海南輔警起訴公安局：勞動派遣走（zǒu）了法律漏洞
榴莲视频黄色APP下载警用器（qì）材（cái）專（zhuān）賣店分享消息：海南省第一中級人民法院日前就蔡先生等10多名輔警（jǐng）與澄邁縣公安局勞動爭議一（yī）案，不服澄邁（mài）縣法院的（de）判決提起上訴，近日經海南省第一中級人民法院公開開庭審理，依法做出判決，撤銷澄邁縣法院（yuàn）民事判（pàn）決，確認蔡先生等人的勞動關係成立。
蔡先生等10多名輔警說，自1997年（nián）8月份以（yǐ）來（有的輔警工（gōng）作時間更早），他們一直與澄邁縣公安局存在合法的勞動關（guān）係，應（yīng）簽訂書麵無（wú）固定期（qī）限（xiàn）勞動合同，補（bǔ）繳1997年（nián）8月入職至今的五項社會保險（xiǎn）費用（包括養老險、醫療險、工傷險、失業險和生育險。具體數額以澄邁縣社會保險機構核算為準）。要求澄邁縣公安局補足（zú）2013年12月（yuè）至今（jīn）不低於當地最低工資標準（zhǔn）的工資差（chà）額部分8990元，還要求支付2008年2月至（zhì）2008年12月期間（jiān）不簽訂書麵勞動（dòng）合同二倍工資差額部分5280元，要求支付應當簽訂無固定期限（xiàn）勞動（dòng）合（hé）同（tóng）之日（2009年1月）起至今（2017年4月）的二倍（bèi）工資，工資差額（é）75500元等（děng）訴求。
澄邁縣（xiàn）公安局（jú）代理（lǐ）人認為，蔡先生等人主張的勞動關係（xì）成立沒有法律依據，蔡先生等（děng）人係金江鎮綜治辦根據《關於澄城警務區公開招聘聯（lián）防隊員工作方案》招聘，平（píng）時（shí）由金江鎮綜治辦負責行政管理和（hé）工資發放，澄城派出所隻是負（fù）責（zé）業務指導，其勞動關係不在澄邁縣公安局。其次，蔡先生等人（rén）要求簽訂書麵無固定期限勞動合同沒有法（fǎ）律依據（jù）。主要是蔡先生等人與澄邁縣公安局不成立勞動關係，故不（bú）存在簽訂無固定期限勞動合同的問題（tí）。再是，根據2014年3月26日發（fā）布實施的《澄邁縣機關事業單位編（biān）外用工（gōng）管理暫行辦法》的有關規（guī）定，“編外用工實行計劃管理（lǐ），未經（jīng）批準不得擅自使用編外用工”等規定，自（zì）2014年3月26日後隻能（néng）實行勞務（wù）派遣，澄（chéng）邁縣公（gōng）安局也（yě）無（wú）權再與蔡先生等人簽訂無固定期限勞動合同，故要求簽訂無固定期限勞動合同沒有法律依據。
海南省第一中級人民法院認為，本案係勞動（dòng）爭澄邁縣公安局係國家機關法人（rén），既承擔著管理社會綜合治安等行（háng）政職能，也要遵守上級行政機關的指令，不同於一般（bān）的用工主體，雙方（fāng）身份符合法律、法規規定的勞動合同主體資格（gé）。參照勞（láo）動和社會保障部（2005）12號《關於確立勞動（dòng）關係有關事項的通知》第（dì）一條規定：“用人單位招用勞動者（zhě）未（wèi）訂立書麵勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成（chéng）立：用人單位和勞動者（zhě）符合（hé）法律、法規規定的主體資格；用（yòng）人單位依法製定的各項勞動（dòng）規章製度適用於勞動者，勞動者受（shòu）用人單位的勞動管理，從事用人單位安（ān）排的有報酬的勞動等。”
2014年8月之後，因澄邁縣公（gōng）安局的主（zhǔ）管機關澄邁縣委縣政府要求澄邁縣公安局對於（yú）編（biān）外用（yòng）工須（xū）實行勞務（wù）派遣，澄邁縣公安局作為行（háng）政機關，應遵守上級機關的指令（lìng），此時，雙方勞動關係因（yīn）客觀情況發（fā）生後變更，已經（jīng）無法繼續履行，故雙方的勞動關係於2014年（nián）8月因客觀履行不能而終止。隨後，澄邁縣公安局要（yào）求蔡先生等人與勞務派遣公司簽訂勞動合同的情況下，蔡先生等人仍（réng）到澄邁縣公安局的轄區派出所（suǒ）提（tí）供勞動，派出所也自籌資金給（gěi）予報酬，故雙方之間應成立勞務合同（tóng）關係。因此，蔡先生等（děng）人主張的勞動關係（xì），有事實依（yī）據，且（qiě）未違反法律法（fǎ）規的相關規定，本院予以支持。但蔡先生等人主張2014年9月至（zhì）今仍存在的勞動關係的訴求（qiú）於法無據，本（běn）院不予支持。
海南省第一中級（jí）人民法院最後依法判決：撤銷澄邁縣法院（2017）9023民初69號民事判決；確認（rèn）蔡先（xiān）生等人與澄（chéng）邁縣（xiàn）公安（ān）局存在勞動關係；澄邁縣公安局於本判決生效之日起十日內向蔡先（xiān）生等人支付2013年12月至2014年8月低於澄邁縣最低（dī）工資標準的差額人民幣630元。
榴莲视频黄色APP下载警用器材專賣店業務經理（lǐ）提示，本公司是（shì）一（yī）家專業從（cóng）事（shì）單（dān）警裝備銷售和研發的一體化企業，主要麵向國內公安派出所交警隊伍及各類需要安保場所器材提供，按采購手續專業（yè）提供正規製式服裝，其中可大批量按企業招（zhāo）標合同生產市場監督服裝，交通路政服裝，衛生（shēng）監督服裝，文化執法服裝（zhuāng），農林監管執法服裝，行政執法服裝，一線品牌專業執法（fǎ）類服裝配飾等，本公示同（tóng）時還擁有目前國內先進的電腦織（zhī）嘜流水線和專業製作團（tuán）隊，警用裝備取（qǔ）得國家相關檢測證書和專利，各類警察日常用品齊全（quán），價格公道。 如需了解更多警（jǐng）用品類產品可（kě）以聯係（xì）我們客服（fú）了解。
蔡先生等10多名輔警說，自1997年（nián）8月份以（yǐ）來（有的輔警工（gōng）作時間更早），他們一直與澄邁縣公安局存在合法的勞動關（guān）係，應（yīng）簽訂書麵無（wú）固定期（qī）限（xiàn）勞動合同，補（bǔ）繳1997年（nián）8月入職至今的五項社會保險（xiǎn）費用（包括養老險、醫療險、工傷險、失業險和生育險。具體數額以澄邁縣社會保險機構核算為準）。要求澄邁縣公安局補足（zú）2013年12月（yuè）至今（jīn）不低於當地最低工資標準（zhǔn）的工資差（chà）額部分8990元，還要求支付2008年2月至（zhì）2008年12月期間（jiān）不簽訂書麵勞動（dòng）合同二倍工資差額部分5280元，要求支付應當簽訂無固定期限（xiàn）勞動（dòng）合（hé）同（tóng）之日（2009年1月）起至今（2017年4月）的二倍（bèi）工資，工資差額（é）75500元等（děng）訴求。
澄邁縣（xiàn）公安局（jú）代理（lǐ）人認為，蔡先生等人主張的勞動關係（xì）成立沒有法律依據，蔡先生等（děng）人係金江鎮綜治辦根據《關於澄城警務區公開招聘聯（lián）防隊員工作方案》招聘，平（píng）時（shí）由金江鎮綜治辦負責行政管理和（hé）工資發放，澄城派出所隻是負（fù）責（zé）業務指導，其勞動關係不在澄邁縣公安局。其次，蔡先生等人（rén）要求簽訂書麵無固定期限勞動合同沒有法（fǎ）律依據（jù）。主要是蔡先生等人與澄邁縣公安局不成立勞動關係，故不（bú）存在簽訂無固定期限勞動合同的問題（tí）。再是，根據2014年3月26日發（fā）布實施的《澄邁縣機關事業單位編（biān）外用工（gōng）管理暫行辦法》的有關規（guī）定，“編外用工實行計劃管理（lǐ），未經（jīng）批準不得擅自使用編外用工”等規定，自（zì）2014年3月26日後隻能（néng）實行勞務（wù）派遣，澄（chéng）邁縣公（gōng）安局也（yě）無（wú）權再與蔡先生等人簽訂無固定期限勞動合同，故要求簽訂無固定期限勞動合同沒有法律依據。
海南省第一中級人民法院認為，本案係勞動（dòng）爭澄邁縣公安局係國家機關法人（rén），既承擔著管理社會綜合治安等行（háng）政職能，也要遵守上級行政機關的指令，不同於一般（bān）的用工主體，雙方（fāng）身份符合法律、法規規定的勞動合同主體資格（gé）。參照勞（láo）動和社會保障部（2005）12號《關於確立勞動（dòng）關係有關事項的通知》第（dì）一條規定：“用人單位招用勞動者（zhě）未（wèi）訂立書麵勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成（chéng）立：用人單位和勞動者（zhě）符合（hé）法律、法規規定的主體資格；用（yòng）人單位依法製定的各項勞動（dòng）規章製度適用於勞動者，勞動者受（shòu）用人單位的勞動管理，從事用人單位安（ān）排的有報酬的勞動等。”
2014年8月之後，因澄邁縣公（gōng）安局的主（zhǔ）管機關澄邁縣委縣政府要求澄邁縣公安局對於（yú）編（biān）外用（yòng）工須（xū）實行勞務（wù）派遣，澄邁縣公安局作為行（háng）政機關，應遵守上級機關的指令（lìng），此時，雙方勞動關係因（yīn）客觀情況發（fā）生後變更，已經（jīng）無法繼續履行，故雙方的勞動關係於2014年（nián）8月因客觀履行不能而終止。隨後，澄邁縣公安局要（yào）求蔡先生等人與勞務派遣公司簽訂勞動合同的情況下，蔡先生等人仍（réng）到澄邁縣公安局的轄區派出所（suǒ）提（tí）供勞動，派出所也自籌資金給（gěi）予報酬，故雙方之間應成立勞務合同（tóng）關係。因此，蔡先生等（děng）人主張的勞動關係（xì），有事實依（yī）據，且（qiě）未違反法律法（fǎ）規的相關規定，本院予以支持。但蔡先生等人主張2014年9月至（zhì）今仍存在的勞動關係的訴求（qiú）於法無據，本（běn）院不予支持。
海南省第一中級（jí）人民法院最後依法判決：撤銷澄邁縣法院（2017）9023民初69號民事判決；確認（rèn）蔡先（xiān）生等人與澄（chéng）邁縣（xiàn）公安（ān）局存在勞動關係；澄邁縣公安局於本判決生效之日起十日內向蔡先（xiān）生等人支付2013年12月至2014年8月低於澄邁縣最低（dī）工資標準的差額人民幣630元。
榴莲视频黄色APP下载警用器材專賣店業務經理（lǐ）提示，本公司是（shì）一（yī）家專業從（cóng）事（shì）單（dān）警裝備銷售和研發的一體化企業，主要麵向國內公安派出所交警隊伍及各類需要安保場所器材提供，按采購手續專業（yè）提供正規製式服裝，其中可大批量按企業招（zhāo）標合同生產市場監督服裝，交通路政服裝，衛生（shēng）監督服裝，文化執法服裝（zhuāng），農林監管執法服裝，行政執法服裝，一線品牌專業執法（fǎ）類服裝配飾等，本公示同（tóng）時還擁有目前國內先進的電腦織（zhī）嘜流水線和專業製作團（tuán）隊，警用裝備取（qǔ）得國家相關檢測證書和專利，各類警察日常用品齊全（quán），價格公道。 如需了解更多警（jǐng）用品類產品可（kě）以聯係（xì）我們客服（fú）了解。
- 上（shàng）一篇：公安局（jú）輔警協警轉正式警（jǐng）員（yuán）將成為可能 2018/4/23
- 下一篇：2018年公安部身份證和手機卡結合 2018/4/16
