公安輔警改革新（xīn）政策 優秀輔警轉正放寬要求（qiú）
榴莲视频黄色APP下载（huī）警用（yòng）器材（cái）專賣店分享消息：11月1日起，在（zài）寧夏受表彰獎勵、事跡特（tè）別突出的警（jǐng）務輔助人員，可以依照國家有關（guān）規定招（zhāo）錄入（rù）警。這規定源於兩個月前（qián），寧夏回族自治區出台的（de）《公安機關警務輔助人員獎勵工作實施辦法（試行）》。
2016年11月，國務院辦公（gōng）廳印發《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作（zuò）的意見》。有關部門負責人針對該意見答（dá）記者問中明確提出，“特別優秀的警務輔助人員報（bào）考公安機關人民警察職位，要給予適當（dāng）照顧。”
國務院辦公（gōng）廳的意（yì）見也讓上百萬輔警看到了（le）希（xī）望。澎湃新聞通（tōng）過公開資料梳理發現（xiàn），2017年以來，至少9個省份（含自（zì）治區、直轄市）在輔警管理辦法、規定中提（tí）到，對於特別優秀的警（jǐng）務輔助人員在民警招錄中“適當照顧”。
“適當照顧”的（de）具體條件各地也在陸續製定（dìng）中。其中（zhōng），北京明確，榮立一等功的警務輔助人（rén）員經批準可（kě）以特招入警；今年6月份，西藏還發布了麵向全區優秀警務輔助人員招錄10名民警的通知，對工作經驗、身體條件等內招要求進一步細化。
百萬輔警（jǐng）難題：如何“轉正”？
在民警編製有限的條件下，向社會公開（kāi）招錄警務輔助人員成了不少地方的選擇。近年來大量的輔助（zhù）人員參與到警務工作的服務和管理中來。
2015年2月（yuè）《人民日報》曾報道，據（jù）不完全統計，目前我國已有各類警務輔助人員400萬人左右，在一些（xiē）發達地區，民警與警務（wù）輔（fǔ）助人（rén）員（yuán）的比例高達1：3。
而警務輔助人（rén）員工資待遇如何保障？慢慢老去的警務輔（fǔ）助人員，他們的出路又在何方？這（zhè）不僅事（shì）關數百萬警務輔助人員切（qiē）身利益，也關係廣大老百姓平安生活是否有保障。
北京市一名常年從事輔警管理工作的民警曾接受《京華時報》采訪時介紹（shào），目前，我國輔警收（shōu）入明顯（xiǎn）低於職工平均工資。北京公安係統聘用（yòng）輔警的工資收入由基本（běn）工資、績效工資、年終工資和（hé）年齡工資組成，績效工資根據完成業務量（liàng）計（jì）算（suàn）數額（é）較低，年齡工資每（měi）年增加20元，年終工資在2000元到3000元（yuán）之間。
經（jīng）統計，北京公安係統聘用輔警的月平均工資（zī）不到3000元，最低月工資2500元左右。而根據北（běi）京市人社局和（hé）北（běi）京市統計局（jú）聯合發布的數據顯示，2014年度北京市職工月平均工資為6463元（yuán），2013年度北（běi）京市職（zhí）工的月平均工資為5793元。
人（rén）民警（jǐng）察作為（wéi）國家公務員，“逢進必考”，有嚴苛的準入程序，這也讓很多輔警望而卻步。在工（gōng）作崗位中表現優異（yì），是否能特招入警，或者是優先招錄呢？在（zài）以往這些（xiē）總是（shì）困擾著警（jǐng）務輔助（zhù）人員的大問（wèn）題，也引起了高層的注意。
根（gēn）據新華社2016年11月29日消息，國務院辦公廳（tīng）印發《關於規範公（gōng）安機關警務（wù）輔助人員管理工作的意見》（以下簡稱《意見》），從管理體製、崗位職（zhí）責、人員招聘、管理監（jiān）督、職業保障等方麵，提出了規範警務輔助人員管理工作的具體措施和要求。
在新華社同時發布的公安部、民政部、財（cái）政部、人力資（zī）源和社會保（bǎo）障部有關部（bù）門負（fù）責（zé）人答記（jì）者（zhě）問中明確提出，“特別優（yōu）秀的警務輔助人員報考公安機關人（rén）民警察職位，要給予適當照顧。”
這一意見的提出讓廣大警務輔（fǔ）助人員受到（dào）鼓舞，等待（dài）“適當照顧”的規定細化（huà）和落地。
9省份規定優（yōu）秀輔警入警“適當照顧”
西（xī）藏已開始招人
澎湃（pài）新聞梳理全國31個省、直轄（xiá）市、自治區公安機關公開發布的警（jǐng）務輔助人員管理辦法發現，至少9份已明確輔警（jǐng）入警（jǐng）“適當照顧。”
山東、廣東、吉林省、重慶市公安機關在警務輔助人員管理（lǐ）辦（bàn）法引述了國務院辦（bàn）公廳下發的《意見》：“特別優秀的警務輔助人員（yuán）報考（kǎo）公安機關人民警察職位，要給予適（shì）當照顧。”但對如何“適當照顧”，沒有明確。
寧夏回族自治區出台《寧夏回族自治區（qū）公安機（jī）關警務輔助人員獎勵工作實施辦法（試行）》，於2018年11月1日起執行。根（gēn）據《辦法》，警務輔（fǔ）助人員個人獎勵由低至高依次為：嘉獎、個人三（sān）等功、個人（rén）二等功、個（gè）人一等功。因公犧牲或病故的（de）警務輔助人員，生前有重大貢獻或突出事跡，符合（hé）獎勵條件的，也可追授獎勵。受表彰獎勵、事（shì）跡特別突出的警務輔（fǔ）助人員，可（kě）以（yǐ）依照國家有關規定招錄入警。
海南和黑龍江省公安機關警務輔助人員管理辦法則規定，“各地在招錄人民警（jǐng）察或者事業編製人員時，對（duì）表現（xiàn）特別突（tū）出（chū）的警務輔助人員，可確定一定比例采取定向（xiàng）招錄。”
《北京市公安局輔警獎勵實施辦法》，獲得輔警個人二等功的個人，符合錄用條件的，經（jīng）市局黨委研究決定，可（kě）招聘為文職。另外，獲（huò）得輔警個人一等（děng）功的個人，成績特別（bié）突出的，符合（hé）公務員錄用條件的（de），經市局黨委研究決定，並報市人力（lì）資源和社（shè）會保障局（jú）批準後，可特招入警。
各地還在確定細化標準時，西藏公安已（yǐ）經走（zǒu）在了輔警入警機製改革的前頭。
2018年6月6日，西（xī）藏公安（ān）廳通過官方公眾號公布了《全區公安機關2018年試點麵向（xiàng）警務輔助人（rén）員公開考錄人（rén）民警察公告》（以下簡稱（chēng）“公告”），提（tí）出擬組織實施2018年全區公（gōng）安機關麵（miàn）向優秀警（jǐng）務輔（fǔ）助人員公開（kāi）考錄人（rén）民警察試點工作（zuò）。
《公告》表示，2018年西藏全區公安機關試點麵向警務輔助人員考錄計劃錄（lù）用10名基層人民警察。其中拉薩、日喀則（zé）、山南、林（lín）芝市縣級（jí）公安機關（guān）各1名（míng），昌都、那曲、阿裏市（地）縣級公安機關各2名。
對於（yú）招考對象，《公（gōng）告》規定“具備大專及以上學曆且3年以上連續從事警務輔助崗位工作年限（2015年7月20日前參加警務輔助工作）的（de）我區公安機關優秀警務輔助人員”。
在報考條件方麵，《公告》一共列出八條。其中，對於學曆的要求（qiú）為“具有國家承認的大專及以上學（xué）曆或（huò）中央黨校、省區市委黨校（xiào）函授（shòu）教育大專及以上學曆”，對於（yú）年齡的要求為“十八周歲以上（shàng），三十五周（zhōu）歲以下”，對於身高的要（yào）求為“男性身高不低於（yú）168厘米，女（nǚ）性身高不低於158厘米”。
另外（wài），上（shàng）述《公告》還列出了相關加分政策。例如，年度考核評為優秀等（děng）次的，每次加1分，累計加（jiā）分不超過3分（fèn）；在搶險、救災、處置突發（fā）事件中奮不顧身，成績突出，獲得縣級表彰的加2分，獲得地市級表彰的加3分，獲得省部級以上表彰的加5分；公安英烈、因公犧牲民警子女的加5分。
對於職位選擇，《公（gōng）告》表示（shì）：筆試、資格複審、考察政審、體檢、體能測（cè）評均合格的報考人員，按照筆試成績由高到低的順序在此次考錄的錄用職位中選擇職位，每（měi）個（gè）考（kǎo）生隻能選擇一個職位。
雖然此次試（shì）點僅涉及到10個輔警考錄為警察的名額，但（dàn）已引發各方關注。“相信隨（suí）著試點的成功，很多（duō）地方都會大膽跟進，畢竟優秀輔警熟悉業務，容易上手，優勢也是相當明顯的。”有媒（méi）體評論道。
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