黨籍、中國共產主義青年團團籍的。
4.曾被開除公職的。
5.在職公務員（含參照公務員（yuán）法管理的工作人員）。
6.截（jié）止2022年1月19日（rì）未退（tuì）出現役的。
7.截止2022年1月19日未取（qǔ）得職位要求學曆的。
8.截止2022年1月19日仍在讀的普通高等教育學生。
9.截止2022年1月19日（rì）“農村（cūn）義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未（wèi）滿的。
10.在部（bù）隊（duì）服役期間（jiān）受警（jǐng）告以上處分的。
11.在各級公（gōng）務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報（bào）考公務員期限內的。
12.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
13.曾因貪汙、行賄受賄、泄露（lù）國家機密受（shòu）到過處（chù）分的。
14.錄用後即構成回避（bì）關係的。
15.不符合招錄對（duì）象、報考條件或職位所需資格條件的。
16.法律、法規規定不得錄用（yòng）為公務員（yuán）和人民警察的。
四、報名及網上資（zī）格初審
（一）報名
報名（míng）統（tǒng）一在網上進行，不設現場報名點。報考人員須在（zài）2022年1月24日9:00至1月26日16:00期間登錄“貴陽市人力資源和社會（huì）保障局”網（wǎng）站 (http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務大廳”的“網上報（bào）名”入口提（tí）交報（bào）名申請，並上傳本人近期免（miǎn）冠2寸正麵證件照片（jpg格式、20KB以下），報考人員隻（zhī）能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人（rén）有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招錄公告》並（bìng）簽署《個人防疫情況申報表》(附件2)。如實填寫《貴陽貴安公安機關2022年（nián）招錄人民警察（特戰隊員）報名表（biǎo）》（以下簡稱《報名表》，附（fù）件3），所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤（wù）後（hòu），必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確（què）、完整。報考人員因身份證過期、信息填（tián）寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網（wǎng）上資格（gé）初審不通過或後續考試過程中出現無法通過資格複審（shěn）等問題的，後（hòu）果自負。
報考人員根據職位要（yào）求，選擇一個職位（wèi）進（jìn）行報名，提（tí）交報名申請後應及時（shí）登錄查看網上審核結（jié）果。通過資格初審的報考人員，不得再報（bào）考其他職位。報考人員應認真核對（duì）是否符合所選職（zhí）位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗（gǎng）人員必（bì）須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意（yì）隱瞞個（gè）人重要信（xìn）息。
報考人員故（gù）意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經（jīng）查實，立即取消進入下一個環節的資格。
2022年1月24日至1月26日（rì）期間，每日16:00後，將在“貴陽市人力資源和社會保障局”網站上（shàng）公布報名人數與招錄計劃數達不到10:1比例的職位，供報名人員參考。報名結（jié）束後公布報名（míng）總人數（shù）和每個（gè）職（zhí）位報名人數。
本次考試（shì）不收取（qǔ）報名費。
（二）網上（shàng）資格初審
資格初（chū）審時間為2022年1月24日9:00至1月（yuè）27日16:00。報考人員請在資格初審時間內進入“貴陽（yáng）市人力資源和社會（huì）保障局”網站(http://rsj.guiyang.gov.cn)登錄報名係統，查詢（xún）是否通過資格（gé）初審。
1.資格初審在貴陽市公（gōng）務員主管部門的統一組織下，由招錄公安機關負（fù）責實施。
對已（yǐ）經提（tí）交報名申請的必須在（zài）24小時內審核確認報考人員是否具（jù）有報考資格。招錄單位對照《招（zhāo）錄公告（gào）》和職位所需的（de）資格條件對報考人員（yuán）提（tí）交的報名申請進行資格初審。
對（duì）符合報名（míng）條（tiáo）件的，不得拒絕（jué）報名；對審核不合格（gé）的，應說（shuō）明理由。資格初（chū）審不合格人員，在報名期（qī）間（2022年1月26日16:00前）可修改報名信（xìn）息並重新確認。2022年1月（yuè）26日16:00至1月27日（rì）16:00期間，報考申請未審核的，不得（dé）再修改任何報名（míng）信息，審核未通過的，視為報名失（shī）敗。
2.通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名（míng）信息，確認信息有誤需修改（gǎi）（報考單位和報考職位不得修改）的，須本人向招錄單位申請，經招錄單位及貴陽市公（gōng）務員主管部門同意後到考務部門（mén）修改。
3.報名成功的人員，須打印兩份《報名表》供資格複（fù）審（shěn）等環節使用。
網上報（bào）名結束後（hòu），報名人數與計劃招錄人數（shù）達不到3:1比例的職位，該職位招錄計劃予（yǔ）以減少或取消，貴陽市公務員主管部門對減少、取消的職位在網上進行公示。
職位招錄計劃減少的，該（gāi）職位的報考人員不得進行職位調整。職位招錄計劃取消的，由報（bào）考人員（yuán）本人（rén）向招錄機關提出改報申請，經貴（guì）陽市公務員主管部門同意後，由考務部門給予改報職位。
五、體能測試（shì）（含身高測量）
網上報名資（zī）格初審合格的考生參加體能測試（含身高測量），體能測試時間、地點在（zài） “貴（guì）陽公安為民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）公告通知。
請考生及時關注相關公告，按（àn）時參加體能測試（含身高（gāo）測量），因個人原因未能參加的，取（qǔ）消體能測試資格。
（一）身高測量
為確保考生的身體素質符合職位要求，在體能測（cè）試開始前，由貴陽（yáng）市公務員（yuán）主管部（bù）門指定的縣級（jí）及以上綜合性醫院在規定的（de）時間和指定的地點對考（kǎo）生進行身高測量，測量結果作為考生體檢環節中身高（gāo）項目的最終結果（guǒ）。考生在身高（gāo）測量時（shí）須脫鞋，立正姿勢站於身高計平板上（shàng），枕部、臀（tún）部、足跟（gēn）三點（diǎn）緊靠標尺，頭正，兩眼平視，身高計水平尺緊貼頭頂，以厘（lí）米（CM）為單（dān）位記錄（lù）。
未參加身高（gāo）測量或經過（guò）身高測量，未達到報考職位身高（gāo）要求（qiú）的（de）考生（shēng）視為不符合（hé）報考條件，取消參加體能測試資格。
（二）體能測試
測試項目如下：
1.男性5000米（mǐ）越野跑（pǎo）。
2.女性3000米越野跑。
考生在（zài）體（tǐ）能測試前須對自身身（shēn）體健康狀（zhuàng）況進行評估並簽訂測試協議，須遵守招錄單位製定的相關規（guī）定，違反規定的，取消其體能（néng）測試資格。
體能測試登記成績以分（fèn）、秒（miǎo）為單（dān）位，不計毫秒。按標準折算（suàn）成體能測試百分製（zhì）成績。
六、資格複審
資格複審采取現場審查方式進行，由貴陽市公務員主管部門組織，招錄公安機關（guān）具體實施，時間（jiān）、地點另行公告通知。
資格複審對象（xiàng）為（wéi）達到體能測試成績最低（dī）合格（gé）分（fèn）數線（xiàn）的報考人員中，根據體能測試成績由高到低的順序，按職位資格複審人數與招錄計劃數10:1比例以內（含10:1）的人員。同一職位報考人員體能測試成績（jì）名次末位並列的，同時確定為資格複（fù）審人員。同一職位通（tōng）過（guò）體能測試的考生（shēng）比例低（dī）於3：1的，減少該職位數。
資格複審（shěn）按照《招錄公告》和報考人員填寫的《報名（míng）表》、報考（kǎo）人員提供的相關（guān）資料，對考（kǎo）生是否符合報考職位所需資格條（tiáo）件進行複審，經（jīng）複審符合招錄職位所需資（zī）格條件的報考（kǎo）人員，由負責資格（gé）複（fù）審（shěn）的公安機關和人（rén）員簽署意見，並加蓋公章。
經複審不（bú）符合報考條（tiáo）件的考生或未在規定時間內到指定地點進行資格複（fù）審的考生，取消其進入下（xià）一環節資格，該職位進入下一環節的人員在通（tōng）過體能測試人員中按體（tǐ）能測試成績由高到低依次遞補進行資格複審（shěn）。招（zhāo）錄公安機關24小時內無法聯係到複審遞補人員的，視為遞（dì）補（bǔ）人員自動（dòng）放棄。經資格複審，複審合（hé）格人數與（yǔ）招（zhāo）錄計劃數達（dá）不到（dào）要（yào）求的，按規定減少或取消招錄計劃。
進入資格複審的報考人員須關注複審（shěn）相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯（lián）係電話、關（guān）閉電話（huà）、更換電話號碼等導致無法聯（lián）係（xì）未參加複審的，後果由報（bào）考人員本人承擔。
資格複審時已參加工作的，須持所在單位（wèi）同意報考證明。事（shì）業單位、國有企業在（zài）職在崗人員需提供具有人事管理權限部門的同意報考證明（中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管（guǎn）部門的證明）。
資格複審合格人員必須親筆簽署公務員考試錄用誠信報考承諾書。
資格複審貫穿公務員招錄全過程，若故意（yì）隱瞞本人重要（yào）信息，一經查實，取消（xiāo）考試或錄（lù）用資格（gé），並按照（zhào）《公務員考（kǎo）試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關（guān）規定處理。
資（zī）格複審（shěn）合格人員進（jìn）入技能測試。
七、技能測試
技能（néng）測試工作由貴陽市公務員主管部門組織，招錄公安機關具體實施。具體時間、地點、測試標準和相關要求另行公告通知。測試項目如下：
（一）男（nán）性：400米越障，92G式（shì）手槍射擊，95-1式自動步槍射擊。
（二）女性（xìng）：92G式手槍射擊（jī），95-1式自（zì）動步槍射（shè）擊。
考生在技能測試前須對自身身體（tǐ）健康狀況進行評估並（bìng）簽訂（dìng）測試協議，須遵守招錄單位製定的相關規定，違反規定的，取消其技能測試資格。技（jì）能測試各項目的測試標準及相關（guān）要求另行公告通知。
單（dān）項技能測試成績滿分為100分。
男性突擊隊員（yuán）技能測（cè）試成（chéng）績=400米越障成績×60%+92G式手槍射擊成績×20%+95-1式（shì）自動步槍射擊成績×20%。
女性（xìng）突擊隊員技能測試成績=92G式手槍射擊成績×50%+95-1式自動步槍射擊成（chéng）績×50%。
技能（néng）測試成績低（dī）於60分的取消進（jìn）入（rù）下一環節資格。
八、麵試
麵試的組織及（jí）考（kǎo）務工作由貴陽市公務員主（zhǔ）管部門組織（zhī），招錄公安機關具體實施。麵試采用結構化方式進（jìn）行。麵（miàn）試對象為達到技能測試（shì）成績最低合格分數線的報考人員中，根據折算（suàn）後的體能測試成績與技能測試成績之和（體（tǐ）能測試成績×30%與（yǔ）技能測試成績×50%之和（hé））由高到低的順序，按職位麵（miàn）試人數與招錄計劃數3:1比例（lì）以內（nèi）（含3:1）的人員。同一職位報考人員折算後的體能測試成（chéng）績與技能測試（shì）成績之和（hé）名次末位並列的，同時確定為（wéi）麵試人員。
麵（miàn）試成績（jì）滿分為100分，合格分數線為60分。未（wèi）達麵試合格分數線的，取消進入下一環節（jiē）資格。麵試時間和地點另行公（gōng）告通知。
九、總成績計算
總成績按照體能測試成績占30%、技能測試成績占50%、麵試成（chéng）績占20%合成計（jì）算。
計算公式為（wéi）：總成績=體能測試成績×30%+技能測試成績×50%+麵試成績×20%。
體能測試成績、技能（néng）測試成績、麵試（shì）成績和總成績均按“四舍五入法”保留（liú）小數點後兩位數字。同一（yī）職位考生總成績名次出現末位並列的，技能測試成績高的考生進入下一環節（jiē）；若技能測試成績也相同的，體能測試成績高的考生進入下一環（huán）節。
十、體檢
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部（bù）發〔2005〕1號）、《關於修訂〈公務（wù）員錄用體檢通（tōng）用標（biāo）準（試行）〉及〈公務員錄（lù）用體檢操（cāo）作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關（guān）於印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關於公安機關網絡安全與執法等職位錄用體檢視力項（xiàng）目適用標準的複（fù）函》（國公綜函（hán）〔2014〕24號）的有關規定（dìng）執行。
體檢根據職位招錄計劃數從考生中按總成績由高到（dào）低等額確定進入體檢對象；考生放棄（qì）體檢資（zī）格或體檢不合格的，取消進入下（xià）一環節資（zī）格。
體檢考生對需當場確認（rèn）的體檢項目要求複查的，采取當場提出申（shēn）請（qǐng）、當場複查的方式進行，事後不予受理，體檢結果由現場紀（jì）檢監察人員、體檢醫生和（hé）體檢考生本人當場（chǎng）簽字確認。體檢結束後，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許（xǔ）複檢的項目內（nèi），考生應在接到體檢結果通知7日內書（shū）麵提出複（fù）檢申請（qǐng），經貴陽市公務員主管部門同（tóng）意後（hòu）組織複檢，超過7日不再受理。
體檢和複（fù）檢費用由（yóu）考生自理，體檢（jiǎn）人員名單、時間另行公告通知。
十一、考察
考察工作（zuò）按照與計（jì）劃（huá）招（zhāo）錄人數等額的（de）比例組織（zhī）開展，由招錄工作領導小組辦公室組織實施。考察工作突出政治標準，重點考察人選是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱（rè）愛祖國、熱愛人民。考（kǎo）察內容、標準、程序和方法按照《公務員錄用考察辦法》《公安（ān）機關錄用人民（mín）警察政治考察工作辦法》《貴州省（shěng）公務員錄（lù）用考察工作細則（試行）》和《貴州省公安機關錄用人民警察政治考察工作（zuò）實施（shī）細則（試（shì）行）》規定執行。堅持實（shí）事求（qiú）是、客觀公（gōng）正。在考察中，不如（rú）實（shí）提供報告本人信息（xī），經貴（guì）陽市公（gōng）務員主管部門審定有（yǒu）《招（zhāo）錄公告》中（zhōng）“不得報考（kǎo）條件”所列情況之一或未能提（tí）交招（zhāo）錄職位所需學曆（lì）、學位證書的人員，考察結論為不合格，取消（xiāo）進入（rù）下一環節資格。
十（shí）二、公示和錄用審批
（一）公示
經體能測試、資格複審、技能測試（shì）、麵試、體檢、考察（chá）合格的考生，確定為擬錄用人（rén）員（yuán），由貴陽市公務員（yuán）主管部門在“貴陽公安為（wéi）民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）公告通知，向社會進行為期5天的公示（shì），接受監督。
公示期間查實有嚴重問題影響（xiǎng）錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實並做出結論後再決定是否錄用。
（二）錄（lù）用（yòng）審批
按照《公務員錄用規定》和貴州省《關於公務員錄用審批（pī）工作有關事項的通知》（黔組通〔2007〕122號）有關規（guī）定（dìng），錄用（yòng）審批工作實行分（fèn）級負責。對公（gōng）示期滿無異議或反（fǎn）映的問題不影響錄用的，由招（zhāo）錄公安機關報省級公安機關審核。經審核後按管理權限報（bào）貴（guì）陽市公務員主管部門辦理（lǐ）公務員錄用審批手續。
新錄（lù）用的人（rén）民警察需（xū）進行崗前培訓，試用期一年，最低服務（wù）年限5年。試用期滿考核合格的，由招（zhāo）錄單位辦理任職手續。試用期滿考核不合格的，取消（xiāo）錄（lù）用（yòng）資格。
新錄（lù）用的人民警察應在規（guī）定時間內到（dào）用人單位報到（dào）。拒不報到的，取消錄用資格。
十三、空缺職位補錄
根據職位空缺情況，開展空缺職位補錄工作。補錄範圍為參加技能測試且技能（néng）測試（shì）成績高於60分的考生。如無考生符合補錄職位條件的，經貴陽市公務員主管部門（mén）同意，調整該補錄職位要求。補錄工作按照公布職位、報（bào）名、資格審查、麵試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行，具體見空缺職位補錄公告。
十四、工作要求及注意事項
（一）紀律監督。招錄工作接受紀（jì）檢監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個招錄過程（chéng）。報考人員和（hé）工作人員要嚴格遵守《招錄公告（gào）》和有關規章製度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《中華人民共和國公務員法（fǎ）》《公務員錄用考試違紀違（wéi）規行為（wéi）處理辦法》和我省相關規定（dìng）處理。
（二）疫情防控。報考人員要密切關注“貴陽黨建（jiàn）網”（http://www.gysdj.gov.cn/）適時發布的招錄疫情防控有關公告，並按疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環節考試。
（三）報考人員查詢考試報名信息請登錄“貴陽市人（rén）力資（zī）源和社會保障局”網站(http://rsj.guiyang.gov.cn)。考試過程中，請報考人員密切關注“貴陽黨建網（wǎng）”（http://www.gysdj.gov.cn/）和“貴陽公安為民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）的公告公示信息。
本（běn）《招錄公告》解釋（shì）權（quán）屬貴陽市公務員主管部門，招（zhāo）錄工作（zuò）未盡事宜，由貴陽市公務員主管部門（mén）研（yán）究確定。
招錄單（dān）位（wèi）谘詢電話：0851-86797193
貴陽市招錄政策谘（zī）詢電話：0851-87988909
網上（shàng）報名、打印麵試準考證等（děng）技術谘詢電話：0851-85759150（貴陽市考試指導中心考務二部，處理網（wǎng）上（shàng）在（zài）線報名、打印信息表和準考證等（děng）技術問題）
監督舉報電話：0851-86981326（中共貴陽市紀委貴陽市監委派駐第五紀檢監察組）
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本（běn）公司是一家專業從事（shì）單警裝備銷售和研發的一體化企業，主要（yào）麵向國（guó）內公安派（pài）出（chū）所（suǒ）交警隊伍及各類需要安保場所器（qì）材提供，按采購手續專業提供正規製式服裝，其中（zhōng）可大批量按企業招標合（hé）同生產市場監督服裝（zhuāng），交通（tōng）路政服裝，衛生監督服裝，文化執法服裝，農林監管執法服裝，行政執（zhí）法服裝，一線（xiàn）品（pǐn）牌專業執法類服裝配飾等，本公示同時還擁有目前國內先進的電腦織嘜流水線和專業製作團隊，警用（yòng）裝備取得國家相關檢測證書和專利，各類警察日常用品齊全，價格公道（dào）。 如需了解更多警用品類產品可以聯係我們客服了解。
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