《吉林省公安機關輔警協警人員管理辦法》出台待遇提升
警用裝備采購網（wǎng）分享消息（xī）：為深入貫徹落實國家關於規範公安機關（guān）警務輔助人員（yuán）（以下簡稱“輔警”）管理的相關政策規定，按（àn）照（zhào）省委、省政（zhèng）府和公安部總（zǒng）體（tǐ）部署要（yào）求，省公安廳日前牽頭起草了《吉林省公安機關（guān）警（jǐng）務輔助人員管理辦法》（以下簡稱《辦（bàn）法》）。3月15日，省政府新聞辦公室召開新聞發布會，向社（shè）會正式公布（bù）省公安廳製定出（chū）台的（de）《辦法（fǎ）》相關內容，該辦（bàn）法（fǎ）將於5月（yuè）1日正式施行。
堅持（chí）問題導向（xiàng），《辦法》使輔警管理於法（fǎ）有據
“實踐證（zhèng）明，輔警隊伍在協助公安機關（guān）維護社會治安、打擊違法犯（fàn）罪（zuì）、開展行政管理和服務人民群眾等方麵（miàn）發揮了不可替代的作用，已經成為公安機關（guān）的重要輔助力量。但是，輔警在管理上一直存在法（fǎ）律（lǜ）地位不明、職責權限（xiàn）不清、職（zhí）業保障偏低、管（guǎn）理不夠規範（fàn）等問題，嚴重製約了其職能作用的發揮。”出席當天發（fā）布（bù）會的省公安廳黨委副書記、常務（wù）副廳長劉培（péi）柱表示。
為規範輔警管理工作， 2016年國（guó）務院辦公廳印發了《關於規範公安機關警務輔助人員管理工（gōng）作（zuò）的意見》，公安部、中編辦、民政部、財（cái）政部、人社部五（wǔ）部委聯合印發了《關於規範公安機關（guān）警務輔助人員管（guǎn）理工作的通知》，明確了輔警隊（duì）伍管理的（de）有關（guān）政策。
針（zhēn）對全省輔警隊伍規模大、成分複雜、管理難題較多的實際，省政府決定（dìng）以（yǐ）具有較強約束力和執行力的政府規（guī）章形式製定出台《辦法》。
省委書記巴（bā）音朝魯指出（chū），製定出台《辦法》不僅是貫徹落（luò）實國家有關（guān）政策規定的必要舉措，也是規範全省輔警隊伍管理的現實需要。省長劉國中強調，《辦法》有關規定要符合（hé）中央精神、切合我（wǒ）省實際，讓廣大（dà）輔警（jǐng）有更多獲得感。副省長、公安廳長胡（hú）家福多次調度工作情況、研究有關問題、提出指導意見。
輔警的工資福利列入本（běn）級（jí）財政預（yù）算
《辦法》明確了輔警招聘使用。輔警由縣級以上人民政府或者公（gōng）安機關（guān）采（cǎi）取向社會力量購買服務（wù）、依法簽訂勞動合同或者（zhě）聘用合同（tóng）等方式招聘（pìn）使用。由省公安廳提出全省輔警用人額度意見，經省編製、財政、人社部門（mén）同意（yì），報省人民政府批準後組織實施。輔警的招聘（pìn）工作（zuò），由縣級（jí）以上人民政府公安（ān）機關會同同級人社部門統一（yī）組（zǔ）織實施，也可以由公安機關按照批準的用人計劃單獨組織實施。同時（shí），規定了輔警（jǐng）應當具備的基本條件，以及不得招聘為輔警的情形。
《辦法》明確了輔警（jǐng）職業（yè）保障。各級人民政府應當將（jiāng）輔警的（de）工資福利、社會保險、服裝（zhuāng）裝備、教育培訓和（hé）日常管理等經費列入本級財（cái）政預算。輔警工資應當高於當地（dì）最低工資。縣級以上人民政府公安機關在經費預算範（fàn）圍內，根（gēn）據當地社會經濟發展情況，參照當地上年度在崗職工平均工資、城鎮居民（mín）人均可支配收入、基本養老保險繳費基數等標準，合理製定輔警工資標準並建（jiàn）立動態調整機（jī）製，同時依法（fǎ）為輔（fǔ）警辦理基本養老、醫療、失業、生育、工傷等社會保險並繳存住房公積金。《辦法》還規定，縣級以上人民政（zhèng）府公安機（jī）關應當為輔警配（pèi）發（fā）符合（hé）公安部要求的工作證件和服裝，並根據（jù）工作需要，為輔警配備必（bì）要的執勤及安全防護裝（zhuāng）備。
《 辦法》明確了輔警管理監督（dū）。縣級以上人民政（zhèng）府公安機關要建立健全輔警日常管理製度，完善培訓、考核、晉升（shēng）、獎懲和退出機製；對（duì）輔警開展崗前培訓和年度培訓，開展年度考核並由輔警使用單位開展日（rì）常考核，考核結果作為輔（fǔ）警職級晉升、依法續簽或者解除合同的主要（yào）依據，並與輔警工資待遇掛鉤。《辦法》還規定，縣級（jí）以上人民政府公安機關應當將輔警的考（kǎo）核（hé）和職級晉升情況向（xiàng）社（shè）會公開，並建立投訴受理和反饋製度，依法處理相關投訴（sù）和（hé）舉報（bào）。
據悉，吉林省（shěng）公安機關是繼廣東之後（hòu）第二個以省政府規章（zhāng）形式（shì）規範輔警管理（lǐ）工作的省份。在省委（wěi）、省政府和各級黨委、政府的（de）統一領導下，全省公安機關（guān）將切實加強與編製、民政、財政、人社等相關職（zhí）能部（bù）門的溝通協調，及時研究製定與《辦法》配套的各項實施細則，積極穩妥開展輔警隊伍清理整頓，穩步推進各項管理措施（shī）的落實，努力（lì）推（tuī）動全省輔警隊伍正規（guī）化建設向更高水（shuǐ）平發展。
輔（fǔ）警（jǐng）：看到職業的希望
四平市伊通縣（xiàn）公安局交警大隊（duì）輔警萬立成說，自（zì）己從事輔警工作（zuò）已經很多年了，非常熱愛（ài）公安工作，也願意把公（gōng）安事（shì）業作為自（zì）己畢生（shēng）的職業追（zhuī）求。但（dàn）有（yǒu）時候心理也不平衡，感覺工資待遇太低，參保的（de）險種也不全（quán），幹得多（duō）、掙得少，看不到未來有（yǒu）什麽好前景。這次出（chū）台的《辦法》，明確規定了輔警的工資待遇標準，以後輔警將依法享有“五險（xiǎn）一金”，讓（ràng）輔警們看到（dào）以後感到（dào）很欣慰，也給（gěi）自己吃了個定心丸。同時，他還注意到《辦法》提（tí）出輔警還（hái）會實行分級管理，輔警工作還會有一定的職（zhí）業發展（zhǎn）空間，感到工作（zuò）更有希望、更有（yǒu）奔頭了。
警用（yòng）裝備采購（gòu）網銷售客服提（tí）示：本公司是警用裝備行業多年領頭，本公司專業為公安單（dān）位提供交警執勤儀器，交（jiāo）警專用酒精測試儀，道路路（lù）障，阻車釘，警用執勤指揮棒（bàng），警察電棍，警察反光（guāng）錐等，警察99式春秋執勤服、警察夏短袖執勤服（fú）、警用夏季長袖衫，警察冬執勤服，警察肩章配飾，警號定（dìng）做，警（jǐng）察（chá）警銜後勤補給，警察防寒大衣，交警反光大衣，警察催（cuī）淚器、二級防彈衣（yī）、三級防彈衣、單警執勤（qín）執法記錄儀、警（jǐng）用頭盔係列、警用皮（pí）帶、武裝裝備，警車貼紙，警車警報器，警車配件等一直是（shì）全國各公安院校和全國3000個（gè）基層派出所的合作夥伴和（hé）供應商，產品質量符合部級標準，種類齊全乃行業領先（xiān）。
經過6年的發展，本公司在安保、警用服裝研發、新型警用小型裝（zhuāng）備專利技術、警察禮儀紀念產品設計和製作都是（shì）行業占有率最高，經過（guò）多年的市場（chǎng）發展我們有著寶貴的市場經驗和（hé）客戶群體。展望未來，我們將不斷的加（jiā）大（dà）服務力度和研發力度，打造先進的強警（jǐng）理念。
堅持（chí）問題導向（xiàng），《辦法》使輔警管理於法（fǎ）有據
“實踐證（zhèng）明，輔警隊伍在協助公安機關（guān）維護社會治安、打擊違法犯（fàn）罪（zuì）、開展行政管理和服務人民群眾等方麵（miàn）發揮了不可替代的作用，已經成為公安機關（guān）的重要輔助力量。但是，輔警在管理上一直存在法（fǎ）律（lǜ）地位不明、職責權限（xiàn）不清、職（zhí）業保障偏低、管（guǎn）理不夠規範（fàn）等問題，嚴重製約了其職能作用的發揮。”出席當天發（fā）布（bù）會的省公安廳黨委副書記、常務（wù）副廳長劉培（péi）柱表示。
為規範輔警管理工作， 2016年國（guó）務院辦公廳印發了《關於規範公安機關警務輔助人員管理工（gōng）作（zuò）的意見》，公安部、中編辦、民政部、財（cái）政部、人社部五（wǔ）部委聯合印發了《關於規範公安機關（guān）警務輔助人員管（guǎn）理工作的通知》，明確了輔警隊（duì）伍管理的（de）有關（guān）政策。
針（zhēn）對全省輔警隊伍規模大、成分複雜、管理難題較多的實際，省政府決定（dìng）以（yǐ）具有較強約束力和執行力的政府規（guī）章形式製定出台《辦法》。
省委書記巴（bā）音朝魯指出（chū），製定出台《辦法》不僅是貫徹落（luò）實國家有關（guān）政策規定的必要舉措，也是規範全省輔警隊伍管理的現實需要。省長劉國中強調，《辦法》有關規定要符合（hé）中央精神、切合我（wǒ）省實際，讓廣大（dà）輔警（jǐng）有更多獲得感。副省長、公安廳長胡（hú）家福多次調度工作情況、研究有關問題、提出指導意見。
輔警的工資福利列入本（běn）級（jí）財政預（yù）算
《辦法》明確了輔警招聘使用。輔警由縣級以上人民政府或者公（gōng）安機關（guān）采（cǎi）取向社會力量購買服務（wù）、依法簽訂勞動合同或者（zhě）聘用合同（tóng）等方式招聘（pìn）使用。由省公安廳提出全省輔警用人額度意見，經省編製、財政、人社部門（mén）同意（yì），報省人民政府批準後組織實施。輔警的招聘（pìn）工作（zuò），由縣級（jí）以上人民政府公安（ān）機關會同同級人社部門統一（yī）組（zǔ）織實施，也可以由公安機關按照批準的用人計劃單獨組織實施。同時（shí），規定了輔警（jǐng）應當具備的基本條件，以及不得招聘為輔警的情形。
《辦法》明確了輔警（jǐng）職業（yè）保障。各級人民政府應當將（jiāng）輔警的（de）工資福利、社會保險、服裝（zhuāng）裝備、教育培訓和（hé）日常管理等經費列入本級財（cái）政預算。輔警工資應當高於當地（dì）最低工資。縣級以上人民政府公安機關在經費預算範（fàn）圍內，根（gēn）據當地社會經濟發展情況，參照當地上年度在崗職工平均工資、城鎮居民（mín）人均可支配收入、基本養老保險繳費基數等標準，合理製定輔警工資標準並建（jiàn）立動態調整機（jī）製，同時依法（fǎ）為輔（fǔ）警辦理基本養老、醫療、失業、生育、工傷等社會保險並繳存住房公積金。《辦法》還規定，縣級以上人民政（zhèng）府公安機（jī）關應當為輔警配（pèi）發（fā）符合（hé）公安部要求的工作證件和服裝，並根據（jù）工作需要，為輔警配備必（bì）要的執勤及安全防護裝（zhuāng）備。
《 辦法》明確了輔警管理監督（dū）。縣級以上人民政（zhèng）府公安機關要建立健全輔警日常管理製度，完善培訓、考核、晉升（shēng）、獎懲和退出機製；對（duì）輔警開展崗前培訓和年度培訓，開展年度考核並由輔警使用單位開展日（rì）常考核，考核結果作為輔（fǔ）警職級晉升、依法續簽或者解除合同的主要（yào）依據，並與輔警工資待遇掛鉤。《辦法》還規定，縣級（jí）以上人民政府公安機關應當將輔警的考（kǎo）核（hé）和職級晉升情況向（xiàng）社（shè）會公開，並建立投訴受理和反饋製度，依法處理相關投訴（sù）和（hé）舉報（bào）。
據悉，吉林省（shěng）公安機關是繼廣東之後（hòu）第二個以省政府規章（zhāng）形式（shì）規範輔警管理（lǐ）工作的省份。在省委（wěi）、省政府和各級黨委、政府的（de）統一領導下，全省公安機關（guān）將切實加強與編製、民政、財政、人社等相關職（zhí）能部（bù）門的溝通協調，及時研究製定與《辦法》配套的各項實施細則，積極穩妥開展輔警隊伍清理整頓，穩步推進各項管理措施（shī）的落實，努力（lì）推（tuī）動全省輔警隊伍正規（guī）化建設向更高水（shuǐ）平發展。
輔（fǔ）警（jǐng）：看到職業的希望
四平市伊通縣（xiàn）公安局交警大隊（duì）輔警萬立成說，自（zì）己從事輔警工作（zuò）已經很多年了，非常熱愛（ài）公安工作，也願意把公（gōng）安事（shì）業作為自（zì）己畢生（shēng）的職業追（zhuī）求。但（dàn）有（yǒu）時候心理也不平衡，感覺工資待遇太低，參保的（de）險種也不全（quán），幹得多（duō）、掙得少，看不到未來有（yǒu）什麽好前景。這次出（chū）台的《辦法》，明確規定了輔警的工資待遇標準，以後輔警將依法享有“五險（xiǎn）一金”，讓（ràng）輔警們看到（dào）以後感到（dào）很欣慰，也給（gěi）自己吃了個定心丸。同時，他還注意到《辦法》提（tí）出輔警還（hái）會實行分級管理，輔警工作還會有一定的職（zhí）業發展（zhǎn）空間，感到工作（zuò）更有希望、更有（yǒu）奔頭了。
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經過6年的發展，本公司在安保、警用服裝研發、新型警用小型裝（zhuāng）備專利技術、警察禮儀紀念產品設計和製作都是（shì）行業占有率最高，經過（guò）多年的市場（chǎng）發展我們有著寶貴的市場經驗和（hé）客戶群體。展望未來，我們將不斷的加（jiā）大（dà）服務力度和研發力度，打造先進的強警（jǐng）理念。
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