日前（qián），阪頭村發（fā）生一起糾紛警情，該糾紛鎮司法所、土管所、村委會已多次介（jiè）入（rù）調解，都無法（fǎ）達成新的協議。對此，賴店派出所所長（zhǎng）黃忠偉主動靠前，利用（yòng）“五室”工作機製，從接警室、指揮室、受案室到調解室、接訪室，規範（fàn）整（zhěng）個處置（zhì）流程，一方麵讓民警最快（kuài）時（shí）間調查取證，尋找切入點組（zǔ）織調解，另一方麵接訪雙方當事人安撫他們的情緒（xù）。經過兩天兩夜攻堅化解，雙方最終簽訂調解協議，事件得到圓滿（mǎn）處置。

        “建立高效順（shùn）暢的（de）主動警務機製，是（shì）賴（lài）店派出所實施‘五室’聯動（dòng）機製，推行警務模式改革的一個（gè）縮影。”黃忠偉介紹，當接到警情時，綜合指揮（huī）室（shì）指揮調度員立即派警到場處置（zhì），處警民警在現場固定取證後，將雙方當事人帶回調解室，利用有利時機（jī）及時促成（chéng）調解；若是無法調解的情況，則帶到受案室製作受案筆錄並（bìng）受案處置。

        其中，“公檢法（fǎ）司律”調解室是“五室”中的（de）特色亮點。調解室通過整合社會資源，邀請法院、檢察院、司法所（suǒ）、律所的工作人員發揮（huī）職能優勢化（huà）解基層矛盾糾紛，形成（chéng）人民調解、治安調解、司法調解的聯動大調（diào）解格（gé）局（jú），努力把矛盾糾（jiū）紛化解在基層，使調解效能最（zuì）大化，同時減輕派出所調（diào）解民間糾紛的壓力。2022年，賴店派出所行政治安查（chá）結率達100%，矛盾糾紛（fēn）調解率達100%。2023年至今（jīn），賴店派出所行政治安查結率（lǜ）達95%，矛盾糾紛調解率達95%。